2018年4月份工作小结及5月份工作计划

一、办公室

（一）四月份工作总结

1、做好庆祝“五一”国际劳动节先进表彰大会暨第十一届职工文化活动月启动仪式的相关会务工作；

2、协助做好省总张卫华主席一行来姚调研光电小镇立功竞赛活动的接待工作；

3、起草下发“红五月”系列活动方案；

4、第一季度廉情分析及报告；

5、起草产业工人队伍建设初步方案；

6、办理赴贵州省黔西南州考察对接职工疗休养及结对帮扶工作的报批手续及做好相关对接工作；

7、开展政务服务系统基本情况的调查工作；

8、走访、调研五个乡镇文化宫分中心建设情况；

9、组织参加第十三届机关运动会乒乓球混合团体比赛；

10、财务工作：完成2014.10至2016.12人员养老金、职业年金的核算工作；参加上级工会组织的财务业务培训；完成2018年行政事业单位工会经费上解数据的测算统计工作；完成老版票据核销工作；完成票据打印机调拨工作；其他各类报表上报；

11、组织人事工作：做好公务员五年晋级和两年晋档工作，事业单位工作人员考核晋升薪级工资工作；开展机关事业单位工作人员健康体检；做好文化宫工作人员新考录公务员的政审、调档工作；

12、老干部工作：完成2018年度老干部体检工作；开展老干部活动，举办“不忘初心，学习习近平总书记回信精神”座谈会；退休党员干部党费的收缴工作；

13、完成工会五一宣传专版、五一系列报道策划和宣传工作；

14、2017年度市总工会宣传报道收集册的制作；

15、2018年度第二期《工运信息》编辑工作；

16、第二批党员入党志愿书补办事宜；

17、做好《关于学习习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神培训情况》统计及自查工作；

18、国家工作人员护照、港澳台通行证管理自查工作；

19、起草下发关于开展“十百千万”十九大精神宣讲活动的通知；

20、及时更新整改政府信息公开网站各栏目信息、余姚工会网网站各类项目信息；

21、完成市总工会日常信息编撰，市委办约稿信息编撰；

22、做好机关食堂的日常管理工作。

（二）五月份工作计划

1、组织开展下属基层工会落实中央八项规定精神的监督检查；

2、赴贵州省黔西南州考察对接职工疗休养及结对帮扶工作；

3、组织签订党风廉政建设责任书及开展党员干部廉政教育；

4、起草全市工会干部培训方案；

5、继续协助做好乡镇文化宫分中心的建设工作；

6、全面启动换届筹备工作；

7、组织开展“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习答题活动；

8、开展行政规范性文件专项清理工作；

9、做好机关办公大楼漏水的维修及其他日常维护工作；

10、财务工作：做好与国税对接，统计、核定2018年国税代征企业名单；参加宁波市总组织的资产培训；做好2018年度养老保险、医保等调整工作；其他各类报表上报；

11、组织人事工作：开展机关事业单位、国有企业工作人员兼职专项督查；做好职务职级并行人员相关资料收集；事业单位新进人员的转正手续的办理；

12、组织开展老干部活动（5月中旬）； 

13、出一期《余姚日报》工会专刊；

14、编辑一期《余姚工运信息》红五月专刊；

15、做好《余姚年鉴》工会工作初步方案；

16、党建工作：上报市总工会关于“学回信、悟初心、践使命”征文活动；围绕所选党建课题开展各类活动；

17、政府信息公开：及时更新整改政府信息公开网站各栏目信息；

18、余姚工会网：及时更新余姚工会网网站各类项目更新；完成余姚工会网承包单位交接事宜；

19、其他：根据宣传部网信办关于政务公开主体及时更新要求，落实市总工会官方微博整改工作；

20、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

（一）四月份工作总结

1、做好余姚、慈溪、杭州湾新区三家工会2017年度星级活力工会的验收工作；

2、完成宁波市示范工会联合会申报，阳明青创空间工会、谢家路村工会和庙前村工会；

3、完成省总工会第十五次代表大会代表的推荐申报；

4、指导中意产业园建会工作，完成吉利汽车余姚工厂的建会；

5、组织职工参加宁波市电焊工比赛的选手培训、竞赛；

6、全市第四届企业职工食堂厨艺大赛筹备工作；

7、指导乡镇开展“百场竞赛比技能”2018年度技能比武活动；

8、参加宁波市、余姚市五一表彰大会；

9、组织退休、农业、企业劳模参加本市和宁波市组织的体检；

10、召开劳模协会第五届一次理事会议，通过2018年重点工作安排，通过2018年劳模疗休养计划，通过《余姚劳模专刊》稿费管理制度，通过会费收取管理制度；

11、出台下发全市“中国梦•劳动美”2018余姚市职工健身运动会实施方案；

12、与大岚镇联合举办“余姚市第四届樱花之旅职工登山大会”；

13、关于组织观看以全国劳模、“2016年感动中国”入围奖获得者、灯塔工叶中央同志为原型创作的话剧《灯塔》的首演。

（二）五月份工作计划

1、组织参加省总、宁波市总组织的加强基层工会建设现场会和交流会；

2、开展星级示范工会2017年创建单位自查工作；

3、启动市总工会换届前期准备工作；

4、举办余姚市第四届企业职工食堂厨艺大赛（预计5月27日）；

5、组织召开智能光电小镇立功竞赛推进会；

6、申报宁波级示范性劳动竞赛项目；

7、继续推进“百场竞赛比技能”活动，指导乡镇开展技能比武；

8、企业、农业及机关退休劳模体检费用结算和体检表发放；

9、劳模医疗费结算、医疗补助和劳模荣誉津贴年度核算；

10、做好劳模疗休养工作；

11、出版一期《余姚劳模专刊》；

12、组织劳模开展“学习两个回信精神、弘扬劳模精神再立新功”系列主题实践活动；

13、组织开展2018职工健身运动会工间操骨干培训班，确定举办分赛区的地点。

三、权益保障部

（一）四月份工作总结

1、出台2017年度市“安康杯”竞赛表彰文件；

2、制订2018年度和谐企业创建工作实施意见，并报送宁波市和谐企业（社会责任）申报工作培训班余姚名单；

3、做好五一节期间“庆五一知法守法  携手筑梦”劳动法律法规宣传主题活动筹备工作，联系司法局跟人社局共同参与；

4、参加人社局牵头的“无欠薪工作创建”实体化工作小组工作；

5、接待宁波市质量监督管理局以及下属监理机构来姚，对“阿良工作室”申报服务业标准化省级认证考察工作；

6、关于“百名律师进千企服务万名职工”专项活动与司法局进行对接；

7、女工：开展“寻找最美一线职工”摄影大赛。

（二）五月份工作计划

1、根据2017年度市“安康杯”竞赛表彰文件，发放各类先进奖牌及证书；

2、与新聘任余姚市级工资集体协商指导员陈柱良参加专职集体协商指导员工作会议；

3、组织历年评选的和谐企业参加宁波市和谐企业（社会责任）申报工作培训班；

4、5月中下旬与司法局启动“百名律师进千企服务万名职工”专项活动；

5、整理“阿良工作室”申报服务业标准化省级认证申报材料；

6、拟出台余姚市工资集体协商精细化管理工作指导文件；

7、女工：报送五年来工会女职工工作情况相关数据统计表。

四、职工服务中心

（一）四月份工作总结

1、医疗互助保障工作：（1）集中办理2018年度职工医疗互助保障参保手续，截止目前已有6万多人次职工完成参保手续。（2）继续有针对性走访相关部门、乡镇，确保任务完成。

2、一线职工体检：（1）组织做好一线职工流动车健康体检工作，体检从4月23日开始，已经体检6个批次。（2）做好一线职工树兰医院体检的准备工作，做好申报工作，做好与医院的对接工作。

3、疗休养工作：（1）新的疗休养政策出台后，接受各类咨询。（2）接受疗休养微信平台报名，目前推出省外线路2条，黔西南州、万州，省内3条，千岛湖、德清、衢州。（3）启动一线职工疗休养工作，共120名一线职工参加疗休养，确定好参加对象。

4、5.1服务卡和普惠活动。（1）做好五一节普惠系列活动方案，共推出10项活动，对接商家做好活动准备。（2）做好余姚日报特约商户招募活动设计。（3）洽谈发展新商户3家，达成5元洗车协议。（4）做好常年性普惠活动，家家福购物4月份共优惠79830元、6折公交3月份补贴48545元、一元看大片4月份414张补贴9936元。（5）利用甬工惠平台推出赠送牛排券、50元住香泉湾酒店等2次线上福利免费送活动，共受惠150人，投入资金13800元。（6）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡工作：4月份共导入信息2007条。  

5、困难职工建档帮扶。继续开展困难职工临时救助，向2名因病或重大意外事故等原因造成暂时困难的职工发放临时救助金7000元。

6、做好百场心理健康讲座进企业活动，4月份共开展讲座15场。

7、做好服务中心五一节期间其他重大活动的安排与配合工作。

8、日常工作。（1）做好医疗互助保障的日常报销工作，4月份共报销86人次，报销金额22.07万元；（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。劳动争议信访调解：电话咨询12件，来访10件，调解结案4起，涉及金额8.2万元；工会法人登记：共完成36件，其中新增3件，变更33件。

（二）五月份工作计划

1、医疗互助保障工作：继续做好职工医疗互助保障集中参保工作，确保任务完成。

2、一线职工体检：（1）组织做好一线职工流动车健康体检工作。（2）组织做好一线职工树兰医院体检工作，确定体检名单，组织有序体检。

3、根据上级工会总体部署和要求，启动2018年度困难职工建档工作。

4、疗休养工作：（1）组织做好一线职工疗休养工作，疗休养地为象山、杭州、湖州等地，确定名单，安排线路，签订协议。（2）根据微信平台报名情况推出总工会组团疗休养活动。（3）开展黔西南州疗休养基地考察活动。

5、5.1服务卡和普惠活动。（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。（2）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡办卡工作。

6、参加宁波市职工服务中心主任会议，准备交流发言材料。

7、日常工作。继续做好劳动争议信访调解、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）四月份工作总结

1、做好市总本级2017年度经费收支情况的审计工作；

2、参加余姚市内审协会工作会议；

3、根据审计项目方案，做好项目相关资料的补充、整理；

4、参加余姚市内审协会优秀审计项目评选；

5、根据宁波市总经审会工作要求，做好乡镇（街道）、经济开发区总工会及机关工会交叉审计前期准备工作；

6、参加宁波市审计局组织的审计业务精修班（西南财经大学）；

7、指导乡镇总工会开展工会干部业务培训工作；

8、参与乡镇文化宫分中心建设的调研、走访工作。

（二）五月份工作计划

1、协助办公室开展下属基层工会落实中央八项规定精神的监督检查；

2、文化宫（职校）2017年度财务收支情况审计；

3、劳模协会2017年度财务收支情况审计；

4、继续做好市总本级审计项目相关资料的补充、整理；

5、继续做好市总本级2017年度经费收支情况的审计工作；

6、开展乡镇（街道）、经济开发区总工会及机关工会交叉审计活动；

7、筹备及举办全市工会经审干部业务培训班；

8、继续参与乡镇文化宫分中心的建设工作。

六、文化宫（职校）

（一）四月份工作总结

1、顺利圆满举办“同唱劳动赞歌  共铸美好生活”全市职工“企业之歌”展演活动，通过前期大量的策划和组织工作，由全市各乡镇、街道、经济开发区和有关局工委选送，近500名来自14家不同工业、商贸企业的一线职工站上舞台，热情放歌，唱响了他们心中的企业之歌。这次活动突出企业和职工主题，受到普遍欢迎和好评。

2、结合文艺进基层配送工作，策划启动“红五月”文艺演出系列活动，四月率先完成了泗门镇、梨洲街道和阳明街道的配送活动，五月马渚、牟山、朗霞、阳明等将陆续接演。

3、2018春季职工才艺培训班全面开班，4月实际开班15班，送班上门5班，培训学员约550人。

4、做好宁波市工人文化宫“宫惠有约”培训讲座项目的对接工作，目前已初步敲定两个培训项目，分别为5月初舜建集团的《朗读者》和5月底的《生活与音乐》艺术讲座。

5、参加浙江省总工会“浙工阅读——同读一本书”活动暨“越兰书韵”绍兴市第十五届职工读书月启动仪式。

6、修改《余姚市职工志愿合唱团招募公告》，启动招募前期准备工作。

7、启动历史档案整理工作，完成2017年资料归档工作。

（二）五月份工作计划

1、做好“红五月”文艺演出系列活动中5月份的文艺进基层配送工作，其中专场4场，配送2场。同时，指导好基层主办的各类文艺活动。

2、继续做好5月份职工才艺培训班开班工作，5月计划开班14班，送班上门4班。

3、做好“企业之歌”后续相关工作，审核视频，对接播出时间，收集照片，结算相关费用等。

4、承办好宁波市工人文化宫的两个培训讲座项目。

5、启动余姚市职工志愿合唱团招募工作。

6、推进内部档案规范工作。