2019年3月份工作总结和4月份工作计划

一、办公室

（一）三月份工作总结

1、做好全国“两会”期间的安防工作；

2、组织市总领导班子赴文化宫开展文化、宣教工作调研；

3、制订2019年党风廉政建设工作要点；

4、接待省总领导来姚开展“三服务”工会工作专项督查；

5、做好2019年度改革任务梳理工作；

6、组织机关女同志赴奉化开展“三八节”活动；

7、征集、汇总全市红五月系列活动；

8、配合组织部开展省、市好干部推荐候选人的联审工作；

9、核实上报各类市级议事协调和非常设性机构组成人员的名单；

10、向市政府报送关于要求实施余姚市总工会丈亭职工活动中心项目的请示；

11、向有关市直部门征集市劳动竞赛委员会领导小组组成人员的调整名单；

12、申报2019宁波工会创新工作和重点调研课题；

13、上报市总近两年政府与工会联席会议开展情况的汇报材料；

14、开展机关干部扫黑除恶专项斗争应知应会知识、垃圾分类知识竞赛活动；

15、财务工作：完成2019年工会本级预算编制上报工作；完成2018年7-12月份工会经费国税代征第一次结报工作；完成2019年各机关市直部门工会经费缴纳通知书发放工作；下发各乡镇街道、开发区总工会2019年税务代征企业需核实名单；完成报表上报工作；

16、人事工作：开展单位领导班子和领导干部年度考核及市管后备干部民主推荐工作；做好专技人员继续再教育管理员注册工作；

17、老干部工作：开展老干部活动一次；筹备2019年老干部体检工作；

18、信息工作：完成编辑新一期《工运信息》；完成一期余姚日报工会专刊；完成宁波对信息公开平台进行全面测评任务；及时更新政府信息公开网站、余姚工会网网站各栏目信息及余姚市总工会官方微博资讯；完成市总工会日常信息编撰，市委办约稿信息编撰；

19、党建工作：上报《发展党员预报表》、《党章电视辅导教材》征订明细表、《基层党组织星级动态考评》；完成调入党员组织关系及档案收纳工作；开展“学习强国”APP学习的组织工作；

20、完成垃圾分类工作检查后相关整改工作；

21、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

22、做好机关食堂的日常管理工作。

（二）四月份工作计划

1、组织学习全国“两会”精神；

2、筹备并召开全市工会工作会议；

3、印发《余姚市总工会2019年工作要点》；

4、开展党风廉政建设教育及责任书的签订工作；

5、结合机构改革和“三服务”工作要求，调整机关干部联系局镇、村（社）、企业工会情况；

6、印发市总工会“红五月”系列活动的通知；

7、筹备机关中层干部竞争上岗相关工作；

8、修订、完善市总本级财务管理制度、考勤制度等相关制度；

9、筹备庆祝“五一”国际劳动节先进表彰大会；

10、财务工作：核定2019年国税代征企业名单；参加上级工会组织的财务业务培训；测算2019年乡镇街道、开发区机关工会经费上解数据；其他各类报表上报；

11、人事工作：做好年度公务员和事业人员的滚动升级工作。做好人事解冻后，人员流动相关手续。开展年度机关事业人员体检；

12、信息工作：开展一期信息员培训；更新政府信息公开网站、余姚工会网网站各栏目信息；

13、党建工作：根据2019年度党员组织生活日计划表开展活动；做好“学习强国”学习情况周通报；提交新发展党员资料；

14、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

15、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

（一）三月份工作总结

1、完成2018年度12家宁波市五星级活力工会的创建申报、2家乡镇示范工会创建申报、5家示范工会的创建申报以及3家区域、行业五星级活力工会的创建申报；

2、全面启动“百家示范亮特色”基层基础实干年、落实年主题活动，计划召开区域性、行业性示范工会精品展示座谈会和“一企一特色”工会亮点工作交流座谈会；

3、按照宁波市总工会部署要求，开展基层工会规范化建设“同行同向同发展”调研基层行活动；

4、对基层建会入会工作进行调研，通过蹲点催建、抓点促建，扫清建会“盲点、盲区”；

5、加强对新录用的职业化工会工作者教育和管理，完成新录用的职业化工会工作者薪资调研和增资工作，发动职业化工会工作参加社会工作师的专业技术等级考试；

6、开展全市厂务公开民主管理工作的专题调研；

7、组织参与宁波市乡镇（街道）总工会兼职化改革经济交流会；

8、继续做好2019年全国五一劳章、省劳模、省模范集体、省级工人先锋号申报等相关工作；

9、汇总2019年劳模疗休养报名情况，拟定疗休养计划；

10、开展“百场竞赛比技能”职工精英赛、群英赛，突出“岗位争先、岗位争功”使区域性、行业性综合比赛数量和质量实现双提升，其中有6个项目申报了宁波级区域性群英赛；

11、组织参与宁波百万职工建设两美浙江助力六争攻坚劳动竞赛动员大会暨2019年全市劳动和技能大赛启动仪式；

12、面向全市中小微企业、社区、农村征集技术难题和志愿服务项目；

13、以“安全隐患随手拍，齐心群力保安康”为主题，开展全市职工安全隐患随手拍合理化建议活动；

14、做好宁波市技术能手、宁波首席工人奖金发放。

（二）四月份工作计划

1、配合做好红五月系列活动；

2、撰写基层工会组织规范化建设反面教材PPT；

3、完成2018年度职业化工会工作的考核，并启动“联、促、建”“两年”主题行动工作；

4、指导西街区域性工会、四明商圈工会、历山村工会、小路下村工会规范化建设；

5、指导两家五星级示范工会亮点化创建；

6、继续做好2019年全国五一劳动奖章、省劳模、省模范集体、省级工人先锋号申报等相关工作；以及汇总2019年劳模疗休养报名情况，拟定疗休养计划；

7、组织“老劳模看新发展”活动，即退休劳模喜看余姚高质量发展、“金点子”献策讲奉献座谈会；

8、做好千名优秀产业工人的评选表彰工作；

9、启动2019年全市重点工程（项目）的立功竞赛；

10、大力宣传安全生产，开展2019年度“安康杯”竞赛活动；

11、指导基层开展群众性的技术比武、劳动竞赛活动。

三、权益保障部

（一）三月份工作总结

1、接待宁波市质监局标准化研究院胡一俊主任带队来余姚指导工会劳动争议调解省级标准化试点创建系列性推进工作；

2、参加市人社局牵头的市协调劳动关系三方会议，会议讨论市协调劳动关系三方会议成员调整以及2019年主要工作计划等；

3、完成乡镇（街道）和谐企业创建情况的调查并汇总上报工作；

4、开展市创建和谐企业活动领导小组成员名单调整工作；

5、参加宁波市总工会法工部组织的2018年度工资集体协商精细化示范行业、企业对口检查工作；

6、接待宁波市总工会严萍副主席、法工部长杨真照部长等一行来姚检查指导全市工会劳动关系调处工作室建设暨优秀工会律师志愿者表彰会会务筹备工作；

7、接待象山县总工会副主席童立琴等一行来姚参观学习阿良工作室工会劳动争议调处工作；

8、下发《关于开展心理健康援助服务活动的通知》，启动“百场心理讲座进企业”活动；

9、女工工作：召开市总工会女职委七届一次委员（扩大）会议暨先进表彰大会，选树一批巾帼标兵、优秀女职工工作者等先进典型；开展3月你最美系列活动，举办烘焙、茶艺、微景观制作体验；开展女职工典型事迹集中宣传；利用《余姚日报》的“工人阶级一起来”栏目，宣传3名在全市重点行业、领域做出贡献的先进女性；依托甬工惠平台，开展 “好书你来抢”“5·1服务卡”女性专场活动；3月4日上午与市妇联、市人社局等单位针对女性权益保障内容在新建广场设摊咨询。

（二）四月份工作计划

1、继续做好市创建和谐企业活动领导小组成员名单调整工作；

2、组织相关单位做好上级和谐企业的评比表彰工作；

3、全力配合宁波市总工会、宁波市司法局、宁波市律师协会于4月3号在余姚市马渚职工活动中心召开的“全市工会劳动关系调处工作室建设暨优秀工会律师志愿者表彰会”；

4、配合办公室做好红五月系列活动的安排及宣传工作；

5、与市人社、司法局做好红五月“尊法守法、携手筑梦”系列劳动法律法规上街宣传咨询活动；

6、女工工作：开展“我爱小屋·见证成长”图文征集令，晒出一张照片和一句寄语，助力小屋建设；开展“好家风—女职工的成长故事”征集活动，展现女职工砥砺奋进、爱岗敬业、勤劳质朴的优秀品格；启动与大岚镇、市妇联共同举办“民间美食巧娘秀”活动的报名工作。

四、职工服务中心

（一）三月份工作总结

1、困难职工帮扶：做好建档困难职工资料初审工作；

2、医疗互助保障参保工作：（1）启动2019年度职工医疗互助保障参保工作，下发《关于做好2019年度职工医疗互助保障工作的通知》，并进行宣传发动和政策介绍；（2）做好有关工会参保扩面的重点走访工作；（3）启动2019年参保手续的办理工作；

3、下基层进行医疗互助保障和困难职工帮扶工作的培训；

4、发放2018年度平安返乡补助资金，共467人计93400元；

5、职工健康体检工作：启动并下发2019年千名职工享体检活动通知；组织做好流动体检车下基层进企业开展健康体检活动；

6、法律援助工作：余姚市煜远电器有限公司拖欠工资案；

7、疗休养工作：（1）接受孕期、哺乳期职工疗休养团队报名；（2）筹划线路，推出适宜春季出行的线路；

8、做好红五月系列活动服务中心的活动安排；

9、普惠活动：（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；2月6折公交补贴农信8692元、中行40590元、共49282元；2月家家福购物满减农信11235元、中行刷卡34680元、APP 23280元，共69195元；3月一元观影共372张计8928元；（2）推出“甬工惠”免费送女性书籍、面条、干货礼盒共3次线上福利免费送活动，投入资金10294元；（3）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡办卡工作，3月份导入信息1346人；

10、日常工作：（1）做好医疗互助保障的日常报销工作，3月份共报销50人次，报销金额7.6万元；（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作；电话咨询16件，来访20件，调解结案3起，共涉及金额20余万元；工会法人登记：共完成26件，其中新增2件，变更24件。

（二）四月份工作计划

1、参加2019年宁波市保障工作和服务中心工作会议，并在会上进行余姚当地疗休养产品的推介；

2、继续审核困难职工相关资料，并同步录入到全国帮扶管理系统，家庭经济状况进平台核对，精准识别建档人员类型、原因、具体困难情况等；

3、全力做好2019年医疗互助保障参保工作；

4、疗休养工作：启动总工会组团疗休养，拟推出省内2条，温州、千岛湖；省外1条，青海；本地1条，阳明山庄；根据孕期、哺乳期职工疗休养团队报名情况拟定疗休养时间与地点；

5、做好红五月活动准备，对红五月 5·1元购物活动做好与商户的对接；

6、普惠活动：（1）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；（2）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡办卡工作；

7、日常工作：继续做好劳动争议信访调解、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）三月份工作总结

1、组织召开十七届三次经审委员会议，审查市总本级2018年度工会经费决算及2019年预算安排情况；

2、根据宁波市总经审会议精神，制订2019年经审工作要点；

3、下发《关于开展“百次经审倡清廉”活动的通知》；

4、举办2019年全市经审干部培训班；

5、根据宁波市内审协会2019年度培训计划，组织各级经审干部参加内审培训报名；

6、申报余姚市内审协会优秀审计项目；

7、拟订2018年优秀审计项目方案。

（二）四月份工作计划

1、做好市总本级、文化宫（职校）、劳模协会2018年度经费（财务）收支情况的审计工作；

2、启动“百次经审倡清廉”活动；

3、根据审计项目方案，做好审计调查项目相关资料的补充、整理工作；

4、组织参加宁波市审计局内审协会的审计业务培训班；

5、参加余姚市内审协会优秀审计项目评选；

6、指导乡镇总工会开展工会干部业务培训工作。

六、文化宫（职校）

（一）三月份工作总结

宣教工作

1、启动新媒体宣传平台合作模式，3.6日工会栏目在姚界APP正式上线，每天动态更新信息，已有信息80多篇，其中原创或征集发布类的12篇，余姚日报、浙江工人日报摘录10篇，其他主要为工会网摘录的基层工会活动动态，姚界发布与余姚日报微信公众号和余姚新闻网同步推送，扩大了工会工作宣传面；

2、制定下发《关于做好余姚日报“工人阶级一起来”专栏人物推荐工作的通知》，启动余姚日报人物专栏宣传，3月12日起每周二二版头条推出一位人物，3月“巾帼风采”主题共推出3位人物，这些人物将于下月起在余姚电台接受访谈；

3、推进主题宣传进企业工作，制定下发《关于在职工中开展“扫黑除恶”宣传活动的通知》和《余姚市总工会垃圾分类进企业活动实施方案》等文件，收集基层工作安排计划表，发放相关宣传资料等；

4、制定下发《关于组织开展“墨润五月 劳动最美”职工书法作品征集的通知》和《关于组织开展第十六届“读书明智促发展”职工读书活动及征文比赛的通知》等文件，提前启动“红五月”系列活动。

5、做好宁波市总宣教、网络、文化宫工作会议的后勤接待和参观安排工作，并在会上作《突出公益 回归主业 余姚市工人文化宫服务职工再创辉煌》的专题交流；

6、加强体育活动策划，跟文广局体育科对接职工健身运动联赛方案，确定比赛项目和初步时间安排，下周召开相关协会工作会议讨论单项章程，定稿后签发文件并启动比赛项目；

7、完成2019年宁波市工会工作创新项目申报；

8、接待工人日报、浙江工人日报、省总宣教部到姚采风，并推介工会亮点工作；

9、上报市委宣传部2019年全民阅读活动项目；

10、甬工惠吸粉基本完成，三个月集中吸粉4.1万人；

11、联系对接乡镇职工活动中心建设工作。丈亭镇已签约共建，目前已上报市政府立项申请；陆埠镇已明确共建方式，目前正在起草合作协议；

文化宫工作

1、制定下发《关于继续开展“百场文艺进基层”工作的通知》和《关于规范开展“百场电影进企业”工作的通知》，规范配送流程、明确配送对象范围，提高工作实效；3月份配送节目2场，辅导2次；

2、制定下发《关于举办2019春季“姚工学堂”职工才艺培训班的通知》，新增马渚授课点，调整培训项目；3月开班14班，外送培训班1班，受训人数350人左右；

3、组织参加宁波市职工“梦想之声”声乐大赛，完成15组选手的报名工作；

4、筹备五一主题汇演，节目框架初步搭好，节目排练包装开始跟进，舞美场地达成初步意向；

5、做好合唱团日常排练管理工作，合理安排曲目，分组加练；完成一次宁波老师邀请上课，组织一次骨干宁波交流听课；

6、购置一批培训班耗材物品，墙面氛围布置、去向牌、指向牌等已全部安装上墙完成；

7、加强内部管理，规范考勤、请假、调休制度，做好年度档案整理工作。

（二）四月份工作计划

宣教工作

1、跟进新媒体宣传平台管理、余姚日报人物专栏采访报道和余姚电台人物访谈播出等工作，推荐好挖掘好先进典型人物，动态关注宣传效果；

2、跟进扫黑除恶、垃圾分类等主题宣传进企业工作，及时收集相关开展动态，做好工作小结；

3、收集好职工征文和书法作品，邀请专家评审组及时评选，五一期间通报表彰并适当播出或展出；

4、制定下发文件，启动余姚市职工健身联赛项目，4月启动乒乓球比赛的报名工作；

5、推进马渚职工活动中心日常管理模式的确定工作，明确相关人员、设备管理、经费使用支出等操作办法。跟进丈亭、陆埠职工活动中心项目建设进度；

文化宫工作

1、做好4月份文艺和电影配送工作，目前收到申报演出6场、辅导10次，电影2场；

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2、做好姚工学堂日常才艺培训工作，4月本部部分课程第一期结束，做好学员上课出勤情况统计及新学员通知工作；计划基层送班4班；马渚职工活动中心瑜伽、书法课开班；

3、组织参加宁波市职工“梦想之声”声乐大赛复赛和决赛，争取取得满意的成绩；

4、做好参加宁波企事业单位联赛篮球比赛的发动报名工作；

5、做好五一主题文艺汇演的组织和执行工作；

6、推进合唱团表演排练工作；

7、修缮文化宫南楼五楼楼梯墙面，改善渗漏水情况。