余姚工运信息2010年第一期
余姚工运信息
第一期
余姚市总工会办公室编 (总第368期) 2010年1月12日
目
录 |
△ 毛溪浩对工会工作提出三点要求 |
△ 市总工会召开十五届三次全委(扩大)会议 |
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△ 我市举行第十一届塑博会“五优”竞赛总结表彰大会 |
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△ 我市成立劳动争议联合调解指导中心 |
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△ 低塘街道总工会明确2010年工作思路 |
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△ 朗霞街道全面推进工会联合会组织建设 |
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△ 黄家埠镇工会对非公企业外来务工人员做到“三关注” |
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△ 丈亭镇总工会举办外来务工人员心理辅导讲座 |
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△ 市人民医院举行第八次职代会暨第十四次工会会员代表大会 |
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△ 简讯一组 |
毛溪浩对工会工作提出三点要求
1月12日上午,市委副书记、代市长毛溪浩一行来到市总工会看望慰问工会干部,并对工会工作提出三点要求:一是在服务职工群众上有新作为,要牢固树立为职工群众服务的理念,突出服务重点、增强工作实效,创新服务载体、增强工作合力,延伸服务链条、丰富工作内涵,帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护职工群众合法权益,把职工满意不满意作为衡量工会工作的标准;二是在促进经济发展上有新作为,围绕“结构调整、转型升级”,扎实开展“创新突破建新业、转型升级立新功”大行动,以创建“工人先锋号”为载体,继续深化重点工程立功竞赛和职工经济技术创新活动,推动“项目突破年”活动深入开展,唱响劳动光荣、创业光荣的主旋律;三是在注重工作实效上有新作为,根据市委提出的工作目标和要求,进一步理清工会工作思路,找准工作定位,选准工作切入点和着力点,要多出实招,多办实事,多做党政所需、职工所求、工会所能之事,把工会真正建设成为社会认可、职工信赖的“职工之家”。
(项江川)
市总工会召开十五届三次全委(扩大)会议
1月8日下午,市总工会召开了十五届三次全委(扩大)会议,十五届委员、经审委员,不是委员的乡镇、街道、局总工会(工会、工委)负责人,十五大代表等参加会议。市委副书记李浙闽到会讲话,市人大常委会副主任、市总工会主席王军善作工作报告,市总工会经审会主任孙吉祥作经审工作报告。会议由市总工会副主席周红霞主持。
李浙闽在讲话中,充分肯定了全市工会工作取得的成绩,对2010年的全市工会工作提出了要求,各级工会组织要紧紧围绕市委提出的“项目突破年”、“创新提升年”的整体要求,认清形势,坚定信心,攻坚克难,开拓奋进,充分发挥工会的优势,更好地团结动员广大职工,为推进富裕和谐新余姚建设作出新的贡献。要坚持以服务科学发展为第一要务,充分挖掘职工群众的首创精神,教育引导职工群众树立建功立业的价值追求,动员和组织职工弘扬劳模精神,充分发挥广大职工在经济转型升级中的主力军作用。要坚持“主动依法科学维权”充分发挥工会组织在促进社会和谐稳定中的独特优势。要坚持以改革创新精神加强工会组织建设、队伍建设和保障机制建设,推动工会工作再上新台阶。
王军善在工作报告中,回顾总结了2009年的全市工会工作,分析了工作中存在的不足,部署了2010年全市工会工作任务。一是服务大局、服务职工、服务基层,切实推进服务型工会建设。服务大局着力推进转型升级,服务职工着力维护合法权益,服务基层着力激发工作活力。二是健全机制、设计载体、打造品牌,切实推进服务型工会建设。健全机制着力提供制度保障,设计载体着力搭建工作平台,打造品牌着力彰显特色亮点。三是加强培训、加强调研、加强宣传,切实推进服务型工会建设。加强培训着力提升队伍素质,加强调研着力提高工作实效,加强宣传着力营造良好氛围。四是加强领导、统筹兼顾、协调推进,切实提升工会工作整体水平。争取党委重视着力构建社会化工作格局,统筹协调兼顾着力推进工会各项工作,加强机关建设着力提高服务指导能力。
低塘街道总工会、小曹娥镇总工会、市直机关工委在会上作表态发言。
(市总办公室)
我市举行第十一届塑博会“五优”竞赛总结表彰大会
2009年12月29日下午,第十一届塑博会“五优”竞赛总结表彰大会在市政府会议群举行,来自全市商贸、交通、水利、旅游、城管、环卫、宾馆餐饮等行业的有关单位领导和优秀个人近80人参加了会议。市人大常委会副主任、总工会主席王军善主持会议,市政府副市长李斌出席会议并作了讲话。
自2000年第二届中国塑料博览会开始,市劳动竞赛委员会、总工会联合贸易、交通、城管、旅游、水利等部门,组织开展了“办塑博盛会、促余姚发展,争当优秀营业员、优秀服务员、优秀驾驶员、优秀保洁员”为主要内容的“四优”竞赛,今年又新增了优秀管理员竞赛。连续十年的塑博会“五优”竞赛已成为我市群众性劳动竞赛的一大品牌,它对于保障塑博会的后勤服务工作,确保塑博会的圆满成功,乃至提升余姚的城市品位都发挥了积极的作用。
在为期一个月的第十一届塑博会“五优”竞赛中,有160余家单位(门店)的万余名职工参赛,涌现出拾金不昧、助人为乐、救死扶伤等好人好事100多件。会上,15家优秀组织单位和54名优秀个人受到表彰。
(王旭明)
我市成立劳动争议联合调解指导中心
2009年12月21日,我市劳动争议联合调解指导中心在市总工会挂牌成立。宁波市总工会副主席吴秀华、市委常委、副市长钟洪江,市人大常委会副主任、市总工会主席王军善出席挂牌仪式。
我市于11月成立了由市府办、市法院、市综治办、市司法局、市劳动和社会保障局、市信访局、市外来务工办、市总工会、市工商联和市企业家协会等多家单位参与的市劳动争议调解指导委员会,统筹、协调、指导全市劳动争议调解和预警工作,初步形成了调解、仲裁、诉讼相互衔接、相互配合的工作机制。此次市劳动争议联合调解指导中心的挂牌成立更是整合了各方资源,形成了市、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动争议联合调解组织网络,有效发挥“基层调解、区域调解、裁前调解、诉前调解”作用,形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警和调处工作网络和工作机制,共同促进和谐余姚建设。
市委常委、副市长钟洪江在会议上讲话,他对各成员单位近年来的劳动争议维权工作予以充分肯定并提出了要求,他指出建立市劳动争议联合调解指导中心,既是实施调解工作的重要平台,也是提高调处效能的重要环节,市劳动争议联合调解指导中心各成员单位一定要按照劳动争议调解指导委员会确定的工作职责,加强交流沟通,加强指导协调,扎实开展工作。同时还要加强自身建设,推进市劳动争议联合调解指导中心规范化运行。钟洪江希望市劳动争议联合调解指导中心能紧紧围绕富裕和谐新余姚建设的要求,深入贯彻落实科学发展观,振奋精神,开拓创新,扎实工作,为促进全市经济社会平稳较快发展和社会的和谐稳定做出贡献。
市劳动和社会保障局副局长陈岳阳和市总工会副主席严定汉作了表态发言,会议由市人大常委会副主任、市总工会主席王军善主持。
(沈一枫)
低塘街道总工会明确2010年工作思路
围绕低塘经济和社会发展的大局,动员职工为实现新一轮的发展建功立业。一是要围绕事关街道经济社会发展的重点工程、重大项目、重心工作,广泛组织职工群众开展以“争先创优”为主要内容的建功立业活动。二是要进一步深化“保稳保调、攻艰克难”职工行动计划的实施,进一步推进群众性的“五小”活动,鼓励职工立足岗位,创业创新。三是进一步推广帅康集团职工操作技能运动会制度的实施办法,鼓励职工学业务,精技能,引导企业开展群众性的技术比武、岗位练兵、技能培训活动,为企业的稳步发展培育一批高素质的技术队伍。四是积极配合市总搞好大型的技能比赛。
着力加强机制,制度建设,为街道工会工作的创新发展提供保障。一是着力巩固街道总工会与办事处的联席会议机制,把职工群众普遍关心的热点、难点问题集中提炼并协助办事处找到解决或化解的有效途径。二是深化和谐企业创建机制。开展街道级的和谐企业创建活动,根据企业的规模差异,培育不同的创建典型,以点带面,整体推进。三是完善劳动争议调处机制。重点巩固完善村级维权服务站、试点企业维权服务所、探索建立街道劳动争议信息员队伍,确保准确、及时、主动,把矛盾化解在明芽状态。四是巩固集体协商机制。选择1—2家企业进行定期、定内容的协商试点,使协商机制随着量的扩张实现质的提高。五是夯实困难职工帮扶机制。进一步帮助企业成立困难职工互助资金,完善街道困难职工档案,实行动态化管理,日常化帮扶举措。
全面推进服务型工会建设,不断提高街道工会工作的总体水平。一是深化党建带工建“三级联创”活动,加大工会组织的覆盖面,最大限度地把广大职工特别是外来务工人员吸收到工会组织中来,同时,通过模范工会、先进工会的创建活动,提升工会组织的软实力,增强工会组织的凝聚力。二是创新工作载体,满足广大职工多方面的需求。进一步推进“创建学习型组织,争做知识型职工活动”,进一步拓宽职工民主参与,民主管理渠道,丰富和活跃职工的文化生活,满足职工群众日益增长的精神需求。三是提升工会干部队伍素质,增强为职工群众服务的能力和水平。
(低塘街道总工会 周永才)
朗霞街道全面推进工会联合会组织建设
随着城市化、工业化建设步伐的不断加大,非公有制经济组织迅猛发展,职工(会员)队伍不断扩大,朗霞街道全面推进工会联合会组织建设,实现了工会组建和发展会员的全覆盖。
街道总工会根据市总 “二次组建、二次覆盖”实行“双措并举” 的工作要求,进行了积极探索,按照区域集中和行业归类的原则,深入调查研究并认真疏理分类,确定了11个区域和4个行业,及时跟进组建工会联合会。为全面推进街道工会联合会组织工作,结合街道企业地域和行业特点的实际,拟订了《朗霞街道工会联合会组建实施意见》,得到了街道党委的重视和支持,深化开展党建带工“三级联创”活动,借势推进了组建工作。自去年9月以来近三个多月时间内就完成了11个区域性工会联合会和1个裘皮行业工会联合会的组建任务,以民主选举的方式,产生了新一届工会联合会主席、委员及内设机构组成人员,全部建立区域性、行业性职代会制度和集体协商制度,以工会联合会为单位,就广大职工的工资标准、保险待遇、劳动安全和女职工特殊权益保护等内容与企业方签订了集体合同暨工资协议。这一举措为深化创新工会工作,促进街道经济社会和谐发展打下了更坚实的基础。
(朗霞街道总工会 干忠森)
黄家埠镇工会对非公企业外来务工人员做到“三关注”
关注外来员工生活情况。黄家埠镇总工会与宁波格莱特休闲用品有限公司工会、宁波云峰防火设备有限公司工会、宁波富华消防阀门有限公司工会等企业工会专门建立外来员工座谈交流机制,不定期举行座谈会,了解外来员工的生活情况,针对外来员工提出的孩子求学、生活问题,及时给予帮助协调。
关注外来员工福利待遇。宁波富华消防设备有限公司工会出资12万余元,组织全公司200名外来员工前往杭州、奉化溪口,进行为期两天的旅游。该镇的宁波正欣消防设备有限公司、宁波杰立化妆品包装有限公司、宁波光耀热电有限公司等企业工会分批组织外来员工,前往牟山四季山庄进行垂钓烧烤休闲,让外来员工在工作之余放松身心。
关注外来员工身体健康。舜江电镀有限公司工会组织外来员工进行免费体检,让广大外来员工对自己身体的健康状况做到心中有数,发现病情,及时帮助医治。宁波云峰防火设备有限公司工会则利用上班前的时间,积极组织员工开展广播体操锻炼及比赛。
(黄家埠镇总工会 张辉 金宝彩)
丈亭镇总工会举办外来务工人员心理辅导讲座
2009年12月22日,在宁波龙杰制衣有限公司内,由丈亭镇总工会特邀宁波市总工会心理健康分会、国家二级心理咨询师陈美英,为该企业的243名员工举行心理辅导讲座。近几年来,随着丈亭镇外来务工人员的日益增多,他们的心理健康渐渐成为不可忽视的一个因素,然而,由于弱势的社会经济地位、贫乏的精神生活、狭小的生活圈子、巨大的现实压力等多种因素的综合,决定了他们的心理健康状况不容乐观,更容易产生焦虑、敏感、不安等心理方面的症状。针对外来务工人员的情况,陈美英讲师主要从他们的年龄状况、知识层面、婚姻状况、兴趣爱好等,以亲切的语调,现场互动的形式,讲解了各种压力产生的原因、表现以及面对压力应采取的措施和调节方法,还教大家学做小指碰、拇指碰、手背虎口碰等手部解压操,以缓解平日里工作的劳累与压力。讲座结束后,不少外来务工人员还进行了现场咨询。
此次辅导讲座得到了外来务工人员的一致欢迎和好评,在一定程度上帮助他们缓解了工作压力和思乡之情,丰富了心理健康方面的知识,增强了自我疏导的能力,对于提高外来务工人员对新环境的适应能力有很大的帮助,使听课的外来务工人员受益匪浅。
(丈亭镇总工会 范文蓉)
市人民医院举行第八次职代会暨第十四次工会会员代表大会
2009年12月24——25日下午,市人民医院大会议室人头济济,来自卫生局、总工会的领导和医院各科室民主选举出来的职工代表100余人齐聚一堂,民主选举产生了第十四届工会委员。会议由副院长邵嘉鸣主持,卫生局副局长陈亚南、市总工会副主席邵力明到会并讲话、医院党政领导班子全体成员出席了会议。
会上,韩永庆院长作了“解放思想、开拓创新,为实现医院建设与发展的新跨越而努力》报告。肯定了过去三年医院工作取得的成绩,提出了下步医院工作的基本思路:医院以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深化医药卫生改革,努力把我院建设成为老百姓满意、人民信赖的,并逐步发展成为宁波北部的医疗中心和现代化三级甲等综合性医院。工会主席张宁岳回顾了过去三年医院工会所作的工作,提出了未来三年医院工会“科学创新”的工作思路。大会代表采用无记名投票差额选举产生了第十四届工会委员和经费审查委员会委员。
(俞玲玲)
简讯一组
△12月22日到24日,小曹娥镇中学教育工会在前期报名的基础上,分批进行了教师粉笔字、硬笔字、毛笔字的三笔字比赛。三笔字比赛是体现教师基本功的一项重要内容,也是老师们的一碟小菜,老师们几乎人人参与,这既丰富了学校教工活动,又提升了教师自身素质。
(小曹娥镇 王文苗)
△日前,临山镇总工会在邵家丘村召开了工会联合会主席会议。会上,各工会主席汇报了一年来企业工会所开展的工作和活动,学习了中国工会章程,镇总工会主席应秀瑛讲课辅导。
(临山镇 应狄锋)
△元旦前夕,余姚市教工“迎新年”男女混合排球赛在市职成教中心学校体育馆隆重举行。经过一整天紧张激烈的竞争,最后余姚中学代表队、凤山街道代表队、泗门镇代表队夺得了前3名。
(教育工会 徐岳安 章启学)
△日前,海湖公司工会精心策划了以“十年风雨同舟、感谢一路有你”为主题的公司成立十周年的庆典活动。市总工会副主席严定汉、临山镇总工会主席应绣瑛以及临山镇政府相关机构人员应邀出席了本次庆典活动。严定汉副主席代表市总工会向来自四川的员工赠送两张2010年2月4日返乡到成都的机票,获得全场最为热烈的掌声,表达了员工对工会的感激之情!
(临山镇总工会 竺煜炯)
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