余姚工运信息2013年第十二期

余姚工运信息

  第十二期

                         （总第423期）      2013年12月11日

目 录	△市政府与市总工会举行第十三次联席会议
	△市总工会开展庆祝第十个外来务工者节系列活动
	△朗霞街道总工会及早谋划明年工作
	△临山镇总工会探索工会代表提案制度
	△丈亭镇总工会三个注重提升“双亮”内涵
	△梁弄镇举行灯具行业工资集体协商暨签约仪式
	△黄家埠镇总工会开展“五大”生态环保活动
	△简讯七则

市政府与市总工会举行第十三次联席会议

11月20日上午，市政府与市总工会举行第十三次联席会议。市委副书记、市长奚明出席会议并讲话。市委常委、副市长赵妉主持会议并通报了今年以来我市经济社会发展情况，市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国通报了第十二次联席会议以来市总工会的主要工作。市直有关部门负责人、市总工会常委以上干部以及乡镇街道总工会的代表出席会议。

在听取市总工会的通报和市直有关部门负责人、工会代表的发言后，奚明对全市各级工会组织在助推经济发展、促进社会和谐、维护职工合法权益、创新工会组织建设等方面所取得的成绩给予充分肯定，对各级工会组织为全市抗洪救灾和灾后恢复重建作出的积极贡献表示感谢。

奚明指出，要深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，凝心聚力，奋发有为，进一步发挥好各级工会组织的作用。要准确把握当前创新驱动发展的新形势，增强创新意识，培育创新主体，落实创新举措，充分发挥经济社会转型升级的“引路人”作用；要准确把握当前劳动关系的新变化，积极参与社会管理创新，维护职工合法权益，动员职工主动参与企业恢复重建，充分发挥在促进劳动关系和谐中的“娘家人”作用；要准确把握党对工会工作的新要求，坚持党的群众路线不动摇，使工会工作更加贴近基层、贴近职工群众，切实发挥好党政密切联系群众的桥梁纽带作用。

奚明要求，各级政府和职能部门要关心支持、积极配合工会工作，认真研究工会工作中的重大问题，切实解决工会工作的实际困难，为工会工作创造更好的条件。

会议还就相关事项进行了讨论研究。

（市总办公室）

市总工会开展庆祝第十个外来务工者节系列活动

12月1日是宁波第十个外来务工者节。上午，市总工会、市流动人口服务管理办公室、市人力资源和社会保障局联合举办了外来从业人员就业专场洽谈会，拉开了我市庆祝第十个外来务工者节系列活动。

目前，我市有外来从业人员50余万，遍布全市各行各业，他们为我市经济发展作出了重要贡献。为进一步激发广大外来从业人员在姚的创业创新热情，缓解企业招工难，市总工会等相关部门以举办就业专场洽谈会为契机，搭起企业和外来从业人员双向交流平台。招聘会上，40余家企业提供了200余个岗位，有300余名求职者前来应聘，有50余人达成了初步就业意向。

此外，为庆祝第十个外来务工者节，市总工会还将推出送文化进企业、法律进企业、平安返乡、职工俱乐部建设等系列活动，不断丰富外来从业人员的物质和精神文化生活，努力构建起和谐劳动关系。

（市总权保部  俞成忠）

朗霞街道总工会及早谋划明年工作

朗霞街道总工会组织全街道各级工会干部深入学习贯彻中国工会十六大精神，按照上级工会的工作要求，从发展思路、任务目标、工作措施等方面进行深入思考，做好当前各项重点工作的同时，极早谋划好2014年各项重点工作目标和举措，以实干实效贯彻落实全国工会十六大精神，全面推进工会工作。2014年全力做好以下重点工作。提升服务质量，助推创新发展建立新功。做好明年工作，突出一个“实”字，围绕推动经济结构升级、企业自主创新，多形式组织开展劳动立功竞赛；以提高效益、降低成本、技术创新为内容，广泛发动职工提合理化建议，实现企业与职工双赢目标。同时，根据企业不同特点，实施职工文化共建共享计划，拓展职工文化阵地建设，让职工享受丰富的精神文化生活，不断提升工会服务质量和影响力。规范组织体系，提升巩固工作创新能力。加强提升工会“小三级”组织网络管理运行机制，全面提升村（区域）、行业、企业工会组织规范化建设和干部队伍建设，加强提升工会干部业务能力和理论水平，提升工会组织运行体制创新，努力使村（区域）、行业、企业工会组织工作创新能力有一个新的发展和提升，努力把工会建设成真正的“职工之家”。强化维权实效，深入实施关心关爱行动。进一步完善基层工会劳动争议调解组织工作机制，加强劳动争议调解员队伍建设，推进职工服务站（点）建设，提升服务实效；深化“和谐企业” 创建内容，深入推进“五有企业”和“温馨家园”为主题的职工生产生活后勤保障品质提升行动；全面推广“五必谈”、“五必访”、“五必帮”关心关爱职工制度，不断提升对职工的人文关怀，积极营造职工体面劳动、舒心工作、全面发展的良好环境。保障建会质量，全面发挥工会组织作用。推进规上企业工会建设的同时，做好小微企业普遍建会、入会工作，进一步发挥区域（行业）工会联合会的组织优势，实现“小三级”工会组织全覆盖，提升建会质量。全力推进工资集体协商、普遍推行企业民主管理、推广工会干部民主直选等工作，夯实工会工作基础，全面发挥工会组织作用。同时，抓好工会经费税务代征和经审员队伍建设，收好、管好、用好工会经费，在工会工作中发挥积极的作用。

（朗霞街道总工会  晨光）

临山镇总工会探索工会代表提案制度

临山镇总工会积极探索履行代表职责的重要方式，推行工会代表提案工作，保障代表权力，发扬工会民主。明确提案涉及内容。提案的内容除了贯彻落实镇党委及上级工会有关工作任务外，还涉及健全职工服务体系、切实维护职工合法权益、提升职工文化建设层次、满足职工精神文化需求、开展和谐企业创建、对工会干部的工作要求及意见、工会工作创新等内容。明确提案提出形式。提案由工会代表（包括市工会代表和镇工会代表）在每年年底和年中召开的两次基层工会主席例会（邀请代表参加）中提出，或者交给所在单位工会主席代为提交，代表提案做到有案由、有案据、有方案。明确提案处理办法。镇总工会在召开基层工会主席会议的当天下午召开镇总工会全委会议，集体讨论和筛选代表的提案，对提出的合情合理合法的提案，在本级工会职能范围内能解决处理的，及时确定办理方案；对不是本级工会范围内能解决的，提交镇党委或上级工会，对某些不合理的或者短期内无法解决办理的，不予立案，由镇总工会向提案的代表说明情况。

（临山镇总工会  章建锋）

丈亭镇总工会三个注重提升“双亮”内涵

　　

随着今年工会经费税务代收的展开，丈亭镇工会“双亮”工作再掀高潮，积极深化“双亮”工作，赋予“双亮”更深内涵。在内容上注重深化。在办公场所有明显标识，工会主席有胸卡，有联系卡亮出身份，让职工觉得“有事找工会”不再是一句空话套话，还公开工会主席的承诺和职责，接受职工群众的监督，让职工直观地知道工会的主要工作、工会主席（工会干部）的职责，提高对工会的认可和支持。在途径上注重结合。把“双亮”同“示范工会”创建、职工服务点建设和加强基层工会组织规范化建设工作相结合，使工作推进更立体更有力。在实效上注重加强。进一步规范建会，把实施“双亮”作为加强基层工会规范化建设的重要突破口，提升基层工会的硬、软件建设；进一步促进工会会员知情权、参与权、选举权和监督权的落实，激发会员的主体意识和参与意识；进一步加强基层工会干部的责任感，提升自身素质，提高为职工群众做好事办实事的积极性，扎实做好各项工作，使工会真正成为名副其实的“职工之家”。

（丈亭镇总工会  范文蓉）

梁弄镇举行灯具行业工资集体协商暨签约仪式

　　

11月22日下午，梁弄镇总工会组织镇灯具行业工会联合会与灯具同业公会开展镇灯具行业工资集体协商活动，并经职工代表会议讨论通过，签订了梁弄镇灯具行业工资集体协议。市总工会副主席严定汉等出席签约仪式。

镇党委、政府、镇总工会多次召开企业工资集体协商工作会议，并以党委、政府文件形式下发了《梁弄镇关于积极开展行业性工资集体协商工作的实施意见》，随时掌握企业工资集体协商进展情况，定期召开碰头会和协调会，及时解决工资集体协商工资中的突出问题，研究部署具体措施，为顺利开展工资集体协商工作提供了组织和政策保证。

这次会议的召开，对于不断完善我镇灯具行业现代企业收入分配制度，维护广大职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系，促进企业健康发展和维护社会稳定具有十分重要的意义。

（梁弄镇总工会  陈珊珊）

黄家埠镇总工会开展“五大”生态环保活动

　　

开展“生态隐患”排查。发动102家企业工会，积极开展生态环保隐患的自查自纠工作，各基层工会成立了以工会主席为组长的自查自纠领导小组，对消防企业存在的浪费资源、印染企业的污染环境、电镀企业的废水排放等问题进行了一次大排查，及时发现并解决问题34个，有效的促进了该镇企业环保型生产的进度。开展“环保金点子”征集。发动各企业工会的职工开展了生态环保合理化建议“金点子”征集活动，向广大职工征集了 “环保金点子”76个，并对有效的“金点子”进行嘉奖，增强了职工参与节能减排的积极性。开展“绿色行动”讨论。以重点骨干企业工会主席论坛为平台，开展绿色行动工会主席大讨论活动，认真听取企业节能环保的建议，提高了工会主席对环境保护重要性的认识，使生态环保的观念深入人心。开展“节能知识”竞赛。组织节能减排知识竞赛，宣传节能、降耗、减排等绿色环保知识，促进职工更好地将绿色环保知识运用到实际工作和生活中去，更加有力的参与“生态文明乡镇”建设。开展“植树养花”添绿。动员职工群众积极投入绿色家园建设，参与生态环境治理保护，净化、绿化、美化居室、院落、企业及车间和社区环境。在企业、家庭、办公室、阳台、院落种花种草植树。同时，积极参加社区等公共场所的净化、绿化、美化等环境治理活动。

（黄家埠镇总工会  虞施迪）

简讯七则

△11月28日上午，由全总基层组织建设部副部长王英为组长的调研督查组一行来到凤山街道对投产五年以上、职工50人以上新组建的企业工会进行了调研，对宁波报喜龙电器有限公司工会组建情况进行现场检查，查阅了工会组建的台账材料，询问了工会组建的相关程序，随机访谈了10位职工，还进行了问卷调查。王英副部长充分肯定了企业工会组建工作，提出了意见和建议。

（凤山街道总工会  袁欣欣）

△11月14日下午，市总举行全国工会基层组织建设工作管理系统操作员培训会，各乡镇（街道）、经济开发区、塑料城管委会管理系统操作员参加了培训。培训班上，宁波市总组织部调研员邱伟钢就全国工会基层组织建设工作管理系统的使用管理进行了讲解，市总基层工作部对这项工作提出强化责任、细心操作、发挥作用三点要求。

（市总基层部  刘朝艳）

△11月7日下午，梁弄镇总工会召开了基层工会组织换届选举工作动员大会，各行政村书记、工会干部、规上企业工会主席、联村组长等70多人参加了会议。会议由镇组织委员倪永淼主持，镇总工会主席黄慧妙做了动员部署，镇党委副书记马伟军讲话。梁弄镇基层工会组织的换届选举工作于11月底结束。

（梁弄镇总工会  陈珊珊）

△近日，河姆渡镇总工会联合镇妇联举行了 “美丽幸福女性从心开始”讲座，市委宣讲团赵永焕老师为部分企业女工会主席及镇机关女干部讲解了做美丽幸福女性需要拥有感恩、包容、诚实、协作、创新、快乐、温柔、善良的心，提倡科学文明健康的生活方式，引领广大妇女干部过健康生活，做阳光女性，开创属于自己的美好明天。

（河姆渡镇总工会  龚燕娜）

△最近，市教育工会发文表彰了67篇“菲特”抗洪救灾优秀征文。今年10月7日的菲特台风，给余姚带来了百年未遇的特大洪灾，广大教职员工面对洪水，奋起抗洪救灾，涌现了许许多多的先进事迹。洪水退下以后，市教育工会发出了《关于开展抗洪救灾优秀征文比赛的通知》，以积极发现表彰全市教职员工中涌现出来的抗洪抢险优秀事迹。

（市教育工会  徐岳安）

△11月29日，市农林局工委举办了工会干部培训班，局属各单位工会主席和会计参加培训。培训班采取集中授课的方式，专题学习了工会基本理论、具体操作实务和工会财务管理办法等。大家一致认为，培训班主题鲜明，内容丰富，加深了对工会理论知识的理解，增强了做好工会工作的责任感和使命感，进一步增强了做好工会工作的信心和决心。

（农林局工委  方建国）

△11月5日，帅康集团家具分工会组织了排孔组技能比武活动，共有19人参加了此次比赛。比赛分理论知识和实际操作两块内容，了解员工对排钻操作的调试使用熟练度、设备保养、工艺流程及岗位所需要注意的事项。通过本次比武活动，激发车间员工钻研业务的主动性，提升质量意识。

（帅康集团工会  马筹群）

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