帅康集团工会在创先争优活动中做到四个结合

帅康集团工会开展创先争优活动，做到四个结合：

一是与企业的生产经营相结合。通过参加集团党员大会、组织专题党员生活会、党员职工代表座谈会等方式，将争先锋、创佳绩的理念融入到工作实践当中，做到生产经营延伸到哪里，创先争优活动就开展到哪里。

二是与企业文化建设相结合。参与构建企业文化理念体系，发扬帅康人创新精神，共筑民族品牌；推行科普画廊和板报，鼓励党员职工积极展示艺术才华；在帅康员工宿舍楼新建了文体活动中心，在食堂宣传栏做成企业文化画廊；开展职工读书征文比赛，职工技能大赛等活动，激发广大职工学技术、练技能、创业绩的热情，争做讲奉献兴企业的先锋。

三是与强化企业党群共建相结合。注重党员队伍建设，大力实施党员“三培养”工程，加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用、桥梁纽带作用。定期组织业务骨干、技术能手通过业务培训、技术指导、实践传授等方式，将党员培养成为技术能手，提高党员的技能水平和带头能力，并将生产一线中素质高、能力强、品质优的业务骨干吸收到党组织活动中，作为积极分子重点培养，形成了“老党员带新党员，新党员带积极分子，积极分子带普通职工”的传帮带效应。

四是与增强企业效能建设相结合。以创先争优活动为契机，在职工特别是党员中发起了“创先进、争优秀、讲奉献”活动，进一步加强党员队伍作风建设、效能建设，深入实践科学发展观，动员广大党员牢固树立全心全意为企业、为营销、为用户服务的宗旨，遵纪守法，自觉用科学理论武装自己，用党性原则规范自己，高标准严要求，以务实的作风、扎实的行动来展现自我，实现自我价值。