2018年5月份工作小结及6月份工作计划

一、办公室

（一）五月份工作总结

1、组织开展下属基层工会落实中央八项规定精神的监督检查；

2、赴贵州省黔西南州考察对接职工疗休养及结对帮扶工作；

3、组织开展“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习答题活动；

4、继续协助做好乡镇文体教育分中心的建设工作；

5、做好“扬清风、话廉洁”—“廉润心间”廉政文化主题活动节目的报送；

6、开展行政规范性文件专项清理工作；

7、协助做好召开劳模学回信座谈会相关准备工作；

8、做好宁波市总领导赴区（县市）走访调研的相关准备工作；

9、赴省总联系村工会标准化建设立项等工作；

10、接待江苏省吴江区、山东省寿光市、山东省日照市总工会来姚学习考察；

11、做好换届选举相关筹备工作；

12、完成2017《余姚年鉴》市总工会初稿编辑工作；

13、财务工作：完成2018年国税代征企业名单乡镇核实工作；完成2018年度在职人员医保、临聘人员五险一金调整工作；完成中央帮困资金专项检查工作的自查工作；其他各类报表上报；

14、老干部工作：看望因病住院老干部（胡淑华）；完成所有老干部体检报告寄送工作；

15、党建工作：进行党员组织生活日活动：党纪党规实用读本自学；上报《2018年度入党积极分子及发展对象培训人员名单》；完善全国党员信息系统关于党员发展培养的信息；上交市总工会关于“学回信、悟初心、践使命”征文活动——《筑梦新时代匠心薪火传》；

16、网站、信息工作：完成全市非涉密计算机自查工作；及时更新整改政府信息公开网站各栏目信息；更换的网站承包单位拟提方案；及时更新余姚工会网网站各类项目信息；及时更新余姚市总工会官方微博资讯；完成市总日常信息编撰，市委办约稿信息编撰；《余姚工运信息》红五月专刊的编辑工作；完成一期工会专刊；

17、人事工作：开展机关事业单位、国有企业工作人员兼职专项督查；做好职务职级并行人员相关资料收集；做好事业单位新进人员的转正手续；完成行政机关工作人员加班补贴的核算工作；办理退休人员死亡手续，核算相关费用；上报“一报告两评议”整改报告；完成机构编制实名制系统的核查；

18、行政事业单位工作人员公共交通意外保险的参保工作；

19、“产业争先”相关数据的报送工作；

20、《关于开展“十百千万”十九大精神宣讲活动》报名表格汇总工作；

21、做好机关食堂的日常管理工作；

22、配合其他部室做好会务、车辆安排、采购维修等后勤服务工作。

（二）六月份工作计划

1、做好办公电脑协议采购单位的筛选、确定；

2、筹备及举办全市工会干部培训班；

3、组织签订党风廉政建设责任书及开展党员干部廉政教育；

4、做好省纪检监察组赴姚开展工青妇系统扶贫领域民生领域资金使用管理情况实地调研的相关准备工作；

5、继续做好换届选举相关筹备工作；

6、继续走访、调研五个工人文化分中心建设情况；

7、财务工作：完成2018年国税代征企业最终名单；迎接中央帮困资金专项检查工作；核算乡镇街道2018年工会经费上解金额；其他各类报表上报；做好劳模2017年度各类津补贴发放和医疗费用报销工作；

8、党建工作：安排组织入党积极分子及发展对象参与统一培训考核；围绕所选党建课题开展各类活动；开展建党97周年纪念活动；

9、网站、信息工作：编辑一期《余姚工运信息》；及时更新整改政府信息公开网站各栏目信息；及时更新余姚工会网网站各类项目更新；完成余姚工会网承包单位交接事宜；

10、人事工作：开展年度人事档案台账资料整理；

11、“十百千万”十九大精神宣讲活动相关事宜的安排落实；

12、撰写半年度工作小结及下半年工作思路；

13、组织参加全市机关羽毛球混合团体赛；

14、做好机关办公大楼漏水的维修及其他日常维护工作；

15、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

（一）五月份工作总结

1、出台区域性行业性工会联合会建设指导性实施意见，打造小二级工会建设五年行动目标和计划；

2、组织参加宁波市总小二级工会建设推进会，并做现场交流；

3、参加全省基层工会组织和会员实名制数据库建设培训班，并实地进行学习考察；

4、指导经济开发区工会召开第二次代表大会；

5、开展星级示范工会2017年创建单位自查工作；

6、启动市总工会换届前期准备工作，完成召开大会的报告；

7、举办余姚市第四届企业职工食堂厨艺大赛；

8、申报宁波级示范性劳动竞赛项目；

9、继续推进“百场竞赛比技能”活动，指导乡镇开展技能比武，如科环公司2018“红五月”计算机和电焊工技能比武、舜建集团有限公司拆换表技能比武大赛、黄家埠镇编藤操作技能比武；

10、企业、农业及机关退休劳模体检费用结算和体检表发放；

11、劳模医疗费结算、医疗补助和劳模荣誉津贴年度核算；

12、做好5月份劳模疗休养工作；

13、指导金融行业工会开展首批“余姚金融工匠”的评选表彰；

14、筹备“学习两个回信精神、弘扬劳模精神再立新功”系列主题实践活动；

15、围绕“自觉学习做表率、围绕核心树信念、弘扬精神立标杆、搭建平台显作为、宣传引领造氛围”五方面，组织劳模先进开展“双学双争”主题实践活动，5月31日组织劳模开展“温暖童心、振兴乡村，劳模在行动”活动，为山区留守儿童捐款5万元；

16、指导开展临山镇第五届职工趣味运动会，市交通运输局第四届红五月“交联杯”篮球邀请赛、梨洲街道第二届职工工间操比赛、宁波舜建集团第五届篮球赛；

17、组织开展全市职工社会体育指导员和运动会骨干培训；

18、完成五月份《余姚日报》“名邑工匠”采访；

19、完成外来务工人员量化积工网上考核工作。

（二）六月份工作计划

1、做好余姚市工会十七大代表和十七届委员会候选人的推选工作；

2、组织参加全省职业化工会工作者业务研讨班，并做典型发言；

3、组织参加全省县级工会组织部长培训班，并做典型发言；

4、组织乡镇（街道）总工会主席参加宁波市委党校工会主体班次培训；

5、起草工联会建设工作方案，推进“三重一新”组织建会工作，着力抓好智能光电小镇工会规范化建设和机器人小镇、塑料家电020小镇的建会入会工作；

6、劳模医疗费和一次性门（急）诊补贴发放；

7、核算劳模荣誉津贴和退休劳模疗休养补贴；

8、组织在职劳模6月份疗休养工作；

9、继续指导基层做好技能比武；

10、继续做好《余姚日报》“名邑工匠”人物采访报道工作；

11、继续推进全市职工社会体育指导员和运动会骨干培训工作。

三、权益保障部

（一）五月份工作总结

1、转发宁波市和谐企业创建工作实施意见；

2、与新聘任余姚市级工资集体协商指导员陈柱良参加宁波市总法工部组织的专职集体协商指导员工作会议；

3、组织15家宁波级和谐企业参加宁波市企业社会责任培训班；

4、完成2018年开展社会责任评价的初步审核；

5、协调协助20个市职能部门对参加社会责任评价企业的审核；

6、完成“安康杯”竞赛表彰的后续工作；

7、与司法局联合发文“尊法守法.携手筑梦” 百名律师进千企服务万名职工实施方案通知文件；

8、整理“阿良工会劳动争议调处标准化试点项目”省级服务业标准化认证材料，并将申报材料汇总送宁波市质量监督局；

9、女工：报送五年来工会女职工工作情况相关数据统计表。对女职工组织规范化建设、女职工权益保护专线集体合同示范点进行排摸。摸底女职工2018年度HPV疫苗接种意愿。

（二）六月份工作计划

1、继续协助职能部门做好对企业社会责任审核工作；

2、做好2018年宁波市级社会责任评价企业终审并上报；

3、做好“安全生产月”相关工作衔接；

4、与市工资集体协商指导员陈柱良组织宁波市级工资集体协商示范单位代表参加宁波市工资集体协商模拟比赛；

5、做好“尊法守法.携手筑梦”百名律师进千企服务万名职工活动启动仪式；

6、继续做好“阿良工会劳动争议调处标准化试点项目”省级服务业标准化创建后续跟进，材料补充等相关工作；

7、女工：申报宁波市工会女职工特色工作品牌。落实宁波女工部“妈咪暖心小屋”创建10家任务数。

四、职工服务中心

（一）五月份工作总结

1、困难职工帮扶：（1）重点做好省总困难职工帮扶资金专项检查各项准备，主要是中央财政资金的规范使用。根据上级工会要求，整理2015—2017年度困难职工建档帮扶资料台账，起草自查报告。（2）开展困难职工临时救助，向2名因病或重大意外事故等原因造成暂时困难的职工发放临时救助金6000元。

2、医疗互助保障工作：继续集中办理2018年度职工医疗互助保障参保手续，截止目前已有10.88万余人次职工完成参保手续，缴纳保费340万余元，超额完成参保任务。

3、一线职工体检：（1）完成一线职工流动车健康体检工作，体检报告陆续寄出。（2）组织做好一线职工树兰医院体检工作。
4、5·1服务卡和普惠活动。（1）利用甬工惠平台开展“红五月”线上福利系列活动：推出88元火锅套餐、特价线路旅游券、笋干菜等3次线上福利免费送活动，共受惠400人，投入资金2.55万元。（2）继续做好常年性普惠活动。6折公交4月份47048元，家家福购物立减5月份92040元，一元看大片5月份376张，9024元。（3）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡工作：5月份共导入信息793条。

5、疗休养工作：（1）组织做好一线职工疗休养工作，疗休养地为象山、杭州、湖州3地，实际参加职工122人。（2）总工会组团机关干部职工省内疗休养活动2批次，共52人赴湖州安吉开展疗休养活动。（3）准备第一批职工黔西南州疗休养活动，时间6月4日，人数30人，安排好线路。（4）优化疗休养微信报名平台线路，新推出省外线路3条，黔西南州、万州、阿克苏地区库车县，省内6条，嵊泗、岱山、温岭、千岛湖、天台与余姚本地，开始接受报名。（5）接受孕期、哺乳期职工疗休养工作报名，已报名60余人，根据报名职工情况安排具体出行时间与地点。

6、做好百场心理健康讲座进企业活动，截止5月底已报名39场，开展讲座30场。

7、参加宁波市职工服务中心全市职工队伍稳定情况分析会，并作交流发言。

8、日常工作。（1)做好医疗互助保障的日常报销工作，5月份共报销81人次，报销金额17.44万元；（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。电话咨询15件，来访11件，调解结案8起，涉及金额12万元；工会法人登记：共完成34件，其中新增6件，变更28件。

（二）六月份工作计划

1、迎接省总困难职工帮扶资金专项检查。

2、完成2018年度困难职工建档工作。

3、一线职工体检：（1）继续做好一线职工树兰医院体检工作。（2）做好体检后续工作，了解体检情况，发放体检报告。

4、疗休养：组织做好黔西南州、新疆、嵊泗三个疗休养团。

5、5.1服务卡和普惠活动。（1）与银行、家家福对接，确定家家福满减活动新的合作协议。（2）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。（3）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡办卡工作。

6、日常工作。继续做好劳动争议信访调解、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）五月份工作总结

1、协助办公室开展下属基层工会落实中央八项规定精神的监督检查；

2、开展文化宫（职校）、劳模协会2017年度财务收支情况审计；

3、开展市总本级2017年度财务收支情况审计；

4、继续做好市总本级2017年度审计项目相关资料的补充、整理；

5、参加市内审协会审计项目评选，我会制作的余姚市机关事业、国有企业工会经费收支情况审计调查项目被评为市优秀审计项目；

6、配合宁波市总经审办对阳明街道、朗霞街道总工会及机关工会经费收支情况的交叉审计活动；

7、参与宁波市总经审办组织为期一周的各区（县市）乡镇（街道）总工会及机关工会经费收支情况的交叉审计活动；

8、对拟评选为2017年宁波市“五星级”活力基层工会开展工会经费计拨情况的检查（宁波市总随机抽查：余姚市阳明一八八文化创意企业管理有限公司工会委员会、余姚市协成五金电器有限公司工会委员会）；

9、协助乡镇总工会开展基层工会干部业务培训工作；

10、筹备全市经审干部业务培训班；

11、参与乡镇文体教育分中心的建设工作。

（二）六月份工作计划

1、开展对12个乡镇（街道）总工会、产业工会2016-2017年度工会经费收支情况的审计；

2、筹备及召开全市经审干部业务培训班；

3、继续做好市总本级审计项目相关资料的补充完善；

4、参与乡镇文体教育分中心的建设工作。

六、文化宫（职校）

（一）五月份工作总结

1、根据文艺基层配送工作需求，5月份顺利完成“马渚、牟山文化走亲”2场专场活动、阳明街道北郊村专场文艺活动、朗霞街道干家路村节目配送活动；

2、带队参加宁波市职工“我与19大”演讲比赛，获得优胜奖；

3、余姚市职工志愿合唱团基础教学开始启动；

4、顺利承办宁波市工人文化宫“宫惠有约”活动——舜建集团的《朗诵者》和舜宇集团的《生活与音乐》艺术讲座；

5、继续做好春季才艺培训班日常工作。5月开班16班，外送培训班2班，共培训学员约500人；

6、接待山东寿光市总工会来文化宫考察，交流工作；

7、开展第5届余姚市百姓文化节活动申报工作。

（二）六月份工作计划

1、根据网站报名情况，做好6月份的文艺进基层配送工作，指导好基层主办的各类文艺活动；

2、继续做好6月份职工才艺培训班开班工作，6月份计划开班14班，外送培训班2班；

3、开展职工志愿合唱团常规工作；

4、准备宁波市企事业单位羽毛球比赛；

5、完成第5届余姚市百姓文化节活动申报工作；

6、推进内部档案规范工作。