2019年4月份工作总结和5月份工作计划

一、办公室

（一）四月份工作总结

1、组织召开全市工会工作会议；

2、印发市总工会“红五月”系列活动的通知；

3、接待宁波市总党组中心组赴泗门镇谢家路村开展基层工会建设考察调研工作；

4、配合市委组织部开展省、市好干部推荐候选人的联审工作；

5、组织人员参与大岚“樱花之旅”登山大会、四明山国际越野跑挑战赛；

6、接待省总领导来姚开展智能光电小镇立功竞赛情况的考察调研工作；

7、组织参与宁波道德模范评选活动；

8、做好6.16火灾的信访答复工作；

9、做好第十二批农村工作指导员的选派工作；

10、联合工人文化宫举行庆祝“五一”国际劳动节先进表彰大会暨第十二届职工文化活动月启动仪式；

11、配合做好宁波市工会劳动关系调处工作室建设暨优秀工会律师志愿者表彰会议、宁波市总法工工作会议相关会务工作；

12、修订、完善市总机关考勤制度；

13、财务工作：完成2019年税务代征企业名单统计工作；完成2019年乡镇（街道）、经济开发区工会经费上解数据统计工作；完成财政供养人员数据采集上报工作；参加上级工会组织的财务工作会议；其他各类报表上报。

14、人事工作：做好年度用编计划申报及机关事业干部体检工作；做好年度公务员及事业人员工资晋升工作；做好市总工会妇委会成立的请示、报批、会议资料等相关工作；根据组织部要求，对本单位出入境备案登记进行的姓名、身份证号码等相关内容进行重新梳理，对退休或调离单位的及时进行删除；

15、党建工作：上报《申请入党人员情况登记表》；《2019年度全市发展对象培训班报名登记表》；《宁波市级“两优一先”初选推荐名单》；《发展党员预报表》；《2019年党员学习参考》读本征订单；开展本单位发展党员的政审工作；

16、信息工作：及时更新政府信息公开网站、余姚工会网网站各栏目信息和市总工会官方微博资讯；完成宁波对信息公开平台进行全面测评任务；做好浙政钉平台联系维护工作；开展市总工会网络平台调查工作；完成2018宁波WE志愿者交流平台志愿活动时长的补录工作；完成市总工会日常信息编撰，市委办约稿信息编撰；

17、老干部工作：完成老干部2019年度体检工作；

18、完成《余姚年鉴（2018）》市总工会编纂工作；

19、做好“我要换糖余姚站”微信公众号推广工作；

20、上报基层党（工）委（党组）理论学习中心组第一季度学习情况；

21、上报更新宁波市总车辆自动识别出入系统登记；

22、为改善机关干部职工饮用水质量，在机关大楼、职工服务中心、机关食堂统一安装净水器；

23、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

24、做好机关食堂的日常管理工作。

（二）五月份工作计划

1、组织机关中层以上干部参加全省工会改革创新项目推广交流视频会议；

2、做好赴丽水市松阳县考察对接山海协作及职工疗休养工作的相关报批手续；

3、结合机构改革和“三服务”工作要求，调整机关干部联系局镇、村（社）、企业工会情况；

4、开展党风廉政建设教育工作；

5、印发《余姚市总工会2019年工作要点》；

6、修订、完善市总本级财务管理制度等相关制度；

7、财务工作：开展全市工会财务专项检查工作；做好与税务局关于2019年税务代征企业名单对接工作；做好2019年度机关事业单位养老保险、医保等调整工作；做好2018年7-12月工会经费税务代征第二次结报工作；做好公款存放公开招投标前期筹备工作；测算、下拨2018年各局工委（工会）回拨经费；其他各类报表上报；

8、人事工作：起草中层干部调整方案，工资调整审批等工作；机关干部调动相关手续的办理；

9、信息工作：出一期工会专刊；开展一期工会信息员培训；编辑一期《余姚工运信息》；及时更新政府信息公开网站、余姚工会网网站各栏目信息；

10、党建工作：根据2019年度党员组织生活日计划表开展活动；做好“学习强国”学习情况周通报；组织本单位发展党员进行培训，并同步完成政审工作；

11、老干部工作：组织“走进红色梁弄”主题活动；

12、保持2019宁波WE志愿者服务平台活动更新；

13、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作；

14、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

（一）四月份工作总结

1、配合做好红五月系列活动；

2、为省级、宁波级和余姚市级五一表彰大会做好前期准备工作；

3、参加宁波市总工会组织工作会议；

4、组织做好宁波市总工会对我市星级工会创建工作的调研工作；

5、完成2018年度宁波市五星级区域性行业性工会考评工作；

6、配合做好省总工会领导到光电小镇的考察的前期准备工作；

7、撰写好基层工会组织规范化建设反面教材PPT；

8、指导四明商圈工会、历山村工会、小路下工会规范化建设；

9、指导两家五星级示范工会亮点化创建；

10、配合做好全国社会工作者职业水平考试；

11、继续做好2019年劳模疗休养报名汇总，完成第一期疗休养；

12、做好千名优秀产业工人的表彰；

13、配合宁波市四家媒体对省劳模陈柱良的采访；

14、指导供电、电信两家单位开展职工技能比武；

15、指导基层开展职业病防治工作；

16、评选出2018年度余姚市“安康杯”竞赛活动先进集体和个人；

17、开展2019年余姚市“安康杯”竞赛活动；

18、指导基层做好工会劳动保护监督检查工作。

（二）五月份工作计划

1、制定星级工会创建三年行动方案，排摸出新创建2019年宁波市三星级示范工会45家；

2、做好2018年宁波市示范乡镇总工会的评审工作；

3、指导“新社会组织”余姚市众益应急救援队建会；

4、召开职业化工会工作者半年度工作会议；

5、组织乡镇（街道）总工会主席参加宁波市委党校主体班的培训；

6、组织职业化工会工作者参加省总工会的业务培训；

7、配合宁波市总做好小三级工会改革典型上报；

8、配合宁波市总做好会员实名制的前期准备工作；

9、指导基层开展“建设两美浙江，助力六争攻坚”劳动竞赛；

10、指导舜建集团开展职工技术比武；

11、配合宁波市总做好班组安全文化与管理成果展示活动；

12、参与调处低塘街道发生的一起建筑工地死亡事故；

13、对全市劳模工匠创新工作室进行实地走访调研；

14、组织做好2019年度劳模疗休养工作；

15、组织召开“壮丽70年，建功新时代”劳模座谈会；

16、组织做好“听劳模故事、展工匠风采”市总工会直属组工会劳模（先进）事迹宣讲。

三、权益保障部

（一）四月份工作总结

1、完成市创建和谐企业活动领导小组成员名单调整工作；

2、转发《2019年宁波市和谐企业创建工作实施意见》；

3、组织获得宁波市和谐企业创建标兵单位（2家）和创建先进单位参加宁波“五一”表彰大会；

4、圆满完成宁波市总工会、宁波市司法局、宁波市律师协会4月3号在余姚市马渚镇职工文化活动中心举行的“全市工会劳动关系调处工作室建设暨优秀工会律师志愿者表彰会”承办任务；

5、协助宁波市总工会法工部在余姚宾馆举办全市法律工作会议；

6、配合办公室做好红五月权保部系列活动上报以及宣传工作；

7、女工工作：开展“我爱小屋.见证成长”图文征集活动，晒出一张照片和一句寄语，助力小屋建设；与市妇联、大岚镇共同举办“厨娘争霸赛”活动，工会系统共报名13人，最终7人脱颖而出参加决赛。

（二）五月份工作计划

1、落实《2019年宁波市和谐企业创建工作实施意见》相关工作要求；

2、会同建设工会开展我市建筑行业“推进浙江无欠薪”专项行动；

3、会同人社局、司法局以及市普法办做好“尊法守法·携手筑梦”工会劳动法律、法规5·1联合宣传活动；

4、完成2019年“尊法守法·携手筑梦”法律服务宣讲行动志愿者授课活动，并上报活动清单；

5、接待宁波市标准化研究院来我市指导“阿良工作室”创建工会劳动争议调解省级标准化试点推进工作；

6、女工工作：对“我爱小屋.见证成长”图文征集活动中优秀图文进行表彰；做好的本单位“妈咪暖心小屋”装修升级；梳理2019年度工会女职工特色品牌。

四、职工服务中心

（一）四月份工作总结

1、参加2019年宁波市保障工作和服务中心工作会议，并在会议上进行余姚当地疗休养产品的推介；

2、医疗互助保障参保工作：（1）做好2019年度职工医疗互助保障集中参保工作，重点与未参保的几家机关单位做好沟通解说工作，积极参保；（2）与人社局对接在服务中心安装社保自助服务一体机事项；（3）目前完成参保工作情况；

3、困难职工帮扶：做好2019年度困难职工建档材料审核录入工作，共有63名困难职工符合建档，下一步需收集整合资料统一提交至市民政局社救中心进行家庭经济情况核对；

4、普惠活动：（1）做好红五月 5·1购活动安排，做好与商户的对接工作；（2）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；3月6折公交补贴农信13338元，中行57041元，共70379元；4月家家福购物满减农信11610元，中行58125元，共69735元；4月一元观影共314张，共7536元；（3）推出“甬工惠”免费送大岚第五届“樱花之旅”职工登山大会名额、5.1元购咸鸭蛋DIY礼盒装共2次线上福利活动，投入资金4085.9元；（4）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡办卡工作，4月份导入信息764人；

5、做好一线职工树兰医院体检活动准备，确定体检名单；

6、疗休养工作：（1）确定全省一线职工疗休养活动名单，费用2000元/人由省总承担，名额：5人，地点：湖州，参加对象：制造业非公企业一线职工；（2）参加青海疗休养产品推介会；（3）联合财政局、文广局下发关于公布2019年度全市机关事业单位干部职工疗休养承办单位的通知；（4）根据微信平台报名情况组织本地疗休养1批次，组织20人赴阳明温泉山庄开展疗休养；（5）优化微信平台线路，新增疗休养报名平台线路预约功能；（6）接受孕期、哺乳期职工疗休养团队报名；

7、撰写劳动争议法律援助典型案例准备参加宁波级评选；

8、日常工作：（1）做好医疗互助保障的日常报销工作，4月份共报销97人次，报销金额29.39万元；（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。电话咨询15件，来访20件，调解结案4起，共涉及金额15余万元；工会法人登记：共完成22件，其中新增2件，变更20件；

9、配合做好五一表彰大会。

（二）五月份工作计划

1、组织做好一线职工树兰医院体检活动；

2、继续做好职工医疗互助保障参保资料整理和数据统计汇总工作；

3、困难职工帮扶：（1）与民政对接，完成困难职工家庭信息数据核对，（2）针对符合条件的建档困难职工家庭，发放一期专项生活救助金；

4、疗休养工作：（1）确定宁波市总科技人才疗休养名单，名额：9人，要求：高级工程师、宁波工匠、博士以上学历，费用：5000元，时间：6天5晚，地点：河南、山西、湖南、云南、重庆；（2）组织一次百名职工登山活动；（3）根据孕期、哺乳期职工疗休养团队报名情况拟定疗休养时间与地点；（4）5月新推出省外线路5条，西宁2批次，重庆、新疆、贵州各1批次；省内线路2条，金华、衢州各一批次；本地线路余姚宾馆1批次；

5、配合权保部做好红五月普法宣传活动；

6、普惠活动：（1）做好红五月甬工惠集中推送活动：8日工会会员日特惠活动，及红五月周周送活动；（2）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动；（4）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡办卡工作；

7、日常工作：继续做好劳动争议信访调解、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、工会法人登记变更工作。

五、经审工作

（一）四月份工作总结

1、做好市总本级2018年度经费（财务）收支情况的审计工作；

2、参加余姚市内审协会工作会议；

3、根据审计项目方案，做好项目相关资料的补充、整理工作；

4、组织部分乡镇（街道）经审干部参加宁波市审计局内审协会的审计业务培训班（温州）；

5、参加余姚市内审协会优秀审计项目评选；

6、指导乡镇（街道）总工会开展工会干部业务培训工作。

（二）五月份工作计划

1、做好文化宫（职校）、劳模协会2018年度经费（财务）收支情况的审计工作；

2、开展市直部门本级及下属单位内审情况调查工作；

3、启动乡镇（街道）总工会、产业工会2017-2018年经费收支情况审计工作；

4、根据审计项目方案，继续做好相关资料的补充、整理工作；

5、组织参加宁波市审计局内审协会的审计业务精修班（青岛石油大学）；

6、配合宁波市总经审办做好审计项目的资料补充、完善工作。

六、文化宫（职校）

（一）四月份工作总结

宣教工作

1、做好姚界工会栏目信息管理、更新工作，4月更新信息58篇，内容丰富，各项工作都有体现；

2、做好余姚日报“工人阶级一起来”专栏人物推送宣传工作，4月共推出4位人物，其中一位在余姚新闻网和余姚日报微信公众号推出后收到了普遍关注，点击率阅读量较高。3月和4月的8位人物都已纳入余姚966电台的访谈对象，将于本月进行访谈录播后再次推出；

3、做好垃圾分类、扫黑除恶主题宣传活动资料发放，照片收集整理和上报工作；做好扫黑除恶宣传工作小结；

4、做好“墨润五月 劳动最美”职工书法作品征集、评选、装裱、展出工作，本次活动共收集作品136幅，通报表彰60幅，展出40幅，分别在龙山剧院和马渚职工活动中心展出；起草下发《关于公布“墨润五月•劳动最美” 2019职工书法作品征集活动优秀组织单位和获奖作品名单的通报》，发放证书和奖金；

5、做好第十六届“读书明智促发展”职工读书活动及征文收集工作，共收到征文150多篇，结合省总“浙工悦读”活动，选送了3家单位的读书活动资料到宁波市总宣教部；

6、制定下发《关于举办“迎美好新时代•展职工新风采”余姚市职工健身运动联赛的通知》和《羽毛球比赛规程》，全面启动2019年运动联赛项目；

7、根据上级部署，继续推进2019年度甬工惠吸粉工作；

8、推进乡镇职工活动中心建设工作：丈亭镇已启动立项审批工作；陆埠镇已完成合作协议起草工作。

文化宫工作

1、做好文艺配送工作，预热“红五月”活动氛围，4月下旬配送节目3场，辅导10次；

2、做好春季才艺培训班日常工作：4月开班18班，其中马渚职工活动中心2班，外送培训班3班，共培训500人左右；

3、做好全市五一表彰暨第十二届职工文化艺术月启动专场演出的现场布置、舞台、节目表演工作，本次活动引入全息投影技术，演唱类节目全部为合唱团自主编排，舞蹈为主题原创，演职人员达到150人；做好活动的全程录播和网络直播工作，电视首播和重播已在五一假期期间播出，网络直播观看人数达到11.7万人；

4、组织参加宁波市职工“梦想之声”声乐大赛三个组别的比赛，选手经过三轮比拼，在全宁波大市近千名选手中脱颖而出，拿到了一金二银一铜的好成绩；

5、做好参加宁波市企事业单位联赛篮球比赛的报名工作；

6、做好合唱团演出排练管理工作，圆满完成合唱团紧凑型演出任务；完成一次宁波老师邀请上课；组织一次骨干对外音乐交流；

7、规范档案工作，初步完成年度档案整理工作。

（二）五月份工作计划

宣教工作

1、跟进新媒体宣传平台管理、余姚日报人物专栏采访报道和余姚电台人物访谈播出等工作，动态关注宣传效果；

2、跟进扫黑除恶、垃圾分类等主题宣传进企业工作，丰富宣传形式，收集宣传资料；

3、收集汇总好职工征文，邀请专家评审组及时评选，月底通报表彰并加强优秀征文的宣传工作；

4、启动余姚市职工健身联赛羽毛球比赛项目，做好报名汇总工作，召开领队会议，布置比赛场地，月底举行比赛；

5、召开企业报联谊会工作会议，布置年度相关工作。

文化宫工作

1、做好5月份文艺配送工作，专场演出4场，分别是马渚、牟山、梨洲街道和朗霞街道，计划辅导6次，营造乡镇一级“红五月”活动氛围；

2、做好姚工学堂日常才艺培训工作，5月新开一批班级；计划基层送班3班；马渚职工活动中心瑜伽、书法课正常开课；

3、组织参加宁波市企事业单位联赛篮球比赛；

4、组织开展全市职工羽毛球比赛；

5、做好五一主题文艺汇演的费用结算和后期工作；

6、推进合唱团表演排练工作；

7、继续做好档案整理工作。