余姚工运信息2015第四期

余姚工运信息

第四期

余姚市总工会办公室编       （总第440期）           2015年4月22日

沈相国调研企业工会工作

4月1日，市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国来到阳明街道了解示范工会和领头雁企业工会2014年工作情况和2015年工作打算。

沈相国一行先实地走访余姚市精诚高新技术有限公司和宁波赛特勒电子有限公司，与公司老总和工会主席进行了亲切的交谈，仔细询问了企业目前的生产经营、公司用工、劳动关系及企业工会领头雁作用发挥等情况，对两个企业在做好职工后勤保障、丰富职工文化生活、稳定职工队伍等方面的做法表示充分肯定。随后调研组一行到阳明街道总工会进行座谈，沈相国充分肯定街道总工会在加强基层工会建设方面取得的成绩和经验，高度评价了街道总工会在围绕中心服务大局中开展劳动争议联合调解、技师服务队作用发挥等各项特色工作。他指出企业工会今后要积极承担起“领头雁”的责任，牢固树立为企业发展服务理念，在发挥员工主观能动性、稳定职工队伍等方面做好文章；要通过开展劳动竞赛、合理化建议、“金点子”评选等活动启发员工智慧，促进企业健康发展；要定位在全市工会重中之重的位置来抓实抓好各项工作，做好“巩固、深化、拓展、提高”八字文章，进一步发挥示范引领作用。

（市总办公室  马文文）

市总工会召开乡镇街道工会工作例会

4月9日至10日，市总工会召开乡镇街道工会工作例会，交流各单位工会工作。市人大常委会副主任、市总工会主席沈相国参加会议并讲话。

会议听取了各乡镇街道、经济开发区总工会的近阶段工作情况以及具有各地特色、亮点的工作情况汇报。市总各部室在会上布置了近阶段各项主要工作，包括红五月期间相关活动安排。会上，沈相国就如何适应新常态，做好工会工作讲了五点意见。一是要进一步增强服务意识，为企业服务促发展尽力为，为职工服务促和谐全力为，为基层服务促提升倾力为；二是努力适应新常态，继续做好工会工作；三是积极探索创新工作，努力推进法治工会建设；四是继续加强工会干部队伍建设，确保有人干事，能干成事；五是继续做好工会经费税务代收工作，切实加强工会经费管理、使用、监督等工作，确保工会经费真正用于服务职工、发展和壮大工运事业，更好地为大局服务。

 会议还邀请了市委党校的赵奇伟老师给与会人员讲课，传达今年的两会精神。

（市总办公室  滕剑明）

余姚首批11家“5·1母婴室”挂牌

新妈妈们回归职场后，利用工作间隙随便找一个角落给孩子哺乳或者存储母乳，这是很多女职工生活的真实写照。为解决新妈妈们在哺乳、存储母乳中的实际困难，市总工会女职委从去年底开始启动“5·1母婴室”建设，为女职工提供一个私密、干净的环境。目前，已有宁波光耀热电有限公司、宁波耀泰电器有限公司、市第二人民医院等11家单位的“5·1母婴室”挂牌，成为女职工的“温馨之家”。

为帮助各单位更好地建立和使用“5·1母婴室”，市总工会女职委会同爱心企业将陆续为各单位免费提供带有全市统一标识的“5·1母婴室”标牌、母乳喂养宝典、母婴杂志展架、母婴杂志、放置妈妈和宝宝护理所需的物品、新妈妈爱心礼包等。今后，“5·1母婴室”将在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业单位、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立，并结合实际在功能上努力实现女职工关爱项目“一室多用”。

（市总办公室  马文文）

凤山街道总工会基层工会建设力求“五规范”

一、组织建设规范。为全面贯彻落实全总关于新形势下加强基层工会建设的要求，保障基层工会会员的权利和义务，增强职工对会员意识的认识，加强职工对会员身份的责任感和归属感，街道总工会实现动态化实名制会员管理，确保职工动态入会率95%以上。

二、阵地建设规范。按照建设职工文化阵地的标准，积极做好基层工会“挂三牌”、“六上墙”的工作机制，规范“八有八上墙”的工作要点。不定期对基层工会进行走访及工会工作指导，促使基层工会阵地建设的规范化。

三、活动开展规范。提炼企业精神、设立职工文化场地、培养职工文化团体是当今企业工会发展策略。街道总工会鼓励企业工会积极开展活动，例如：宁波比依电器有限公司工会拥有自己的职工文化艺术团，定期开展活动，宁波宝丰工量具有限公司工会设立心理咨询室，缓解职工心理压力，提升职工心里素质。

四、经费管理规范。根据中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，街道总工会对辖区内25人以上的企业建立工会组织，达到商业营业收入2000万以上、工业销售收入800万以上非公企业单独建立经费账户，并依法计提上解工会经费，严格财务审批做到收好、管好、用好的基本职责。

五、档案管理规范。严格要求新建基层工会建有“三档”即困难职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案，备有“两册”即会员名册、职工（会员）代表名册，具备“五薄”齐全即职工（代表）大会提案征集礼薄、合理化建议薄、各类活动记录薄、会议记录薄和职工建议薄。对老工会组织逐步进行完善，做基层工会促和谐、促发展。

（凤山街道总工会  袁欣欣）

工会惠企技师服务队进村入企开展技术帮扶

3月24日，一支20多人的宁波、余姚、朗霞三级工会惠企技师服务队,来到朗霞街道开展技术帮扶联合活动。

工会惠企技师服务队首先来到宁波伊斯特通风工程有限公司。该公司于2014年落户朗霞街道，企业发展形势较好，但部分“缝焊机”等生产设备的调试及维修一直困绕着企业。技师们详细询问了问题设备的基本情况，认真查看了设备图纸，在“会诊”后，逐一对相关部件进行了检查和维修。随后，服务队一行又来到了宁波豪师模具有限公司对设备进行了详细地检修。在此次技术帮扶中，技师们任劳任怨，凭着各自高超的技艺，得到了企业主和职工的赞赏。

下午，召开了三级工会惠企技师服务工作交流会。宁波市总工会汪树春副部长，市总工会杨万里副主席分别作了总结发言，二位领导充分肯定了此次三级工会惠企技师服务队活动，认为开展技师技术帮扶联合活动既是提升技师技术水平、开阔技术视野的一个重要平台，更是工会切实为企业办实事、解难事的一项重要举措。对下步工作汪树春提出了三方面的要求：一是要完善规程。建立一套适应新常态的惠企技师服务队规程和制度，进一步明确服务对象、范围、职能和程序，努力提升技师服务队队员的技术水平和创新能力；二是要充实队伍。充分整合区域内技术能手、“金点子”职工、首席工人等高技能人才，将具有良好品行、精湛技术和乐于奉献的技术精英吸纳到惠企技师服务队中来。三是要发挥引领作用。通过技师惠企帮扶活动，培养一批新的技术人员，形成“大众创业，万众创新”的良好氛围。

（朗霞街道总工会  张文炜）

泗门镇“我来帮”工会志愿者开展清明志愿活动

4月3日上午，“我来帮”工会志愿者来到泗门沙堰头公墓门口，开展“鲜花换鞭炮”劝导服务，为每一位携带鞭炮的扫墓者换上鲜花，让大家做到文明扫墓，还天空一片宁静，此次活动持续三天。

今年以来，泗门镇“我来帮”工会志愿中队已连续开展“陪伴老人看花灯”、“元宵灯会维护秩序”、“义务植树”、“广场志愿服务”、“清除牛皮廯”等各类志愿服务11次，为群众提供各类服务1000余人次。这一系列的志愿服务活动，让群众感到温暖。

今后，“我来帮”工会志愿者将拓宽服务渠道，实现服务形式多样化，不定期为广大职工群众提供义务服务，把志愿服务做到基层、做到社区、做到家庭，使志愿服务逐步实现制度化，从而形成奉献社会、关爱他人的良好社会风尚。

（泗门镇总工会  俞炜英）

黄家埠镇总工会“3+3”模式，狠抓安全生产工作

黄家埠镇总工会深入开展“安康杯”竞赛活动，实行“3+3”模式，狠抓安全生产实效。

一是“传统”+“创意”。坚持“创意安全生产、智慧安全生产”，在做实宣传资料张贴、“安全生产短信”、企业橱窗、宣传栏张贴等传统宣传的基础上，开展“安全生产宣传论坛”和“金点子征集”活动，延伸发展出安全生产墙绘等宣传形式。

二是“驻点”+“扩面”。在消防器材企业、电镀企业驻点宣传的同时，在各村、银行、市场等单位附近宣传安全生产，放置职工劳动保护等方面的防范宣传牌，形成安全生产宣传“最后100米”服务辐射。

三是“请进来”+“走出去”。以镇综治“平安课堂”活动为平台，主动邀请企业职工、外来务工人员、居民群众等各类群体到企业参加安全生产、劳动保护等宣传互动活动。同时，安全生产宣传进村、进企业、进市场、进工地、进家庭，传导安全建议，提升自我防范意识和能力。

（黄家埠镇总工会  虞施迪）

三七市镇总工会开展“十百千”职工普惠大行动

三七市镇总工会立足本镇实际,以“十百千”普惠大行动为载体，积极开展服务企业、服务职工系列活动。

 一是评选十家关心关爱职工先进企业。本着精减、务实、切实可行的原则，结合“一线职工阳光工资”和“8090驿站”建设及活动开展状况等，拟定评选标准。企业自行申报与镇总工会考核验收相结合，在年底评选出十家关心关爱职工的先进企业，在次年红五月期间进行表彰奖励。通过这个行动，以点带面，促进全镇企业以先进为标杆，更好地维护职工权利，营造企业关心关爱职工的良好氛围。

二是组织百个先进企业班组的职工进行体检。镇总工会分配名额，各企业自行选定优秀班组及参检人员，分批体检。体检费用由镇总工会承担。通过体检活动，引导企业进一步关注关心一线职工的身体健康，稳定职工队伍，促进劳动关系的更加和谐。

三是开展千名职工素质提升工程。组织千名职工以村联合工会为单位，按地域分期分批地对职工进行免费培训。培训以职工职业道德、企业安全生产、职工职业技能等为主要内容。职工是推动企业发展的主体，提高职工素质是企业竞争取胜的决定因素。镇总工会积极为其搭建有效平台，引导职工提升技能，教育鼓励职工多为企业发展作贡献。

到目前为止，第一批体检活动已经结束 ，共有43名一线职工参加了体检。“千名职工安全行”大课堂，已经有针对性的培训职工数百名。

（三七市镇总工会  顾旭俐）

牟山镇总工会积极参与企业安全生产全员培训

3月22日上午，牟山镇总工会、安监所协助宁波凯驰胶带有限公司开展了一次企业安全生产全员培训，企业老总胡志洪主持培训会，全公司约300名员工参加了培训。

授课老师以新安全法及新技术设备安全法、宁波各地发生的安全事故实例分析、日常安全操作方法及注意事项等三个方面深入浅出地讲解了提高安全生产意识的重要性和必要性。员工们认真听讲，深刻领会，积极互动。

通过这次培训，员工们增强了安全生产意识，学到很多排除安全隐患的方法，提高了自身抵御安全事故的能力。此次培训拉开了牟山镇安生生产全员培训的序幕。

（牟山镇总工会  陈根娣）

市建设工会再进松阳开展爱心助学接力活动

自去年开展“大手拉小手·关爱山区学生”爱心接力走访活动后，近日，市建设工会再次组织助学者代表一行5人赴松阳县走访看望了结对学生。

2013年，市建设工会15位会员积极响应倡议，与松阳县的17名贫困学生结对助学，每年资助金额不少于1000元/人。2014年，应广大会员的要求，与松阳县教育局沟通后，又牵线搭桥使20名会员与20位品学兼优但家庭贫困的学生结成助学对子。结对孩子们的学习和生活情况，让助学者们十分惦念，为此，市建设工会主席阮登坤带队，携余姚城投集团公司及所属余姚排水公司、余姚首创水务等助学员工较多的企业工会主席赴松阳县，分别走访了古市中学、古市镇中心小学、松阳一中、松阳第二中学等学校，向部分结对学生送上了文体用品、课外书籍和爱心资助金，仔细询问了学生的学习和生活情况，转达了时时牵挂他们却因路途较远未曾谋面的结对叔叔阿姨们的鼓励和期望。当20多位受助学生代表接过满满的爱心礼物和资助金后，喜悦的笑容在脸上绽放，他们纷纷表示将会怀着一颗感恩的心，努力学习，用优异的成绩回报社会。

此活动开展至今，已有35位会员与松阳县的37位贫困学生结对，三年间，累计捐赠爱心款和学习用品逾8万元。

（市建设工会  赵漫可）

简讯七则

△3月17日下午，市总工会举办全市工会困难职工建档工作培训会，各乡镇（街道）的30名工会主席和工会干部参加了此次培训，市总工会副主席严定汉出席培训会并讲话。此次培训就建档困难职工的范围、对象、类别和条件以及建档需要提供的材料等方面作了详细介绍，为2015年度困难职工帮扶工作做好准备。

（市职工服务中心  钱婷婷）

△近日，兰江街道举行2015年春季企业用工专场招聘会,街道辖区内40家企业推出了1200多个用工岗位。街道总工会、劳动保障服务中心制定了易拉包式落角招牌，以企业的品牌广告形式直观展现企业内部经营模式，并直接说明员工待遇福利，让求职者一目了然。招聘会共有213人达成就业意向。

（兰江街道总工会  范雅荣）

△近日，马渚镇总工会女职委组织开展了系列活动。对建立“困难档案”的女职工进行上门慰问，使她们感受到工会的温暖；“发扬古镇文化、展示职工风采”，在镇文化馆开馆仪式上，组织女职工群众“跳广场舞”“军乐队”进行演示；组织镇机关女职工赴革命老区梁弄接受思想政治教育及体能素质训练，既拓展视野又锻炼身体。

（马渚镇总工会  吴兰芳）

△3月25日下午，经济开发区总工会召开“五水共治”重点工程立功竞赛总结表彰暨动员会。会议表彰了2014年度开发区总工会“五水共治”重点工程立功竞赛先进集体和先进个人，部署了2015年“五水共治”重点工程立功竞赛主要内容。

（经济开发区总工会   赵亚运）

△3月28-29日，科环公司工会举办全员道路交通安全培训，就安全驾驶常识、造成交通事故的原因及预防、事故盲区、车辆变道、倒车、等方面对员工进行了详细讲解。公司全体机动车驾驶员和非机动车人员500余人参加了培训。

（经信局工委   杜君苗）

△4 月16日，水利局工委在双溪口水库召开了工会工作研讨会。各基层工会负责人结合当前形势和水利工作就如何做好工会工作开展了热烈讨论。会后，工会干部们还进行了保护水库水源地义务宣传和义务劳动。

（水利局工委   徐雷）

△3月28-29日，帅康集团工会组织开展了为期两天的电商技能培训。本次培训邀请了淘宝大学的两位特聘讲师给大家讲解电子商务知识，进一步提升公司网销员工的电子商务技能。

（帅康集团工会   马筹群）

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