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余姚工运信息2007年第三期
发布时间：2009-07-29浏览次数：信息来源：市总工会
余姚工运信息
第三期
余姚市总工会办公室编 （总第310期） 2007年3月30日
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△ 我市成立全省首家县市级旅游业工会联合会 |
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△ 我市“建好四桥，美化家园”立功竞赛取得阶段性成果 |
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△ 帅康集团和利顺达公司四项举措着力构建和谐企业 |
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△ 泗门镇“庆五一、创和谐”工会系列活动全面启动 |
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△ 黄家埠镇女职工喜迎“三八”国际劳动妇女节 |
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△ 市供电局员工培训基地顺利通过验收 |
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△ 余姚直属库积极开展群众性技术创新活动 |
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△ 简讯一组 |
我市成立全省首家县市级旅游业工会联合会
3月21日，余姚市旅游业工会联合会第一次代表大会胜利召开，标志着我市“旅游业工会联合会”正式成立，这也是迄今为止我省首家县市级旅游业工会联合会。
旅游业工会联合会是由我市相关旅游企事业单位的工会自愿结合起来的工会组织，是基层工会的代表和联合体，接受同级党组织和上级工会的领导，依照《工会法》和《中国工会章程》等法律法规，独立自主地开展工作。因此，它的成立为我市旅游行业的职工维权和加强旅游行业民主管理搭建了平台。这是我市促进旅游业发展的一项新举措，必将对旅游业的快速发展和旅游行业工会工作水平的提高起到积极的促进作用。
市旅游局根据近年来旅游业迅速发展的实际，积极推进旅游行业队伍建设，努力探索新形势下职工民主管理的方式方法，切实维护旅游企业广大职工的合法权益，充分发挥工会作为党联系职工群众桥梁和纽带作用，促进和谐社会建设。去年下半年，为尽早成立全市旅游业工会联合会，成立了筹建领导小组，并成立了旅游局工会工作委员会，指导旅游企业的基层工会组织的发展，积极为工会联合会的成立打好基础。目前，旅游业工会联合会由15家团体会员单位组成，涵盖全市32家旅游企业。
宁波市旅游局党委副书记、副局长、宁波市旅游业工会联合会主席应伟明，市人大常委会副主任、市总工会主席王军善，副市长诸晓蓓应邀出席了成立大会并讲话。
（市总办公室）
我市“建好四桥，美化家园”立功竞赛取得阶段性成果
杭甬运河余姚段城区四桥改建项目是省级重点工程的关键性项目，也是事关余姚百姓安居乐业的实事工程。自2006年该工程开工建设以来，市劳动竞赛委员会、市总工会、市重点工程建设领导小组办公室、杭甬运河城区四桥建设指挥部联合组织发起了“建好四桥，美化家园”立功竞赛活动，受到了各施工单位、监理单位、建设单位、协作单位职工的积极响应。各参赛单位结合自身的特点，围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工，开展比质量、比管理、比进度、比贡献、比安全、比合同管理、比文明施工为主要内容的“七比”竞赛，并取得了阶段性成果，为2007年度杭甬运河500吨级航道通航和2008年底工程竣工打下了扎实的基础。
日前，市劳动竞赛委员会、总工会等竞赛主办单位联合表彰了2006年度“建好四桥，美化家园”立功竞赛先进集体和先进个人，中铁四局二公司余姚开丰桥项目部等6个先进集体和张建达等21名先进个人榜上有名。
（市总基层部 王旭明）
帅康集团和利顺达公司四项举措着力构建和谐企业
一是合同签订规范有章。依法签订职工劳动合同、集体合同暨工资协议书，保障职工的合法权益，通过工会与企业协商，实现职工工资与企业效益同步增长。二是文化建设显著加强。2006年，帅康集团和利顺达公司在企业文化建设上分别投入200万元、40万元，举办了职工技能比武、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，进一步增强企业的凝聚力和号召力。三是送温暖工程年年坚持。关心和帮助困难职工视为份内事，两公司每年拨出近十万元对困难职工进行帮扶，使困难职工感受到企业大家庭的温暖。四是人性化管理处处体现。如帅康集团建造工程技术人员楼宇和外地职工宿舍，利顺达电子公司建造6500平方的员工公寓。两公司都建立职工食堂，同时还安排专项资金开展职工疗休养活动，切实改善职工生活环境，提高生活质量。两家公司在创建劳动关系和谐企业中，因措施得力、成效显著，被推荐为2006年度宁波市劳动关系和谐企业。
（低塘街道工会 陈裕军）
泗门镇“庆五一、创和谐”工会系列活动全面启动
为了共建和谐泗门，进一步弘扬工人阶级主人翁风采，泗门镇以“共建和谐泗门，争做时代模范”为主题的“庆五一、创和谐”工会系列活动全面拉开序幕。
泗门镇共有大小企业千余家，拥有一支庞大的职工群体。如何做好企业职工技能的提高和权益的维护工作，丰富职工业余文化生活，事关全镇经济持续发展、社会和谐稳定。为此，镇总工会开展诸如职工技能操作运动会、职工技能竞赛、“十大职工技术能手”和“十大职工节能标兵”评选、“职工满意食堂”评选、“双爱双评”和专场文艺晚会等丰富多彩的活动。与此同时，镇总工会又对企业维权信息员、人事干部和部分职工代表进行系列培训和咨询活动，在做好日常工会工作和职工维权工作的同时，广泛挖掘、宣传广大劳动者在“三个文明”建设中涌现出来的各类标兵和先进事迹。
活动在3月下旬启动至5月份结束。目前各项活动正在陆续举办之中，受到了职工群众的广泛欢迎。
（应福炎 钟浩坚）
黄家埠镇女职工喜庆“三八”国际劳动妇女节
黄家埠镇工会女职工委员会在第97个“三八”国际劳动妇女节到来之际，精心组织开展了以“巾帼姐妹展风采，携手共创黄家埠”为主题的庆“三八”系列活动，全镇女职工们过了一个团结、和谐、奋进、有意义的节日。
为充分发挥企业界姐妹的优势，组织开展了以“抓住机遇、共谋发展”为主题的“格莱特杯”企业界姐妹座谈会，通过相互交流沟通，促进她们更加坚定信心发展企业，为全镇经济又好又快发展作出贡献。3月3日，镇工会女职委同镇妇联组织法律服务所同志和镇卫生院的妇保科医生上街进行《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女性生殖健康》等知识的咨询，并发放了上千份宣传资料，受到女职工们的欢迎。3月6日，100多名女职工代表参加了全镇庆“三八”纪念大会，会后开展了“崇尚科学、杜绝黄赌毒、共创和谐社会”万人签名活动的首签仪式。随后举办了全镇女职工趣味运动会，有拔河、跳绳、呼啦圈等项目，通过紧张的比赛，展现了黄家埠镇女职工团结协作、永不言败的精神风貌以及在创建和谐社会中女性的特有作用。各基层工会女职委也组织女职工开展了形式多样的庆“三八”活动。
（黄家埠镇工会 孙萍）
市供电局员工培训基地顺利通过验收
近期，市供电局员工培训基地顺利通过了浙江省电力公司人力资源部、电力培训中心和宁波电业局专家的联合考评验收，被授予“浙江省农电培训基地余姚教学点”铜牌，从而成为宁波市首家通过验收并获得授牌的农电培训基地。届时，我市510名农电工将在新成立的农电培训基地完成全部岗位资格培训。
作为我市电力员工的教培中心和实践基地，该培训基地设施完善、功能齐全，设有普通教室、多媒体教室、室内实训基地和室内实训演示教学室，配备了各类先进的教学设施及安全工器具、仪器仪表、配电装置、备品备件等，户外配电线路实训场地、模拟教学线路等特别设计，更加贴近员工生产实际。在加强硬件建设的同时，市供电局还着力于规章制度和师资队伍建设。制订完善农电培训工作实施方案，明确培训机构各个岗位的工作职责，并设计了培训效果评估及改进意见书。同时，选聘优秀技能人才担任兼职教师，选派技术骨干参加上级组织的培训，充分利用企业培训资源，积极开展全员教育培训。
（市供电局工会 傅海静）
余姚直属库积极开展群众性技术创新活动
日前，由中央储备粮余姚直属库职工鲍浩达、潘朝阳、徐国本等撰写的科技论文《浅析利用电力线载波技术实现自动控制高大平房仓窗户和通风降温》已被中国粮油协会推荐录用，并受到专家评委的一致好评。这是该库开展群众性技术创新活动的又一收获。
近年来，余姚直属库发动全库职工广泛开展“业务创新、技术创新、管理创新”活动，广大职工结合本职、本岗位实际，积极投身企业的科技试验和技术创新，先后开展了“低温储藏”、“保质通风”、“隔热密闭”、“网络测温”等技术，进一步提高了储粮品质和延长了粮食保鲜度。由库职工科研小组自行完成的“WK-8000型粮情测控系统工作原理与常见故障检修”课题，获中储粮华东四省一市的科技优秀奖，去年底该库又成立了以专业技术人员和仓储职工为主的科技创新小组，重点开展“粮情无线测控”技术试验，并取得了实质性进展，目前该项试验已被中国储备粮管理总公司列为2007年度科技项目。
（俞可白）
简 讯 一 组
△3月22日，牟山镇工会在新东吴村会议室召开全镇工会干部会议，表彰了2006年度镇工会先进集体和优秀工会干部。会上，镇工会副主席魏岳年详细讲解了今年全市工会工作要点，部署今年全镇工会主要工作，并对当前的四项工作进行了布置。市总工会权保部部长孙吉祥就企业主动参与安全生产和创建劳动关系和谐企业两方面内容对全镇工会干部进行了培训。
（牟山镇工会 茅云霞）
△3月21日上午，由低塘街道工会主办的“我与低塘”新低塘人职工演讲比赛在街道会议室隆重举行，16名新低塘人参加了本次比赛，他们以自己在低塘工作的亲身经历和真实感受，抒发了对第二故乡的热爱之情。最后，来自吉林省的低塘中学教师李宝霞荣获演讲比赛一等奖。街道党委副书记邵金耀等有关领导为获奖职工颁奖。
（陈裕军）
△“三八”节前夕，凤山街道总工会、阳明街道总工会女职委分别在凤山社区、新城市社区开办了“爱心超市”，采购了大米、食用油、压力锅、被套等10多种生活必需品。两个街道共73名困难职工不仅领到了自己必需的生活用品，更深切感受到了社会对他们的真情关爱。
（凤山街道总工会 阳明街道总工会）
△3月5日下午，凤山街道总工会女职委邀请了杭州金芭蕾培训学校校长戴一江作了题为《生命之美源于“心”》专题培训会，来自基层工会的300余位女职工听了很受启发。她们表示要努力提高自身素质，勤奋工作，为企业发展和社会和谐作出自己的贡献。
（凤山街道总工会）
△3月8日，华联商厦工会组织了庆“三八”女职工集体跳绳大赛。公司各部门250余名女职工组成23支参赛队参加了此次比赛。比赛以集体跳入开始记数的形式进行，根据成绩共有10支代表队分别获得了奖项。本次比赛充分体现了华联职工的团队合作精神，增强了华联职工的集体荣誉感。
（华联商厦工会）
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