2019年2月份工作总结和3月份工作计划

一、办公室

（一）一、二月份工作总结

1、做好市政府与市总工会第十七次联席会议相关筹备工作；

2、开展市属国有企业副职推荐及测评工作；

3、组织参加省总、宁波市总委员（扩大）会议；

4、筹备并召开市总十七届三次委员（扩大）会议、领导干部民主生活会、全体机关干部会议；

5、做好乡镇（街道）总工会、局工委（工会）年度考核工作；

6、配合做好省总、宁波市总领导困难职工的“两节”慰问工作；

7、做好宁波市总重点工作考核台账资料的整理、上报工作；

8、做好2019年办公室经费预算的安排工作；

9、做好劳模理事会、2019“新余姚人”迎春联欢会、职工文化活动阵地建设推进会等相关会务配合工作；

10、做好结对村的年终走访慰问工作；

11、对接、落实市领导的“两节”慰问工作；

12、做好乡镇（街道）政府与工会联席会议召开情况的统计工作；

13、组织机关中层正职以上干部参观违纪违法典型案例专题展；

14、做好2018年度意识形态工作的总结上报工作；

15、做好领导班子成员分工调整的相关报批工作；

16、配合做好新招录职业化工作者的分配、报到相关手续的办理工作；

17、上报“三服务”工作小分队成员名单及初步工作方案；

18、组织学习扫黑除恶专项斗争应知应会知识；

19、财务工作：完成2018年度财政部门决算报表编制工作；2018年市总本级年报编制工作；2018年度乡镇（街道）总工会经费收支情况汇总工作；2018年全市基层工会年报汇总工作；2019年市总本级预算编制数据收集、汇总工作；2018年度个人所得税结算申报及新系统数据统计导入工作；配合做好年终困难职工、劳模慰问金的发放工作；文化宫采用《政府会计制度》新核算方法的衔接过渡工作；2018年度市级单位规范公款存放管理情况汇总上报；做好2018年度会计档案的整理归档工作；上报其他各类报表；

20、人事工作：做好公务员、事业干部及编外人员年休假核算工作；做好离退休干部活动费的核算；做好新调入公务员备案登记工作；做好事业单位岗位设置方案变更工作；做好机关事业人员考核及评议工作，并上报相关表格；做好领导干部个人重大事项报告汇总扫描及上报工作；做好调任人员解聘、调动等相关手续；完成年度公务员、事业人员年报及工资年报；

21、党建工作：做好2018年度党员民主评议工作，上报《2018年党费缴纳构成情况统计表》、《宁波市各类滞留党员情况登记表》、《2018党员年度民主评议表》、《单位优秀党员统计表》、《2018年新发展党员质量评估表》等各类党员年报；做好党员信息库的维护更新工作，完成调出党员组织关系迁移工作；完成2018年党组织书记党建和人才述职报告；开展“学习强国”APP学习平台注册、推广工作；

22、信息工作：及时更新整改政府信息公开网站、余姚工会网各栏目信息及余姚市总工会官方微博资讯；完成宁波对信息公开平台进行全面测评任务；完成市总工会日常信息及市委办约稿信息编撰；完成2018下半年信息宣传报道汇总册制作；

23、老干部工作：开展老干部节日慰问工作；召开“迎新春”老干部座谈会；开展春节前遗属慰问工作；做好退休干部市内外体检备案情况统计；

24、应对生活垃圾分类工作的突击检查及后续整改工作；

25、接待香港工联会、松阳县总工会来姚学习考察；

26、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

27、做好机关食堂的日常管理工作。

（二）三月份工作计划

1、做好全国“两会”期间的安防工作；

2、组织学习全国“两会”精神；

3、制订2019年党风廉政建设工作要点；

4、开展党风廉政建设教育及责任书的签订工作；

5、结合机构改革和“三服务”工作要求，调整机关干部联系局镇、村（社）、企业工会情况；

6、印发《余姚市总工会2019年工作要点》；

7、制订2019年理论中心组学习计划；

8、修订、完善市总本级财务管理制度、考勤制度等相关制度；

9、财务工作：做好2019年本级工会经费预算编制上报工作；做好2018年7-12月份工会经费国税代征结报工作；测算2019年行政事业单位应缴工会经费；统计整理2019年税务代征企业名单；继续做好2018年度会计档案的整理归档工作；完成其他各类上级布置的工作；

10、人事工作：做好一年一度的机关干部体检安排工作；公务员2年晋级5年晋档和事业干部薪级晋升工作；做好领导干部年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作；开展机关单位人员“混岗”和长期借用问题专项整改工作；

11、信息工作：及时更新整改政府信息公开网站、余姚工会网各栏目信息；出一期《余姚日报》工会专刊；

12、党建工作：根据2019年度党员组织生活日计划表开展活动；推进“学习强国”APP全覆盖，并组织党员干部开展日常学习；

13、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

14、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

（一）一、二月份工作总结

1、新招录的职业化工会工作者体检、考察、分配等工作；

2、指导中意产业园企业建会工作；

3、检查2018年度宁波级五星级示范工会建设情况；

4、指导联合工会星级创建；

5、配合做好2018年度困难职工慰问走访，做好困难劳模、工会干部的慰问；

6、组织干部参加2018年度全省立功竞赛总结工作会议；

7、召开市劳模协会五届二次理事会议；

8、指导劳模小组开展活动，组织劳模代表参与市团拜会；

9、完成市科协成员单位工作总结；

10、督促指导企业做好年前安全生产工作，调查和处理2起安全事故；

11、完成基层工作部组织线和经济线2019年工作经费预算；

12、做好名邑工匠的宣传报道；

13、召开智能光电小镇年度总结会议。

（二）三月份工作计划

1、完成2018年度12家宁波市五星级活力工会的创建申报、2家乡镇示范工会创建申报、5家示范工会的创建申报以及3家区域、行业五星级活动工会的创建申报；

2、全面启动“百家示范亮特色”基层基础实干年、落实年主题活动，计划召开区域性、行业性示范工会精品展示座谈会和“一企一特色”工会亮点工作交流座谈会；

3、按照宁波市总工会部署要求，开展基层工会规范化建设“同行同向同发展”调研基层行活动；

4、对基层建会入会工作进行调研，通过蹲点催建、抓点促建，扫清建会“盲点、盲区”；

5、对全市机构改革后，基层工会建会和调整工作进行调研，抓好改革后机关工会的建设；

6、加强对新录用的职业化工会工作者教育和管理，完成新录用的职业化工会工作者薪资调研和增资工作；

7、完成2018年全市职业化工会工作者的年度考核。

8、开展全市厂务公开民主管理工作的专题调研；

9、继续做好2019年全国五一劳动奖章、省劳模、省劳模集体、省级工人先锋号申报等相关工作；

10、计划组织一次“老劳模看新发展”活动，即退休劳模喜看余姚高质量发展、“金点子”献策讲奉献座谈会；

11、汇总2019年劳模疗休养报名情况，拟定疗休养计划；

12、计划对市劳模协会法人进行调整，调整省劳模协会通信员。

劳动和经济线工作：

13、完成第十五届合理化建议竞赛评选活动；

14、评选出2017-2018年度市级工人先锋号；

15、开展“百场竞赛比技能”职工精英赛、群英赛，突出“岗位争先、岗位争功”，使区域性、行业区综合比赛数量和质量实现双提升，其中有6个项目申报了宁波级区域性群英赛；

16、启动“千名产业工人表彰”工作；

17、面向全市中小微企业、社区、农村征集技术难题和志愿服务项目；

18、以“安全隐患随手拍，齐心群力保安康”为主题，开展全市职工安全隐患随手拍合理化建议活动；

19、做好宁波市技术能手，宁波首席工人奖金发放。

三、权益保障部

（一）一、二月份工作总结

1、与市工人文化宫一同组织策划了2019年新余姚人迎春联合会；

2、出台关于推进工会联系引导社会劳动关系领域社会组织工作的3个相关指导文件；

3、宁波市总工会法工部王吉祥副部长、江磊调研员来余姚验收2018年度宁波市工资集体协商精细化示范单位，一个行业（临山制笔行业），二个企业（梨洲街道宁波亚特电器有限公司、马渚镇余姚高盛电机有限公司）；

4、组织参加余姚市工商银行行风监督员座谈会；

5、发放了2018年度企业社会责任评价文件与证书；

6、赴宁波市总法工部商讨3月下旬在余姚召开宁波市劳动关系调处现场会；

7、参加宁波市总工会2018年度全市工会创新项目评审会；

8、根据宁波市总工会要求，做好宁波市劳动关系调处工作现场会前期会务准备工作；

9、女工工作：参加宁波女工七届二次委员扩大会议；选树市级巾帼标兵岗、标兵等80名（个）先进集体和个人；做好市总工会女职委七届一次委员推荐工作；起草《关于广泛开展三八节系列活动的通知》及《2019年女工工作要点》等相关文件；做好2019年度女工工作的经费预算。

（二）三月份工作计划

1、接待宁波市质监局标准化研究院胡一俊主任一行来姚指导工会劳动争议调解省级标准化试点创建系列性推进工作；

2、起草和谐企业创建工作的相关文件；

3、全力配合宁波市总工会来姚召开宁波市劳动关系调处工作现场会；

4、参加宁波市总2019年度法工工作务虚会；

5、落实推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作相关事项；

6、女工工作：做好市总工会女职委七届一次委员扩大会议的会务、材料等准备工作；联合市妇联、司法局等单位开展女职工权益维护的广场设摊咨询活动。

四、职工服务中心

（一）一、二月份工作总结

1、困难职工帮扶：（1）组织开展2019年元旦春节送温暖活动，市总本级共向323名困难职工发放慰问金(含慰问品)69.585万元；（2）根据宁波市总要求开展白血病专项医疗救助活动，向2名困难职工及家属发放5000元/户的专项医疗救助金；（3）统计汇总平安返乡补贴申报人员名单并上报至宁波市总；（4）启动2019年困难职工建档工作，下发《困难职工建档工作具体操作办法》，要求各乡镇（街道）在3月20日前上报困难职工建档资料；（5）做好2018年度中央财政专项帮扶资金决算工作并上报宁波市总；（6）继续开展困难职工临时救助工作，向5名困难职工发放临时救助金1.8万元；（7）根据省总要求核查本地工会建档困难职工具体困难情况，做好档案精准识别工作；

2、开展“温暖回家路，阅读最幸福”春运书刊赠送活动；

3、做好2019年度服务中心预算安排；

4、5.1服务卡和普惠活动：（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；12月6折公交补贴农信12189元，中行53043元，共65232元；1月家家福购物满减农信11220元，中行刷卡34500元，APP22300元，共68020元；1月一元观影335张，共8040元；（2）推出“甬工惠”免费送烧烤券、面条、电影票、戏票、炒货礼盒、汤圆等7次线上福利免费送活动，投入资金 3.2万元；（3）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡办卡工作1-2月份导入信息730人；

5、疗休养工作：（1）接受孕期、哺乳期职工疗休养团队报名；（2）优化疗休养微信报名平台线路，新推出省外线路3条，贵州黔西南、重庆万州、青海天峻；省内线路2条，东钱湖、千岛湖；本地线路1条，阳明温泉山庄；（3）召开疗休养基地工作交流会，相互学习，总结经验；

6、做好春节前后欠薪、维权工作；

7、日常工作：（1）做好医疗互助保障的日常报销工作，1月份共报销104人次，报销金额30.95万元；（2）做好劳动争议信访调解工作：电话咨询15件，来访20件，调解结案4起；法律援助4起，共涉及金额30余万元；（3）做好工会法人信息登记变更工作：共完成24件，其中新增5件，变更19件。

（二）三月份工作计划

1、困难职工帮扶：困难职工建档资料初审、家庭经济状况进平台核对；精准识别建档人员类型、原因、具体困难情况等；

2、职工健康体检：启动并下发2019年千名职工享体检活动通知；组织做好流动体检车下基层进企业开展健康体检活动 ；

3、启动2019年医疗互助保障工作；

4、疗休养：根据孕期、哺乳期职工疗休养团队报名情况拟定疗休养时间与地点；

5、普惠活动：（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；（2）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡办卡工作；

6、日常工作：继续做好劳动争议信访调解、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）一、二月份工作总结

1、做好2019年度经审经费的预算安排工作；

2、起草市总十七届三次全委（扩大）会议经审工作报告，并提交经审委员会通过；

3、审议宁波市总工会十五届三次委员（扩大）经审工作报告；

4、开展余姚市内审协会2018年度内审工作的考核；

5、参加宁波市总十五届三次委员（扩大）会议；

6、做好2018年度经审工作先进集体、先进个人的评选；

7、审查宁波市总工会2018年度经费决算和2019年度经费预算；

8、完成市总本级经审工作规范化台账整理及上报工作；

9、做好乡镇（街道）总工会经审工作规范化创建的指导工作；

10、参加宁波市总经审会十五届六次委员会、2019年工会经审工作会议。

（二）三月份工作计划

1、组织召开十七届三次经审委员会议，审查市总本级2018年度决算及2019年预算；

2、开展市总本级2018年度经费收支情况审计；

3、根据宁波市总经审会议精神，制订2019年经审工作要点；

4、筹备2019年工会经审工作会议；

5、起草“百次经审倡清廉”工作方案；

6、根据宁波市内审协会2019年度培训计划，组织各级经审干部参加培训；

7、拟订2018年优秀审计项目方案。

六、文化宫（职校）

（一）一、二月份工作总结

宣教工作

1、初步完成2019年与余姚市日报新媒体事业中心合作框架的协商工作，工会栏目将于协议签订后在姚界APP正式上架；

2、筹备与余姚日报纸媒人物专栏合作事宜，起草《关于做好余姚日报“劳动托起中国梦”专栏人物推荐工作的通知》；

3、丰富载体，启动“红五月”系列活动。起草《关于组织开展“墨润五月劳动最美”职工书法作品征集的通知》和《关于组织开展第十六届“读书明智促发展”职工读书活动及征文比赛的通知》；

4、加强体育活动策划，根据宁波文体联赛项目，起草《关于举办2019年“余姚市首届职工健身运动联赛”的通知》，计划全年举办三人篮球、乒乓球、羽毛球、围棋、工间操、排舞等六个项目的比赛；

5、为规范送电影工作，起草《关于做好“百场电影进企业”工作的通知》，计划参照文艺配送模式，统一由宣教线动态汇总基层申报需求后通知电影公司落实放映工作；

6、甬工惠粉丝持续稳定增长，计划3月份再加催一波，争取完成全部任务；

7、2018全国工会职工书屋示范点和浙江省农民工文化家园项目补助资金下拨到位；

8、配合做好市委宣传部“我们的节日”春节、元宵活动上报工作。

文化宫工作

1、全力做好春节、元宵前后文艺配送和演出工作，1-2月共演出23场，其中专场6场，节目配送17场；节目辅导33次，配送范围覆盖12个乡镇（街道）、开发区以及检察院等市直部门；起草《关于继续开展“百场文艺进基层”工作的通知》，规范配送流程、明确配送对象范围；

2、做好马渚职工活动中心启用开放亮灯亮牌、氛围布置、设备购置等工作，圆满完成余姚市总工会职工文化活动阵地建设推进会暨马渚职工活动中心启用专场演出各项工作；

3、圆满完成“携手追梦 共享美好”2019“新余姚人”迎春联欢会文艺演出工作；

4、做好“姚工学堂”职工才艺培训秋季班开办情况总结和学员评比工作，评出优秀学员119个，通报表彰；到课率不达标学员78个，进入黑名单；起草《关于举办2019春季“姚工学堂”职工才艺培训班的通知》，新增马渚授课点，调整培训项目；

5、召开团委会，做好职工合唱团前阶段工作小结、近期工作安排和年底考评工作，评选表彰一批优秀学员带动大家学习积极性；

6、做好文化宫内部管理工作，购置了4台电脑，2台投影仪，更新了财务软件，设计制作一批宣传栏内容和教室牌、去向牌、导向牌等上墙内容。

（二）三月份工作计划

宣教工作

1、推进余姚日报新媒体合作项目和余姚日报纸媒人物专栏工作，争取顺利开局；

2、完善读书、征文、书法、体育、电影等5个文件的方案通知稿，尽快发文；

3、筹备宁波宣教工作现场会；

4、完成甬工惠年度吸粉工作。

文化宫工作

1、继续做好文艺配送工作，3月计划配送2场；

2、启动2019年春季职工才艺培训班相关工作，计划于3月—6月期间开设17个项目的培训内容；

3、启动五一活动筹备工作；

4、启动马渚职工活动中心2019年活动安排表内容；

5、做好职工合唱团日常排练、开始编排五一活动节目；

6、处理文化宫南楼东面屋顶漏水问题。