余姚工运信息2014年第七期

余姚工运信息

第七期

 

余姚市总工会办公室编       （总第431期）           2014年7月11日

                                                                        

目 录	△我市召开“五水共治”立功竞赛半年度总结交流会
	△沈相国在低塘街道企业调研
	△我市工会扎实开展安全生产月活动
	△朗霞街道总工会举办第二届职工劳动技能竞赛活动月
	△临山镇总工会推行“小板凳工作法”
	△黄家埠镇总工会“三大举措”发挥行业工会作用
	△丈亭镇总工会积极做好工会经费税务代征工作
	△市建设工会召开半年度重点工程立功竞赛推进会
	△宁波欧宝电器有限公司职代会审议通过八项厂规
	△简讯十二则

我市召开“五水共治”立功竞赛半年度总结交流会

7月8日上午，市劳动竞赛委员会、市“五水共治”工作领导小组办公室、市总工会联合召开“五水共治”立功竞赛半年度总结交流会议，全市各乡镇街道“五水共治”工作领导小组办公室负责人和总工会主席五十余人参加会议并在会上作了交流。市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国，市“五水共治”工作领导小组办公室常务副主任丁金康等领导到会并讲话。

今年以来，市劳动竞赛委员会等相关部门根据省、市委的决策部署，在全市范围内开展了群众性的“五水共治”立功竞赛活动，得到了全市各地各部门的积极响应。全市绝大部分乡镇街道成立了由党政主要领导为组长的“五水共治”立功竞赛领导小组，制订了以抗洪排涝治污保洁为重点的“五水共治”立功竞赛实施方案和考核细则，掀起了各具特色的立功竞赛热潮。如临山镇围绕8项治水建设工程开展了比质量、比进度、比管理、比安全、比文明施工的“五比”竞赛；三七市镇在实施85条河道河长制的基础上，组织干部职工开展了“一河一策”治理方案创意竞赛；姚江沿岸的丈亭、马渚、牟山、河姆渡等乡镇围绕畜禽养殖、河道网箱等专项整治，开展了比治理进度竞赛；泗门镇、朗霞街道、黄家埠镇、经济开发区等组织企业职工开展我为“节水治污节能减排”献一计的合理化建议竞赛，还组织多支志愿者队伍投入“护河保洁、查找污染源”活动。群众性的立功竞赛有力地推动了全市“五水共治”工作的进展。

市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国在充分肯定半年来全市各地“五水共治”立功竞赛所取得成绩的基础上，对下阶段工作提出了三点要求：一是凝心聚力，进一步统一思想认识，群策群力攻坚克难，齐心协力“五水共治”。二是真抓实干，进一步落实工作举措，通过立功竞赛最大限度地激发广大干部职工群众治水积极性和创新性。三是开拓进取，进一步加强组织领导，采取一级抓一级、层层抓落实的方法，促进立功竞赛的良性循环健康发展。

会上，各乡镇街道、经济开发区按照竞赛主办单位的要求，对照“五水共治”立功竞赛组织管理单位考核细则，进行了自查评分。

（市总基层部  王旭明）

沈相国在低塘街道企业调研

6月12日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国到低塘街道总工会进行调研，走访了宁波利顺达电子有限公司和宁波欧宝电器有限公司，了解企业发展形势，听取工会主席工作汇报，征求企业主和工会主席对上级工会的意见建议。

沈相国充分肯定低塘街道总工会务实的工作作风、扎实的工作基础和所取得的成绩，尤其在围绕党委政府中心开展工作、促进企业转型升级、维护企业职工合法权益、丰富职工文化生活等方面作出了积极努力。

沈相国要求乡镇街道总工会要围绕“服务企业促发展、服务职工促和谐”主题，结合实际将现有品牌工作进一步抓实抓深，通过提炼、宣传等途经扩大品牌影响。从小处着手，在“五水共治”、企业转型升级、调解劳资纠纷等方面配合党委政府做好工作，不断探索创新，继续发挥示范工会引领作用。他强调，基层工会要树立全心全意依靠职工办会的理念，紧紧围绕企业发展开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，充分发挥职工集体智慧，注重职工职业技能培训，提高职工素质，为企业发展提供智力支持和人才保证，促进企业科学发展。

（市总办公室  马文文）

我市工会扎实开展安全生产月活动

在安全生产月活动中，我市各级工会开展了形式多样的活动。6月16日，市总工会配合市安监局、市人社局等单位组织相关人员走上街头，开展安全生产宣传咨询活动，向过路市民发放安全生产宣传资料，开展安全生产知识有奖问答，举办安全生产法律法规图片展览，接受市民安全生产知识现场咨询等，丰富的活动内容吸引了近200余名市民的参与和互动。陆埠镇总工会以“安康杯”竞赛为载体，联合镇安监所开展“抓企业负责人、安管员、特种作业人员培训，促安全意识提升；抓水暖抛光加工行业安全生产培训，促行业转型升级；抓培训成果早落实，促安全生产正常化规范化”的三抓三促安全生产培训。河姆渡镇总工会紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”为主题，明确责任落实、强化宣传教育、加强隐患排查，使安全生产月活动开展得有声有色。6月24日上午，三七市镇总工会联合有关部门开展“安全生产月”广场宣传咨询服务活动，开展法律咨询、5.1服务卡发放、医疗互助宣传、禁毒宣传、反邪教宣传、计生宣传等服务，共服务新老居民200余人，发放宣传资料500余份。6月4日至6月20日，帅康集团工会举办了《安全知识和企业文化宣传教育月》培训活动，为 1500多名集团员工进行了14场培训。培训结束后，现场安排了安全知识测试，让员工将安全行为及注意事项更加牢记于心，养成良好的安全行为，形成安全的工作环境。6月11日，宁波科环公司工会举办了2014年全员安全教育培训讲座，邀请了市安全培训机构讲师授课辅导，增强了员工的安全意识，取得了较好的效果。6月19日下午，市自来水公司工会以“安全生产月”活动为契机，举行了“强化红线意识，促进安全发展”为主题的第一届消防趣味运动会，61名员工参加了男女100灭火器灭火、男女消防水带连接、消防知识接力赛、灭火自救等4个项目的角逐。

（市总办公室综合）

朗霞街道总工会举办第二届职工劳动技能竞赛活动月

5月8日至6月10日，朗霞街道总工会举办了第二届职工劳动技能竞赛活动月。

本届竞赛活动月，围绕生产进度、产品质量、工艺操作、设备维修、机电作业、精工技艺、消防演练、服务品质等不同的岗位组织开展技能竞赛。一是开展了电机焊接、维修电工、轴承装配、印刷包装、裘皮服饰缝制、针皮等6项职工劳动技能竞赛。二是4个村（区域）行业工会联合会联系区域（行业）企业实际，组织发动23家企业职工，开展了不同类型的职工劳动技能比武。百隆纺织、华鑫化纤、更大集团、山阳特殊钢工会组织开展了职工技能操作运动会。三是发动职工开展了职工提合理化建议活动。四是开展“技术能手”、“操作标兵”、“治水、节能模范”、“十佳金点子”合理化建议和“十佳优秀”合理化建议评选表彰。

开展第二届劳动技能竞赛活动月，是朗霞街道总工会《全面开展“五比五创五争”活动、争当“创新驱动提质增效”主力军》深化提升年的具体行动，本次竞赛直接参加各项活动的职工达1万余人次，形成了上下联动的竞赛热潮。

（朗霞街道总工会  干忠森）

临山镇总工会推行“小板凳工作法”

日前，临山镇总工会分别召开村、企业工会干部会议，认真学习谢家路村经验，结合本单位实际，积极推行“小板凳工作法”。主要内容是：

做好政策法律宣传教育工作。趁职工休息时间，深入到车间班组，向一线职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规以及单位的规章制度，提高法律政策的知晓率，也为广大职工遵纪守法打好基础。同时，积极宣传安全生产知识，提高职工安全意识；做好矛盾纠纷排查调解工作。在与职工的交谈中，了解职工在工作中和生活中存在的困惑，特别是职工与职工、职工与管理人员、职工与企业之间，不同程度存在的矛盾和想法，及时给予引导，把矛盾解决在萌芽状态，进一步促进企业和谐；做好意见建议征求收集工作。有些企业的职工甚至不认识单位工会主席，工会干部放下架子，让职工认识工会干部，了解工会职责。工会干部与职工群众交朋友，在交流中征求收集职工群众内心的所思、所想、所盼，在力所能及的条件下，通过工会的努力，把职工的要求以合理化的建议付诸实施。

（临山镇总工会  章建锋）

黄家埠镇总工会“三大举措”发挥行业工会作用

 

黄家埠镇总工会 “三大举措”发挥行业工会作用，服务企业和职工，有效维护了区域经济社会健康稳定发展。一是以集体合同为重点，促进劳动关系和谐。召开意见征求座谈会，指导消防器材行业工会做好集体合同的签订和履约工作。充分发挥行业工会熟悉所覆盖企业情况、区域分布集中、服务对象相似等优势，主动指导有条件的企业组织职工开展健康体检，鼓励企业为职工购买特种重病保险等，促进了行业劳动关系的和谐稳定。二是以竞赛活动为平台，提升职工技能素质。利用行业工会覆盖企业技术领域相同、岗位工种相似的特点，广泛开展劳动竞赛，积极引导行业内企业自行开展多层次、多门类、多样化的技能培训、岗位练兵和技术比武。把竞赛活动与开展合理化建议、技术创新等活动相结合，深入挖掘职工潜能，为企业发展注入了源源不断的创新活力。三是以爱心帮扶为载体，竭诚服务职工群众。重点指导企业工会建立爱心帮扶基金，对家庭困难的职工、社会弱势群体等进行爱心帮扶。建立健全困难职工电子档案，实行动态管理，切实为职工提供有力的生活保障，增强职工对企业的归属感，促进企业健康和谐发展。

（黄家埠镇总工会  虞施迪）

丈亭镇总工会继续做好工会经费税务代征工作

今年是实行工会经费税务代征的第二年，虽然今年新列入代征范围内的企业数量大大减少，但是由于这些企业规模小，建会和代征的难度却很大，丈亭镇总工会提早部署，积极做好今年税务代征工作。一是做好走访调研工作。今年3月份开始，走访小微企业，摸清底数，凡是达到25人建会要求的，跟企业负责人进行沟通，并指导企业做好工会组建。截止6月底，今年新增建会企业达到20家（含一企多名）。二是开展工会经费代征政策宣传。在走访企业过程中，向企业做好工会税务经费代征的宣传和解释工作，使企业负责人意识到这是依法征收，使广大企业负责人心中有笔明白账。三是协助办理工会法人证书。积极提供方便，协助基层工会办理法人资格证书，同时，也为组织机构代码证和开户手续的办理，提供指导和帮助。目前，丈亭镇2014年度工会税务代征单位的经费申报和返还准备工作正有序进行。

（丈亭镇总工会  范文蓉）

市建设工会召开半年度重点工程立功竞赛推进会

7月2日，市建设工会召开重点工程立功竞赛推进会，各重点工程指挥部（办公室）汇报交流了上半年推进重点工程立功竞赛活动情况，住建局局长缪正刚同志提出了工作要求。

今年以来，市建设工会积极组织开展重点工程立功竞赛活动，做到发动早，参与广、进度快、结合好，全系统18项重点工程均开展立功竞赛，到6月底，实现时间过半，完成任务过半。在立功竞赛活动中，突出“五水共治”劳动竞赛，注重“五型班组”建设，配合开展“最美住建人”评选，实现了工程项目优质高效、文明安全，参赛单位创先争优、互帮共促的双赢目标。

针对当前立功竞赛开展中的薄弱环节，会议要求下阶段重点工程立功竞赛要做到“四个注重”，即注重整体推进，进一步营造竞赛氛围；注重动态管理，重节点考核、重难点突破、重一线参与；注重规范操作，建立健全奖惩激励机制；注重资料积累，加强台帐管理。

市住建局局长缪正刚要求各工程指挥部和参赛单位以竞赛活动为抓手，抓好工程建设；以灵活应对的策略，妥然解决工程难点；以务实的工作作风，狠抓竞赛活动各个环节；以争当功臣为荣耀，掀起创先争优热潮。

（市建设工会）

宁波欧宝电器有限公司职代会审议通过八项厂规

   

6月24日上午，宁波欧宝电器有限公司召开三届四次职工代表大会，陈小明常务副总经理通报了2014年上半年企业运行工作情况，工会主席陈立通报了参加本次职代会代表的基本情况，重申了企业工会职责、职代会代表的权利和义务，董事长钱兴华出席会议并讲话。

会议认真审议通过了《关于工伤期间补助标准的约定》、《完善企业职工请长假制度》、《重申完善旷工规定》、《关于修改迟到处罚的规定》、《关于各级人员岗位工资的确定和细化加班加点工资的说明》、《职工婚丧假福利的规定》等八项规定，建立了职工合理化建议四位一体会办机制，发放了《职工（工会）大会代表合理化建议表》，鼓励大家履行好职工代表的权利和义务，共同为企业发展贡献自己的一份智慧。

董事长钱兴华对参会代表提出了三点希望：一、把职代会通过的决议带回各自部门、车间班组，当好宣传员；二、以身作则遵守企业制度，起好带头作用；三、继续为企业发展献言献策，共同参与企业管理。

（宁波欧宝电器有限公司工会    陈立）

简讯十二则

△宁波市第九届职工运动会余姚“合行杯”乒乓球比赛于7月2日—5日在余姚市全民健身中心落下帷幕，来自宁波各县（市）、区的27支代表队近300名选手参加男女团体、男女双打、男女单打等6个项目的比赛。我市代表队取得了男子团体第三名和女子团体第四名的较好成绩。

（市总办公室）

△6月27日，市总工会在市委党校举办一期重点企业暨第二批示范工会创建单位工会主席培训班， 110余名工会主席参加培训。培训内容包括《浙江省职工代表大会操作规程（试行）》、《宁波市企业工资集体协商条例》、劳动争议调解相关政策解读等。市总工会副主席朱彩虹作了动员讲话。

（市总基层部  刘朝艳）

△6月25日，市劳动竞赛委员会、市总工会和市重点项目办公室联合召开全市重点工程立功竞赛工作例会。市人大常委会副主任、总工会主席沈相国到会讲话，他要求各单位在今后的工作中要更加规范操作、更加认真负责、更加注重实效、更加紧密联系，把重点工程立功竞赛做成赢得党政信任、符合发展需要、获得群众满意的实事工程。

（市总基层部  刘朝艳）

△6月18日，市总工会举办了一期电子商务战略管理培训班，邀请浙江工商职业技术学院副院长陈明、高级讲师陈聂授课，近150名学员参加了培训。两位老师用丰富的专业电商知识、结合生动而成功的案例，使学员们受益匪浅，为他们今后开展电商工作提供了专业化的指导和帮助。

（市总服务中心  钱婷婷）

△6月16日，市总工会组织参加“劳动光荣、休养快乐”一线职工疗休养活动的首批80名职工赴无锡疗养。职工疗休养活动面向基层、面向一线职工，以各企事业单位中先进、优秀一线员工和从事脏、苦、累、险工种的一线职工为主。2014年，全市共安排一线职工疗休养160名，费用由宁波、余姚两级总工会按1：2的比例承担。

（市总服务中心  沈华芬）

△6月9日，梨洲街道总工会向余姚市通用仪表有限公司赠送了包括政治、科技、医学和文艺等方面的书籍310册，丰富了企业职工的业余文化生活。

（梨洲街道总工会  黄家瑞）

△6月24日,黄家埠镇总工会联合镇社保中心，邀请市劳动人事仲裁院院长韩范霞对基层工会干部、企业劳动争议调解员进行了劳动争议法律法规知识专题授课培训。

（黄家埠镇总工会  虞施迪）

△6月14日上午，兰江街道磨刀桥村工会联合会邀请劳动局袁建平科长为村辖区企业法人进行了法律知识培训，学习了《劳动合同法》、《工伤保险法》等劳动法律法规知识。

（兰江街道总工会  范雅荣）

△6月16日，牟山镇总工会在宁波凯达橡塑工艺有限公司举行“凯达杯”女职工操作技能竞赛，40余名女职工参加了竞赛。经过紧张激烈的角逐，杨敏燕获得个人冠军。镇委副书记韩立波为获奖选手颁奖。

（牟山镇总工会  经捷）

△日前，由丈亭镇总工会主办的“相约梅乡、共享盛世”篮球邀请赛在丈亭镇人民广场举行，来自低塘街道、凤山街道、丈亭镇政府等四支队伍分别参加了比赛。通过比赛，队员之间不仅切磋了球技，也增进了了解。

（丈亭镇总工会  范文蓉）

△6月25日晚上，市职工艺术团为300多名浙江建工集团职工冒雨送上了一台由市总工会、市建设工会主办，市职工艺术团精心编排的文艺节目。

（建设工会  卢曙芳）

△6月27日，市农林局工委举行以35周岁以下的年轻干部为主的“践行宗旨重为农、改进作风立新风”演讲比赛。比赛中， 37位选手紧密结合科室和单位实际、亲身经历和所见所闻所感，用身边的典型、生动的事例、真切的情感、优美的语言抒发了自己对主题教育实践活动的体会、感悟和启示。

（农林局工会  方建国）

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