2017年7月份工作小结及8月份工作计划

一、办公室

（一）七月份工作总结

1、根据宁波市总重点工作考核细化指标体系和各部室责任分工，对乡镇（街道）总工会、局工委（工会）的考核指标进行汇总整理；

2、组织召开市总工会十六届八次委员会议，全市村级工会规范化建设座谈会，市总工会机关“打通中梗阻，提高执行力”专项工作动员会；

3、上报2017年1月-7月党员组织生活日活动方案及活动记录；

4、上报党政机关事业单位干部在社会团体兼职情况清理规范表；

5、完成了高温慰问物品的采购；

6、出一期《余姚日报》工会专刊；

7、开展慈善一日捐活动；

8、完成2017年1-6月份国税代征企业的核定名单；布置为企业减负降本工作；布置2016年度的财务专项检查工作；继续做好各单位的工会经费收入单据的年检工作；完成2016年度7-12月工会经费国税代征的扫尾工作；完成2017年度的公积金缴存基数调整工作。

（二）八月份工作计划

1、筹备全市工会系统半年度工作会议；

2、筹备市总工会女职工委员会六届四次委员（扩大）会议。

3、做好领导干部人事调动手续，做好文化宫教师选调工作，做好2017年事业单位招聘的后续工作。

4、补充完善创建文明城市台账资料。

5、开展“妈咪暖心小屋”余姚示范点选树工作。

6、继续做好2016年度的财务专项检查工作和企业减负降本工作；对宁波市总布置的工会经费收支情况进行督查；完成2017年度1-6月份半年度工会经费内审工作；完成2017年度1-6月份国税代收第一次结报工作。

二、基层部

（一）七月份工作总结

1、配合做好高温慰问工作；

2、综合多方意见继续完善《余姚市工会改革工作方案》,相继出台《余姚市职业化工会工作者管理办法》、《余姚市职业化工会工作者绩效考核管理办法》等文件，并根据文件对全市53名职业化工会工作者进行模拟工资套改（乡镇街道17名，村社区26名，市总10名）；

3、做好宁波市工会第十五次代表大会代表、委员候选人的推荐，选举和申报工作；

4、做好市总工会第十六届八次会议人事变动选举工作；

5、对文广（旅游）局、塑料城管理委会工委主任进行调整；

6、根据“双派双升”主题活动和兼职工会干部制度要求，指导阳明街道、凤山街道总工会完成兼职工会主席的配备；

7、指导建立余姚市公安消防大队政府消防员工会委员会；

8、举办余姚市第三届企业职工食堂厨艺大赛（7月2日职成教举行）；

9、组织职工参加宁波市首届百货商场职工技能大赛，由华联商厦组队参与，获得男装一等奖，男鞋三等奖，组织一等奖；

10、指导梨洲街道、丈亭镇、人社局、卫计局四家开展消防技能比武、园艺水枪快速接头装配技能比武、技能人才系列比武大赛、中医技能竞赛等；

11、做好宁波市级职工创新成果申报工作（申报10家）；

12、完成劳模的荣誉津贴、医疗补助、疗休养补贴（退休）；

13、协助市科技做好全民科学素质提升行动计划半年度自查总结工作；

14、组织选拔选手参加宁波市数控车工，维修电工技能竞赛；

15、启动余姚市第十四届读书明志促发展，职工读书会活动。会同陆埠镇总工会组织开展第一期职工读书会：朗读者，带一本书回家。

（二）八月份工作计划

1、完成全市职业化工会工作者工资套改工作；

2、继续做好宁波市工会第十五次代表大会代表、委员候选人的填报工作，配合做好宁波市工会第十五次代表大会相关筹备工作；

3、做好宁波市模范职工之家和宁波市优秀工会工作者的申报工作（宁波市模范职工之家8家，宁波市优秀工会工作者8名）；

4、继续做好兼职化工会干部（兼职副主席，工会协理员）的配备，指导乡镇（街道）按要求配备兼职化工会干部，预计10月底全面完成；

5、根据宁波市总工会、市经审委对2015-2016年度宁波市五星级活力（示范工会）工会的审核结果，完成对全市五星、四星、三星级活力（示范工会）工会主席的补助；

6、指导丈亭镇、三七市镇开展劳动竞赛活动；

7、做好第五届劳模协会的换届选举筹备工作；

8、做好第二届港城工匠的推荐申报工作；

9、组织开展甬工惠吸粉活动。

三、权益保障部

（一）七月份工作总结

1、会同职工服务中心于7月17、18日在鹿亭宁波五一学校香泉湾基地举办了一期工会维权工作业务培训（参加培训人数近120人）；

2、做好了安全生产合理化建议评选汇总工作，共征集合理化建议120余条；

3、组织33家企业7月11号赴宁波参加企业社会化责任评估相关培训（为期半天）；

4、做好了2017年度高温慰问相关工作，今年共投入慰问金70余万元，新增公安交警、医院急症等部门；

5、做好了供电、大丰、2家企业创建宁波市和谐企业标兵单位社会责任报告等材料整理、报送工作；

6、与司法局联合发文余姚市星级普法工作室创建文件（文件初稿已拟定、司法局征集修改意见）；

7、做好了宁波市总工会法工部要求申报2016年度工资集体协商精细化示范点材料报送工作（1个行业示范点：模具行业；1个企业长振铜业公司）；

8、帮助全市21个乡镇街道、有关局出台“安康杯”竞赛实施方案，并上报至宁波市总工会；

9、配合办公室做好2017年度乡镇街道、局工会工作考核细则制定。

（二）八月份工作计划

1、组织21个职能部门完成对参加企业责任评价活动的企业进行审核工作；

2、将7月份整理上来的120余条安全生产合理化建议进行梳理，并择优上报宁波市总工会；

3、做好高温慰问收尾工作，并做好相关数据统计报送；

4、与司法局联合发文创建余姚市星级普法工作室创建文件；

5、按照宁波市总工会法工部工作部署做好2017年工资集体协商精细化推进工作；

6、根据宁波市总法工部要求，做好工会劳动法律监督员证制作以及名单报送工作。

四、职工服务中心

（一）七月份工作总结

1、会同权保部做好劳动争议调解工作的培训。参加会议人数达120余人，规模大。做好会务的各项组织工作，联系专家，安排住宿、餐饮等工作，做好服务。

2、参加宁波市总半年度保障工作会议，并做医疗互助保障工作经验交流发言。

3、困难职工建档。（1）面向今年上半年在市总建档的380名困难职工，发放700元/人的半年度生活救助金，共计26.6万元。（2）确定百名困难职工解困脱困具体人员名单，进一步督促乡镇街道和基层工会落实该项工作。（3）继续做好困难职工纸质和电子档案整理审核工作，根据上级要求在帮扶管理系统上录入各项档案情况和数据并实施动态管理。

4、5.1服务卡普惠活动。（1）继续做好常年性普惠活动，家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。6月一元看大片493张，补贴11832元，6折乘公交活动补贴19533元，家家福补贴53885元。（2）利用甬工惠平台推出送葡萄（泗门）、冷饮券、沙拉碗（丈亭）等3次线 上福利免费送活动，共受惠300人，投入金额15300元。（3）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡工作， 7月共导入信息592条。近2月主推农信银行，累计完成信息导入1552条，完成制卡982张。

5、健康服务。组织做好一场名医直通车进企业义诊活动。

6、疗休养工作。（1）继续做好机关事业单位干部职工疗休养工作，7月份推出杭州、嵊泗、丽水、余姚本地4个团，共84人参加疗休养。（2）做好7月份孕妇团3个，共58人参加疗休养。

7、日常工作。继续做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。（1）信访接待：电话咨询37件，来访31件。调解结案4起。涉及金额15.8万元。（2）工会法人登记：共完成106件，其中新增17件，变更89件。（3）职工医疗互助保障：7月份共报销62人次，报销金额17.46万元。

8、配合做好高温慰问工作。

（二）八月份工作计划

1、困难职工建档帮扶。重点组织开展工会困难职工子女“金秋助学”活动。

2、5.1服务卡和普惠活动。（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。（2）利用甬工惠平台继续做好免费送活动。（3）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡工作，发动乡镇（街道）重点做好农信5.1服务卡推卡制卡工作。（4）做好特约商户的梳理与发展工作。

3、保障工作。启动示范职工食堂、五好职工宿舍评选活动。

4、疗休养工作。（1）继续做好机关事业单位干部职工疗休养工作，8月份推出嵊泗、丽水、舟山、温州、余姚本地5个团。（2）做好8月份孕妇团3个，预报名70人。

5、日常工作。（1)做好医疗互助保障的日常报销工作。（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）七月份工作总结

1、组织开展泗门镇、临山镇、黄家埠镇和小曹娥镇总工会2015－2016年度工会经费收支情况的审计工作；

2、开展对市总工会本级2017年上半年预算执行情况的审计；

3、下发《关于对乡镇（街道）总工会进行审计回访的通知》，开展对2016年度被审计单位审计意见的整改督查工作；

4、指导河姆渡镇总工会经审会开展优秀审计项目的制作；

5、根据宁波市总经审会要求，做好宁波市工会十五大经审工作报告调研；

6、协助部分局工委健全、完善内部财务管理制度。

人事工作： 1、优秀公务员奖励的申报工作；

           2、公开选调、招聘事业干部相关手续的办理。

（二）八月份工作计划

1、继续开展乡镇（街道）总工会及产业工会2015－2016年度工会经费收支情况的审计工作；

2、开展对市总工会本级2017年上半年预算执行情况的审计；

3、根据下发《关于对乡镇（街道）总工会进行审计回访的通知》，继续开展对2016年度被审计单位审计意见的整改督查工作；

4、继续做好宁波市工会十五大经审工作报告调研；

5、根据全总、省总要求，组织开展构建工会立体经审监督体系的调研。

六、文化宫（职校）

（一）七月份工作总结

1、做好7月份职工艺术团文艺进基层配送工作，组织走进朗霞天华村专场演出 1场，走进临山银汝照明电器节目配送1场，走进国税局、科环建材、富诚集团等多家单位开展辅导5次；

2、新开办梁弄瑜伽班1期；顺利结业培训班1期；筹备文化宫场地开办培训班的相关工作；

3、组织余姚城投集团参加宁波市企事业单位文体联赛的羽毛球比赛,获得团体第七名,女双第四名,混双第八名的好成绩；

4、承办余姚市第十四届市运会老年部象棋比赛；

5、配合做好防暑降温高温慰问工作；

6、做好余姚市公共文化中心职工活动中心的新功能布局初步方案；

7、筹备职工才艺大赛其他项目的比赛和文化走亲相关工作。

（二）八月份工作计划

1、继续做好8月份职工艺术团文艺进基层配送工作，计划配送演出1场，辅导6次；

2、继续开办基层才艺培训班，计划开办2期；起草下发文化宫场地开办培训班相关通知，组织报名；

3、组织参加宁波市企事业单位文体联赛优秀文艺节目汇演；

4、启动职工才艺大赛其他项目的比赛和文化走亲相关工作；

5、加快装修工程竣工资料准备，推进审计工作；

6、加强文化宫内部管理，规范各类制度。