余姚工运信息2010第十一期

余姚工运信息

第十一期

余姚市总工会办公室编               （总第378期）        2010年8月11日

                                                                             

目 录	△     王军善到基层工会调研检查工作
	△     朗霞街道办事处与街道总工会举行第三次联席会议
	△     泗门镇总工会主席朱彩虹参加全总座谈会
	△     市建设系统召开立功竞赛工作推进会
	△     市供电局第四届操作竞赛活动如火如茶
	△     富佳公司金马公司暑期班解决职工子女托管之忧
	△     华鑫公司开展“阳光心态与压力管理”培训
	△     宁波梦莹家具有限公司工会举办法制教育培训班
	△     简讯四则

 

 

王军善到基层工会检查指导工作

 

7月中旬，市人大常委会副主任、市总工会主席王军善先后到低塘街道、马渚镇、牟山镇、小曹娥镇、黄家埠镇总工会及相关企业等检查指导工会工作。

王军善分别听取了街道、镇总工会和相关企业工会上半年工作的开展情况及下阶段工作安排的汇报。他充分肯定了街道和各镇总工会积极贯彻落实市“三级联创”推进会精神，加强非公企业工会组建和外来务工人员入会工作，深化工资集体协商机制建设和镇、村（企业）维权网络建设，以“红五月”为重点组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和系列文体活动等取得的成效。对企业工会服务企业、服务职工，加强职工的思想教育引导、关心职工的工作、学习、生活，努力维护职工的合法权益，促进企业发展所做的工作表示满意。他要求街道、镇总工会在上半年工作的基础上，继续落实市“三级联创”推进会精神，以“6—8月工会组建月”为契机，着力抓好建会入会工作，在建会时同步建立企业职代会制度、工资集体协商制度，推进企业工会主席民主直选；要充分发挥企业工会的作用，选树好典型，示范带动，指导企业工会围绕服务企业发展、服务职工开展工作，创造出有镇工会特色的亮点工作。他要求企业工会进一步围绕服务企业发展、服务职工发挥更好的作用，开展诚信与敬业教育，教育引导职工爱岗敬业，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、“五小”活动，动员组织职工参加技能学习培训，提高职工素质；健全完善职代会制度，定期召开职代会，开展工资集体协商，维护职工的合法权益，关心职工的思想生活，丰富职工的业余文化生活，维护职工队伍稳定，促进企业发展。

（市总办公室）

 

朗霞街道办事处与街道总工会举行第三次联席会议

 

7月30日上午，朗霞街道办事处与街道总工会举行第三次联席会议。办事处副主任潘帅轶通报了今年以来街道工业经济运行情况和下半年主要工作思路，街道总工会主席干忠森汇报了第二次联席会议以来工会主要工作和有关工作的意见要求。

街道党委、办事处主任朱刚参加会议并讲话。他对街道总工会第二次联席会议以来的工会工作给予了充分肯定，街道总工会工作思路清晰，积极履行职责，在加强基层工会规范化建设，促进提高职工创新水平、主动参与安全生产管理、有效维护职工的合法权益、提升职工文化文明建设和服务发展等方面成效显著，为推进街道经济转型升级和社会和谐发展所作出的成绩感到满意。并对下步工会工作提出了新的要求，面对当前的新形势，工会要进一步发挥街道党委、办事处、企业经营者与职工之间的桥梁纽带作用，加强维权机制建设，切实维护企业和职工的合法权益，凝聚职工，创新创业，助推企业转型发展。他还要求，街道各有关办（部门）要与工会配合联动，积极营造良好的发展氛围，维护职工队伍稳定，深化和谐企业创建，为促进园区街道经济转型升级较快发展作出新的贡献。

会议同意街道总工会提出的《关于进一步加强职工队伍建设的若干意见》，将以党委和办事处的名义，制订出台文件，号召各企业及党组织、基层工会、有关职能部门抓好落实，积极营造全街道职工人人奋进的良好发展氛围。

在深化党建带工建“三级联创”“模范工会”创建中，街道办事处予以大力支持。会议还原则同意，列入街道财政工会规范化建设专项预算经费，鼓励基层工会创先争优，进一步激发工会工作创新水平。

街道党委副书记岑忠良主持会议，街道有关办（部门）负责人和部分基层工会干部代表参加了会议，并在会上交流发言。

（朗霞街道总工会  晨光）

 

泗门镇总工会主席朱彩虹参加全总座谈会

 

泗门镇总工会主席朱彩虹7月7日在北京参加全总《中华全国总工会关于进一步加强新形势下企业工会工作的决定》座谈会。

富士康跳楼事件、广州本田罢工事件以后，在新的形势下，要求企业工会转变工作作风、方式与方法的呼声日显迫切。中华全国总工会已经拟定《关于进一步加强新形势下企业工会工作的决定》的初稿，在正式出台《决定》前，广泛征求北京、浙江、江苏等11个省、自治区、直辖市工会主席的意见。此次进京参与修改工作的工会主席有12人，朱彩虹是浙江省的唯一代表，又是作为两名乡镇级工会主席的代表之一，她就企业工会组建率计算问题、企业工会主席的选配问题、上级工会代行企业工会职责问题及《决定》的约束力等相关议题向《决定》修改工作领导小组提出了意见和建议。作为来自非公有制企业大省的代表，朱彩虹的建议得到了全总书记处书记、副主席王炯的重视与肯定。

（泗门镇总工会  马伟锋）

 

市建设系统召开立功竞赛工作推进会

 

日前，市建设系统召开重点工程立功竞赛工作推进会。市建设局党委副书记、局重点工程立功竞赛活动领导小组副组长阮登坤、市建设工会主席、局重点工程立功竞赛活动领导小组办公室主任吴红标及局下属重点工程项目建设单位代表参加工作会。

与会人员首先来到新建成的桐江桥地下停车场、城东水厂和在建的中山桥南岸和念圣桥建设工程现场，分别听取了相关负责人对相关工程立功竞赛活动的开展情况。

阮登坤指出，从去年全面开展重点工程立功竞赛活动以来，呈现出三大特色：一是组织严密、活动经常、考核严格、成效明显；二是各参赛单位做到了保进度、保质量、保安全、保文明、保清廉；三是相关部门对立功竞赛活动给予了极大的支持和配合。他要求各重点工程立功竞赛活动单位要继续以立功竞赛为抓手，落实长效管理机制，随时收集整理积累活动资料，有效合理使用活动经费，通过竞赛活动确保高质量、高效率、高水平完成工程建设任务。

（排水公司工会  赵漫可）

 

市供电局第四届操作竞赛活动如火如荼

 

7月26日，市供电局工会举办10千伏户外真空开关操作竞赛，此次竞赛将该局第四届技能操作竞赛活动推向了高潮。本次竞赛分理论考试和实际操作两个项目。理论考试以安全生产及反违章内容为主，选手在规定的时间内独立完成答卷，实际操作为10千伏户外真空开关试验操作，选手们以规范的操作和娴熟的技能得到了评委的一致肯定。通过竞赛，进一步提高了选手们的理论水平和实际操作能力。

市供电局的第四届技能操作竞赛活动还包括营销窗口人员业务技能竞赛、电费抄核收人员技能竞赛、变电运行操作技能竞赛、继电保护调试技能竞赛、装表接电业务技能竞赛、用电检查业务技能竞赛、交通安全技能竞赛等竞赛活动。

（市供电局  杨钢）

 

富佳公司金马公司暑期班解决职工子女托管之忧

 

宁波富佳实业有限公司工会为了让员工能安心上班，减少部分员工孩子暑假在家没人照管的后顾之忧，开办了为期二个月的暑假托管班，实行免费管理。本次托管班共招收4-12周岁的孩子60余名，这些孩子大多来自是安徽、河南、湖南等地的外来务工人员子女，托管班的开办能让孩子在家长身边渡过一个安全、快乐、充实而有意义的假期。开办假期托管班，对公司工会来说也是一个新课题、新事物。面对小孩年龄差异大，教育管理难，安全措施落实难等情况，公司工会多次召开会议，研讨管理的各个细节。经过大家的献计献策，公司老总十分重视此项工作，专门拨出8万元经费给工会，用于托管班的场地设施及活动器具等方面建设，并临时聘请了3位专业老师为不同年龄段的孩子开设了文化辅导、音乐、体育、游戏等课程，让孩子们做到学习和娱乐两不误。托管班的开办，使家长放心了，孩子开心了，真正为职工解决了假期孩子没人管和不放心的后顾之忧。

7月12日，浙江金马实业有限公司第三期暑期乐园正式开园，共有84名公司外来员工的子女参加，这已经是该公司连续第三年为外来员工子女开办的暑期乐园，该公司现已有员工1500多人，其中外来员工占职工的70%，每年暑假不少外来员工子女选择来余姚度假，为解决外来员工的后顾之忧，为职工排忧解难，让他们安心工作。暑期乐园专门有4位大学生为外来员工的子女作辅导教师，组织大家开展各类学习及文体活动，园内不仅配备电视、空调等设备，还有图书、跳棋、象棋等多种文体用品，更优惠的是免费提供午餐、晚餐、茶水及冷饮等，确保外来员工安心工作，子女过上一个快乐的暑假。

（开发区工委  俞丽君）

（马渚镇总工会  吴兰芳）

 

华鑫公司开展“阳光心态与压力管理”培训

  

员工的工作生活压力大、班组长和员工之间的矛盾纠纷、员工的职业心态等一直困扰着公司的管理，为塑造员工的进取意识，修炼积极主动的心态，促进员工的身心健康，让员工能克服由不良心态对工作和生活带来的负面影响，近期华鑫公司举行了由班组长以上基层管理人员及骨干员工的“阳光心态与压力管理”培训。

培训采用参与互动的方式：专题讲解、感悟故事、视频观看、案例分析等，让基层管理人员在培训体验中领悟：职业心态与职业意识对企业与员工的双赢发展的意义，分享在职业生涯中经过努力而取得的结果，如何在工作中实现个人的工作目标。基层管理人员在具体的案例中深切感受到压力往往来自于自身的烦恼和对待事物的态度，找到了排解压力的方法和与人沟通的技巧。通过“树立阳光心态与压力管理”这两方面的培训，让班组长梳理了自身存在的困惑，找到了在工作和生活中如何去应对不同员工不同矛盾的更好的方法。

（华鑫公司工会  朱学庆）

 

宁波梦莹家具有限公司工会举办法制教育培训班

    

    7月23日上午，宁波梦莹家具有限公司工会邀请街道综治中心的孟警官来讲授法制知识，该公司组织各个车间部门的员工共计75人参与了此次学习教育活动。

授课老师孟警官对如何有效的防盗、防抢、自身防卫；如何维护自己的合法权益，合理合法的维护自己的利益；员工如何和房东签订租房合同以及租房合同涉及到的法律问题；当前余姚市的安全形势和余姚市公安机关为了维护社会稳定采取的具体措施；余姚市是如何提供法律援助的，提供法律援助的对象以及内容；其他与员工生活息息相关的法律知识等知识，通过对实际事件的讲解，案例的分析，播放视频图片等生动的授课方式，提高了员工的法律意识，给员工的生活和公司的生产带来很大的帮助，赢得公司的高度赞誉和员工们一致好评。

（宁波梦莹家具有限公司工会  沈辉）

 

 

简讯四则

△为鼓励先进、体现企业对优秀员工的关爱，近日，浙江华联商厦有限公司组织47名2009年度优秀员工和优秀集体代表赴上海青浦健康城进行了健康体检，还参观了上海世博园。通过这次活动，调动了优秀员工的工作积极性，大家表示，要通过努力工作来回报企业的关爱，在本职岗位中做好表率，为企业发展再立新功。

（市贸易局工委  罗建明）

 

△最近，中储粮余姚直属库工会组织全库职工参加宁波市“科普主题知识竞赛”活动，通过宣传栏、局域网等广为宣传，将《低碳论》《科普知识500题》等资料下发到各科室、班组。通过活动对于进一步普及科学知识，推进企业节能降耗、绿色储粮、科学发展起了积极作用。

（中储粮余姚直属库  俞可白）

 

△近日，兰江街道总工会组织辖区规模企业的40余名优秀员工游览上海世博会，整个游览过程让他(她)们领略到世博园的辉宏气势，也感受到了设计者、建设者的高超的创作理念。通过游览世博，增进了各兄弟企业的相互了解，也体现了街道总工会对企业员工的关心与厚爱！

（兰江街道总工会  黄春）

 

△日前，为响应全市开展的农村环境集中整治活动，大岚镇工会组织50多名会员对集镇内兰山路、明山路等路段进行卫生大清扫，为我镇开展农村环境集中政治活动营造了声势，促进了此项工作的顺利开展。

（大岚镇宣传办  滕剑明）

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