余姚工运信息2013年第二期

余姚工运信息

  第二期

 

                          （总第411期）          2013年1月31日

 

目 录	△市总工会开展“服务企业、关爱职工”春节送温暖活动
	△市职工“两研会”成果丰硕
	△朗霞街道总工会“五服务”关爱外来员工
	△低塘街道总工会三项举措维护农民工合法权益
	△泗门镇总工会“四道防线”防范企业欠薪
	△世茂铜业安全责任落实到人
	△三七市镇总工会做好四件实事迎春节
	△简讯八则

市总工会开展“服务企业、关爱职工”春节送温暖活动

17日上午，由市总工会组织的春节“‘服务企业、关爱职工’送温暖活动”正式启动。市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国走访慰问了梨洲街道、兰江街道部分困难职工家庭，给他们送去了工会组织的温暖。

 市总工会还陆续开展系列主题活动，一是实施“送保障享健康”专项医疗帮扶活动，向建档困难职工赠送一份医疗互助保障。二是开展“维权促和谐”工资清欠专项行动，积极配合政府有关部门，加大对拖欠外来务工人员工资问题的督查力度，帮助外来务工人员足额按时拿到工资平安返乡过年，切实维护好广大职工群众的劳动权益。三是“两节”期间，采取政策法规咨询、24小时开通12351欠薪专项热线等方式，对涉及广大职工和外来务工人员各方面权益的法律法规知识进行宣传教育。四是开展“温情关怀共度佳节”文化送温暖活动，全市各级工会通过送电影、送文艺演出、同吃年夜饭等形式，积极开展丰富多彩的文化送温暖活动。五是开展“关爱职工”走访慰问活动，对全市建档困难职工、困难劳模和各类结对帮扶对象以及部分困难中小微企业进行走访慰问，市总本级送温暖资金达65万，全市工会系统共筹集送温暖资金达120万元以上。六是为安徽、江西、湖北、陕西、四川和贵州的169名优秀和生活困难的外来务工人员免费赠送火车票，动员各级工会协助做好外来工平安返乡工作。

（市职工服务中心  沈一枫）

市职工“两研会”成果丰硕

市职工思想政治工作和民主管理工作研究会（简称“两研会”）2012年度年会于1月15日下午召开，一批优秀论文和调研报告受到表彰。

2012年以来，我市各级工会干部深入实际，调查研究，对新形势下职工思想政治工作和民主管理工作作了有益的探索，撰写了一批优秀的论文和调研报告，为推动我市工会工作的理论创新和打造“示范工会”发挥了积极作用。2012年，市职工“两研会”共收到基层工会和个人撰写的论文及调研报告65篇，经过认真评选，有15篇论文获奖。其中，黄家埠镇总工会严云囡撰写的《围绕“五个深化”着力加强和谐劳动关系创建》、浙江富舜股份科技有限公司工会宋行行撰写的《坚持“人品产品并重，进步分享同行”的企业核心价值观》两篇论文获得一等奖。

（市总基层部  吴圣鉴）

朗霞街道总工会“五服务”关爱外来员工

一是提升职工综合素质，为企业发展服务。2012年度，共举办电工技能、计算机应用、裘皮服装设计和制作等各类教育及岗位培训班12场次，外来员工参加4200余人。组织开展焊接、维修电工、汽车维修等5项技能大比武。开展征集“金点子”职工提合理化建议活动，共采纳合理化建议346条，创造经济效益2250多万元，掀起了外来员工比、学、赶、超热潮。 二是建立维权协调机制，为外来员工服务。建立健全了以劳动争议联合调解中心和职工服务中心窗口为主要平台的来访接待、协商调解、参与仲裁、法律援助、劳动法律监督等工作机制。加强街道、村、企业三级183个劳动争议调解站（点）建设，健全了外来员工维权网络。2012年共受理各类劳动争议135件，涉及员工237人，涉及资金347.26万元，劳动争议调处成功率约99%，为街道经济社会和谐发展提供了有力保障。三是深化和谐企业创建，为社会和谐服务。已建工会企业和谐企业创建工作实现全覆盖，全街道有优秀和谐企业12家，合格和谐企业106家，中小微企业创建面达96%以上，实现了街道和谐企业“十、百、千”工程创建目标，促进了社会的和谐发展。 四是加强民主管理建设，为基层基础服务。广泛开展为外来员工“公开解难题、民主促发展”主题活动。搭建组织平台、制度平台、监督平台推进工资集体协商工作。目前止，共签订企业集体合同暨工资协议168份，区域（行业）性集体合同暨工资协议15份，覆盖小微企业1987家，涉及职工42903人。逐步形成了“协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享”的和谐劳资关系。五是开展关心关爱行动，为民生建设服务。深入推进“三个五必”制度（即：“五必谈、五必访、五必帮”），完善建立工会干部联系外来困难员工结对联户制度，以多种形式开展调研走访，及时了解职工群众所想所盼，实打实为外来员工办实事、办好事。2012年街道总工会共慰问、走访、帮扶外来员工1500余人，帮扶困难家庭76户，慰问外来困难员工53人，资助金额达55000余元。同时，积极引导企业掌握员工返乡过年情况，针对车票难买的实际，鼓励企业包车、租车，送员工回家欢度佳节。切实体现了朗霞工会对外来务工人员的人文关怀，深化了关爱内涵，真正做到“关爱员工，实现双赢”。

（朗霞街道总工会  干忠森）

低塘街道总工会三项举措维护农民工合法权益

低塘街道总工会三项举措，保障广大农民工在春节返乡前按时足额拿到工资，过一个欢乐祥和年。一是主动参与开展农民工工资支付情况专项监督检查活动。会同街道社保中心等部门切实开展农民工工资支付专项检查，重点抽查了16家企业，对2家有欠薪行为的企业，下达了限期整改通知书，确保农民工在春节前能按时足额拿到工资。二是畅通投诉渠道方便农民工维权。通过在政府、村委会办公楼、企业门口悬挂宣传条幅、张贴公布各级工会投诉电话等方式，让农民工维权时能方便地找到工会，共接到各类投诉电话13只，为农民工提供法律援助3起。在工会的帮助下依法维权，减少冲突发生，提高维权效果。三是充分发挥村、企工会欠薪预警信息员的作用。充分发挥工会作为农民工“娘家人”的优势，及时掌握企业工资发放情况、农民工权益保障情况和思想动态，畅通信息渠道，及时主动介入，一有苗头及时汇报上级机关和党委政府寻求帮助，为维护农民工权益提供信息支撑，赢得先机。如获悉华林橡胶因经营不善有倒闭倾向，工会及时提前介入了解情况，妥善处理了职工工资问题。街道还成立了欠薪预警周转金，对倒闭企业的职工工资实行先行垫付，最大限度保障农民工的利益。

（低塘街道总工会  赵崖）

泗门镇总工会“四道防线”防范企业欠薪

泗门镇总工会根据工作职责，借助各单位、部门的力量，构筑“四道防线”防范和处置企业欠薪，使劳资纠纷的化解走上“绿色通道”，全力打造“无欠薪泗门”。目前，镇总工会已处理劳资纠纷70起，涉及职工101人（次），涉及工资额25.6万元，劳资纠纷办结率达100%。

筑强组织防线有人理事。镇总工会根据《泗门镇人民政府关于调整防范和处置企业拖欠农民工工资实施方案》精神，建立工作小组，由镇总工会主席主抓农民工的接待工作，及时核实企业欠薪人数和欠薪数量，协助企业做好相关善后工作。注重处置工作的下移，把劳资纠纷尽量在企业或村（社区）一线劳动争议调解委员会解决。镇总工会建立企业老板恶意欠薪出逃重大紧急情况处置工作预案，明确了职责和处理程序，确保人员到位、职能到位，快速处置。

夯实思想防线统一认识。通过拖欠职工工资协调会议，镇总工会进一步加强与各单位、部门的配合，主动承担起重大恶意欠薪“岗哨兵”，一旦发现及时启动工作预案。同时与镇劳动保障办大力开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，通过企业“六有”，职工“六要”，为职工体面劳动和企业持续健康发展营造氛围。与镇综治办开展法制宣传和企业日常走访，加大劳动保障法治法规宣传力度，增强企业主法制意识和职工维权意识。向广大职工发放《告知书》和新春感谢信，告知职工在就业时的注意事项、应享受的权益、发生劳资纠纷时的处理方法。

构筑管理防线动态监控。成立由村(社区)、电线电缆行业、工业园区三个区域性“薪酬发放情况”动态监管网络，基层工会主席为第一责任人，每月一次联系走访企业，开展企业劳动用工隐患大排查，加强对欠薪行为的日常监管，准确掌握各企业工资支付及苗头性动向。如发现企业未按时发放职工工资的情况，及时上报镇总工会，由镇总工会提交政府协商处理，有效化解企业老板跑路后给政府带来的压力。

构建机制防线妥善化解。镇总工会加强与相关职能部门的横向联动、协同协作，完善劳动保障紧急情况处理工作机制，加强事后惩戒及应急救济，理顺企业职工欠薪追讨法律渠道，无偿为职工提供法律援助服务、成立临时性的企业工会工作小组、开通劳动仲裁绿色通道、接转政府欠薪农民工工资准备金、接受职工代领的委托申请等，确保职工在短时间内通过法律途径拿到工资，形成“合理诉求支持、不合理诉求做好解释、无理的诉求给予打击”的良好工作氛围。

（泗门镇总工会  刘朝艳）

世茂铜业安全责任落实到人

1月11日上午，宁波世茂铜业有限责任公司举行了2012年度安全生产工作总结暨2013年度安全生产责任状签订仪式，全面总结公司安全生产管理工作，落实2013年安全发展目标，杜绝各类生产安全事故，推动公司安全生产形势持续稳定健康发展。

宁波世茂铜业有限责任公司历来高度重视安全管理工作，公司安全领导小组经常深入企业车间班组一线，开展安全生产大检查工作，严格监督、排查企业在生产过程中存在的安全事故隐患，做到防患于未然；定期组织企业员工召开安全生产座谈会；严格落实事故责任追究制、倒查制，全面落实《安全生产法》及相关安全生产管理规定，要求员工严格按操作规程作业，树立安全第一的意识。该公司在冶炼、电解、熔轧、拉丝、退镀等每个生产车间配备了2名安管员,并建立了电子监控系统和应急系统等,为公司员工提供了安全、健康的工作环境。去年3月,该公司顺利通过了浙江省安全生产标准化验收。

（小曹娥镇  王文苗）

三七市镇总工会做好四件实事迎春节

为确保广大职工过上一个欢乐祥和的春节，三七市镇总工会在春节前做好四件实事。一是开展防范企业拖欠工资专项巡查。会同镇劳动保障中心、镇工办在全镇范围内开展防范企业拖欠工资专项巡查工作，走访相关重点企业，确保春节前按时足额支付职工工资。二是组织开展安全生产大检查。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，联合镇安监所，认真开展安全生产大检查工作，特别是对重工业企业、微小型企业加强重点检查。对检查中发现的安全隐患立即书面告知，并督促其限时整改。三是为职工提供法律援助。联合镇综治办、劳保中心，全力帮助企业职工解决因合同、加班、裁员等引发的劳动关系纠纷，为职工排忧解难。四是开展送温暖活动。镇总工会主要针对因病致贫的困难职工家庭，专门拨出资金，深入困难职工家庭，送上年货或慰问金，解决燃眉之急，把工会的关怀送到职工群众的心坎上。并与困难职工所在企业联系，争取企业的帮扶。

（三七市镇总工会  顾旭俐）

简讯八则

△1月16日上午，丈亭镇召开工会第二次代表大会。市总工会党组书记、常务副主席周红霞，丈亭镇党委书记沈纾丹出席会议并讲话。大会选举产生了新二届镇总工会领导机构。董天龙同志当选为镇总工会主席，范文蓉、胡震洲同志为副主席，罗国平同志为经费审查委员会主任。

（丈亭镇总工会  范文蓉）

△1月17日，低塘街道总工会召开了2012年度工会工作会议，总结回顾2012年工作，提出2013年工会工作思路。130多位来自企业工会、村工会联合会的基层工会工作者参加了这次大会。街道党委副书记毛立波讲话，高度评介了街道工会工作，对工会工作再上新台阶提出了具体要求：各级基层工会工作者要增强做好工会工作的紧迫感和责任感，以十八大精神为指引，振奋精神，开拓创新，进一步提升我街道工会工作，为低塘的经济社会发展建功立业。

（低塘街道总工会  赵崖）

△1月18日，河姆渡镇总工会召开一届六次全委会议。镇总工会副主席沈素飞作了题为《围绕服务促转型、强维护、保和谐构建和谐劳动关系》的年度工作报告，总结回顾了2012年度镇总工会重点工作，提出2013年的工作思路。同时，学习了《工会经费实行税务代征》相关文件。

（河姆渡镇总工会  何琳）

△1月15日上午，梁弄镇总工会召开工会经费税务代征及工会法人资格培训会议，各基层工会主席参加会议。会议根据市总工会《关于委托市国税局代征企业工会经费（筹备金）的通知》文件精神，指导基层工会做好工会经费税务代征工作，并对填写工会法人资格申请登记表做了详细补充说明。

（梁弄镇总工会  施聪聪）

△近日，低塘街道总工会在新春佳节来临之际，开展了春节走访慰问活动。街道总工会主席带领工会工作人员共走访慰问了特困、重病职工25人，为每位困难职工送上了慰问金，将党和政府的关爱与温暖传递到困难职工心中，了解他们的困难和心声，鼓励他们树立信心，克服眼前困难，尽快走出困境。

（低塘街道总工会  赵崖）

△1月23日，牟山镇党委副书记韩立波、镇总工会主席徐青一行深入到车间走访慰问困难职工。他们转达了工会的问候，送上慰问金和节日物资，并详细询问困难职工的家庭情况和目前生活、工作方面存在的困难，鼓励他们以积极的心态面对生活。此次共慰问困难职工17名，慰问金额13600元。

（牟山镇总工会  马凌艳）

△1月5日下午，“安拓杯”丈亭镇第三届职工羽毛球邀请赛在余姚三中室内体育馆顺利举行，来自10余家企业的34名企业员工参加了比赛。经过激烈的对决，余姚市曙东五金电器厂的韩焕佳和朱苑嫣分别获得男女组单打冠军。

（丈亭镇总工会  范文蓉）

△近日，农机局工委举办了“迎新春”趣味游戏比赛，比赛项目包括飞镖、水中夹弹珠、定点击球、趣味保龄球等，局全体干部参加了比赛。趣味比赛 进一步丰富了干部职工的业余文体生活，增进了友谊，增强了干部职工的身体素质，营造了和谐团结的单位氛围。

（农机局工委  施耀华）

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