单位概况

余姚市总工会现设职能部室和机构有办公室、基层工作部、权益保障部、财务部。另有下属事业单位2家，分别是职工服务中心和工人文化宫（职工业余学校）。全市21个乡镇（街道）、23个局全部建立总工会或工会工作委员会。目前，全市单建基层工会2521家，联合工会317家，工会联合会20家，灵活就业工会69家，工会会员47.24万人。建有星级工会1228家，其中三星级760家、四星级251家、五星级217家。

近年来，在市委和宁波市总工会的坚强领导下，余姚市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，团结带领全市职工为争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板作出了积极贡献。广泛开展“中国梦·劳动美”“我心向党”等系列主题宣传教育活动，以劳模工匠“五进”宣讲、“守好红色根脉·班前十分钟活动”为载体，持续加大党的创新理论宣传力度。牵头推进非公企业产业工人队伍建设改革工作，每年开展技能精英赛群英赛。劳模培养、选树成果丰硕，是宁波唯一连续7年产生国家级荣誉的县市区。职工维权工作亮点突出，余姚劳动关系调解国家级标准化高分通过验收，发布宁波首个以工会劳动关系调解规范化为主要内容的地方技术性规范。职工生活品质持续提升，擦亮工会“四季送”服务品牌，做实年度服务职工实事项目，职工医疗互助保障工作的参保率在宁波处于领先地位，创新打造“骑手之家”新业态工作品牌，推动建设新工人文化宫，“五·一”文化公园建成开放，乡镇职工活动中心实现提质扩面，工会阵地建设取得长足发展。

余姚市总工会领导班子重视政治思想建设和机关效能建设，狠抓政治理论和业务学习，严格执行民主集中制，班子成员团结协作，有较强的战斗力和号召力。在领导班子的带领下，机关全体干部职工，进一步改进作风，振奋精神，团结一致，发扬与时俱进的精神，逐步形成了奋发向上的精神风貌。余姚市总工会被市委、市政府命名为“文明机关”，被全总命名为“全国先进市工会”。

主要职责：

（一）根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务，以及上级工会的指示和决定，确定本市工会工作的指导方针和工作任务，指导全市工会工作。

（二）组织和指导全市各级工会履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，指导各级工会抓好自身建设。

（三）发挥党和政府联系职工群众的桥梁、纽带作用，对有关涉及职工利益的重大问题进行调查研究，并及时向市委、市政府及有关部门反映，提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。定期与市政府召开工作联席会议。

（四）参与《劳动法》的贯彻实施，指导、帮助职工签订劳动合同，指导、帮助企业工会建立平等协商、签订集体合同和工资集体协商制度，参与劳动关系三方协调会议，参与劳动争议的调查处理，运用法律手段维护职工合法权益。

（五）协助党组织管理好工会干部；研究制订工会干部的管理制度和培训计划。

（六）参与企事业单位改革，指导全市企事业单位开展职工民主决策、民主管理和民主监督工作。

（七）指导、协调经济技术创新和劳动竞赛、合理化建议活动；参与重大的职工伤亡事故的调查处理；监督劳动保护法律、法规的实施；协助市政府做好有关先进、劳模的推荐、评选和管理工作。

（八）负责工会经费的收缴、管理、审查、审计工作，研究拟定工会资产管理的有关规定，负责全市工会资产的管理。

（九）调查、了解和掌握职工思想动态，加强对职工政治思想教育，协助做好职工业务技术培训工作。

（十）负责全市女职工工作，指导各级女职工委员会开展工作，参与有关保护女职工合法权益和特殊利益政策的制定。

（十一）负责市职工物价计量监督总站的日常工作。

（十二）承办市委、市政府和上级工会交办的其他任务。