余姚工运信息

  第四期

余姚市总工会办公室编     （总第479期）        2021年10月15日

省总工会党组书记、副主席张才方来姚调研指导

基层工会工作

9月1日上午，省总工会党组书记、副主席张才方一行来姚调研指导基层工会工作。宁波市总工会相关负责人，我市领导林伟、章程、徐栋芳等陪同。

今年以来，泗门镇总工会认真贯落实上级关于加强产业工人队伍建设改革的决策部署，始终把产业工人队伍建设改革作为推进高质量发展的重要举措，坚持强化领导与联动攻坚同步，深化改革和创新机制并举，推动泗门镇产业工人队伍建设改革取得积极进展。张才方认真听取了泗门镇总工会主要工作及特色亮点工作汇报，对泗门镇工会工作给予了赞扬。他要求，基层工会要充分发挥自身组织优势，巩固工会基层阵地，最大限度地把职工群众吸引到工会组织中来。要聚焦主责主业，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。

在宁波长振铜业有限公司，张才方认真听取企业经营及产业工人队伍建设、企业技能培训、创新提升、劳模精神发挥等情况汇报，对企业打造全流程产业工人培养机制的做法给予充分肯定。他指出，企业要健全产业工人成长发展体系，加强职业技术技能培训，提升技能素质，培养一支高素质产业工人队伍，有效调动产业工人的积极性、主动性和创造性，更好地发挥产业工人在推进创新驱动和高质量发展中的主力军作用。

为切实解决户外劳动者群体在工作中遇到的饮水、休息等实际问题，为职工打造可以“歇脚停靠、贴心服务”场所，泗门镇建立了一家“泗工驿站”(户外劳动者爱心驿站)，内设休息室、职工书屋、妈咪暖心小屋、便民服务柜等，职工可凭身份证刷卡入内。

张才方认真查看了驿站的各项设备，对泗门镇党委政府做法表示肯定。他表示，工会“户外劳动者爱心驿站”，就是要切实为户外劳动者提供周到的爱心服务，不断增强他们的幸福感。同时要加大户外劳动者驿站的宣传力度，让更多户外劳动者享受到“驿站”带来的便利，感受到工会组织的关怀和温暖。

在姚期间，张才方还专程到宁波舜韵电子有限公司，看望慰问了困难职工。

（市总办公室）

市总工会举办十七届七次委员（扩大）会议暨

全市工会干部读书会

8月9日、10日，市总工会举办十七届七次委员(扩大)会议暨全市工会干部读书会，回顾2020年以来的主要工作，研究部署2021年下半年重点任务。市政协副主席、市总工会主席徐栋芳出席会议并讲话。

2020年以来，市总工会对标对表“重要窗口”模范生的排头兵的使命任务，聚焦高质量发展主题，忠诚履行职责职能，谱写了余姚工会事业的美丽篇章。疫情防控期间，市总工会汇聚力量助推“两战赢”，全市4万余名工会干部、工会志愿者参与疫情防控工作。设立100万元专项资金，向全市职工发出就地过年倡议书，为5000名留姚职工发放年货礼包。广泛开展庆祝建党100周年“我心向党”系列活动，团结引领广大职工听党话、跟党走。紧扣市委市政府重点项目，常态化开展“百场竞赛比技能”，组织各类劳动竞赛、技能比武200余场，直接参赛职工1万余人。我市工会劳动关系调解列入国家标准化试点和宁波、余姚两级市领导领衔的重大改革项目。

今年下半年，市总工会将围绕庆祝建党100周年，持续开展“我心向党”主题宣传实践活动，以“学党史、感党恩、提技能、强创新”为主题，深入推进百场劳模工匠“三进”宣讲活动；深化推进“党建带工建”，面向劳动模范、姚城工匠、首席工人做好“推优入党”；力争通过余姚工会劳动关系调解国家级标准化试点项目验收，加快试点经验复制推广；继续深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列主题活动，高标准完成不少于10家户外劳动者驿站等创建目标；加快推进产改工作步伐，加快打造劳动和技能竞赛示范高地，弘扬工匠精神，提升职工素质，团结动员全市职工为高质量发展建设共同富裕先行地贡献工会力量。

会议履行了人事事项，书面审议了经审工作报告。

读书会上，市总工会邀请了省总工会干部学校副教授刘若实、慈溪市委党校副校长陈凤丽分别开展两场讲座，并对与会人员进行宁波“工惠保”业务培训。

(市总办公室）

传递书香 共享阅读 “职工书屋”成为职工精神文化新家园

9月16日午休时间，宁波亚特电器有限公司员工李定国来到公司二楼的职工书屋，静心翻阅余华的长篇小说《活着》。“我平时就喜欢看书，现在正参加‘工惠悦读’平台的‘同读一本书’活动，边看书边打卡，还有名家名师的解读和点评，更是受益匪浅。”

近年来，市总工会积极推进产业工人队伍建设、职工素质建设和职工文化建设，并以“职工书屋”创建为契机，坚持宣传发动、加大投入、整合资源、强化载体“四管齐下”，引导职工多读书、读好书、善读书，努力把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象，健康文明、昂扬向上的职工精神文化新家园。截至目前，全市已拥有全国职工书屋示范点5个、省级职工书屋示范点47个、宁波市职工书屋示范点36个、余姚市示范性职工书屋10个。

除了收录文学类、人文社科类、生活类等多个种类图书外，各级工会还结合职工的实际需求，购买相关的专业书籍，确保职工在“职工书屋”看到、学到与生产生活相关的知识，做到学习理论知识与开展工作实践相结合、学习钻研新技术与科技创新相结合，使“职工书屋”实现了由“建”向“用”的转变，推进了职工队伍知识化的进程，为广大职工求知、求新提供便捷平台。

为进一步扩大职工受益面，各级工会加强与图书馆合作，依托图书馆公共资源，推广“职工悦读漂流基地”和“电子书屋”建设，为职工搭建读书平台，提供学习场所，提高职工读书用书效率。低塘街道历山职工文化活动中心书屋是宁波市“职工悦读漂流基地”在我市的八个基地之一。这里不仅有工会配送的流动书籍，每隔3个月，还能与其他基地进行图书流转，实现资源共享，最大限度发挥图书作用。“这是我们村联合工会的‘职工书屋’，大概有5000册图书，每天都会有不少读者来这里坐坐看看。”书屋负责人张川介绍，“现在，通过‘阅读驿站·云听宁波’有声书墙建设，为更多职工带来了数字阅读的便利，受到大家的欢迎。”

在“职工书屋”成为广大职工学习、进步、成才平台和阵地的基础上，市总工会充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过与上级联办、基层联手等方式，广泛开展知识竞赛、读书演讲、读书沙龙等职工读书活动，吸引更多职工参与到读书活动中来。每年的4月份至5月份，市总工会都会推出“读书明志促发展”职工读书征文活动，迄今已举办了十八届。今年，市总工会以庆祝建党一百周年为主线，推出了“我心向党、劳动创造新时代”“弘扬工匠精神、争当时代楷模”“学习阳明精神、弘扬传统文化”“我们都是奋斗者、我们都是追梦人”“不忘初心跟党走、建功姚城做先锋”“开启新征程、建功十四五”等主题，着力营造“人人爱阅读、处处飘书香”的良好氛围，引导更多职工加入读书行列，不断提升全市职工队伍综合素质。

（工人文化宫）

“阿良工作室”申报省第一批金牌劳动人事争议调解组织

为了更好构建和谐劳动关系，进一步加强我市基层劳动人事争议调解治理体系和治理能力，市工会劳动关系调处“阿良工作室”申报省第一批金牌劳动人事争议调解组织。9月17日下午，省企联常务副会长郑宪宏、省仲裁院副院长张送智和省人社厅仲裁信访处干部张勇，在宁波市人社局劳动人事仲裁处处长童志雄，宁波市总工会法律工作部三级调研员金儒彪，余姚市人社局副局长、副书记黄洋，余姚市总工会副科(局)级干部沈舟等8人的陪同下，前往余姚市工会劳动关系调处“阿良工作室”进行现场实地核查。

成立于2014年的“阿良调解工作室”是以专职调解员陈柱良的名字命名的，专业从事劳动争议调解工作，现有96名调解员。陈柱良从1992年起从事人民调解工作，凭借多年的经验积累，归纳、提炼出了“阿良四十字调解法”，即提前介入、建立信任、正面激励、借力借势、换位思考、单独调处、趁热打铁、冷却处理、案例提示、情法兼融，成为我市基层司法调解队伍的“金玉良言”。今年以来，该工作室已成功调解各类争议案件39起，涉及职工43人，案值295万元，调解成功率达100%。“走，我们找阿良评理去”已成为当地企业职工遇到劳动争议纠纷时的口头禅，陈柱良也先后荣获了浙江省一级人民调解员、“浙江省劳动模范”“浙江省五一劳动奖章”等称号。

（市总权益保障部）

2021年度职工免费健康体检启动

一线职工体检一直深受企业职工欢迎，市总工会每年把一线职工健康体检列为实事工程来抓。为扎实推进工会“关心关爱”主题行动，促进职工身心健康，今年，市总工会继续开展千名职工健康体检活动。根据相关规定，参加2021年度职工免费健康体检的主要对象，为全市已建工会企事业单位中近两年未曾体检的一线职工，优先安排从事脏苦累险、劳动强度大岗位的一线优秀职工，以及抗疫一线、公共服务行业的优秀职工，2020年度千名余姚市优秀产业工人。

2021年，全市共安排2500余名一线职工参加免费健康体检活动，同时，根据企业和职工的需求，市总工会还将健康体检方式分为当地医院体检和“流动体检车”上门体检两种方式。

(市总职工服务中心）

市总工会启动新学年助学活动

在新一学年的“金秋助学”活动中，市总工会持续推动困难职工帮扶工作，解决困难职工家庭子女上学难问题，先后向31名建档困难职工子女发放了助学款。大学、高中、义务教育段、幼儿园助学补助标准为每人1000元到5000元不等。今年，市总工会首次将建档困难职工家庭子女中的幼儿园幼儿列入了助学对象。

今年也是市总工会“大叶圆梦金”助学活动开展的第四年。近日，19名受助大学生再次拿到了宁波大叶园林设备股份有限公司提供的每人5000元的“大叶圆梦金”。为加大救助力度，今年，“大叶圆梦金”又将两名大学新生列入助学名单，为他们提供每人每学年5000元的助学金，直至他们完成学业。

 (市总职工服务中心）

市总工会2021秋季“姚工学堂”公益课开课

9月22日晚，伴着皎洁的月光，我市不少职工走进市工人文化宫，开启多姿多彩的才艺学习。当晚，市总工会2021秋季“姚工学堂”正式开课，本期推出太极、瑜伽、书法、尤克里里等20多门好课。

沙沙沙……木工房里传出一阵阵声响，原来匠心木艺课开讲了，当天，学员们的任务是制作一个木勺。匠心木艺课的老师介绍，勺子是木艺爱好者入门的必备之物，一把勺子看似简单，却包含了锯子、锉刀、砂纸等工具入门必学技术，勺子的造型多样，也给学员们留下了更多创作的空间。“我平时是做电商的，坐班为主，利用晚上的时间，干点木工活，放松身心挺好的！”来自宁波宏迪尺业有限公司职工任先生说。

“同学们，这些动作要领要记牢，我先来示范一遍……”本期“姚工学堂”首次引进精武武术课程，授课老师一遍遍地带领学员们练习招式。“精武武术是国家级非遗项目，这门课程报名十分火爆，来上课的基本上是年轻职工，我们安排了10节课，让职工们更好的入门。”市工人文化宫的老师介绍说。

9月9日，市总工会2021秋季“姚工学堂”公益课在“姚界”新闻客户端正式开启报名通道。10月20日，市总工会将开启2021秋季“姚工学堂”第二期报名，让更多的职工能够有机会参加公益课，丰富职工们的业余生活。

（工人文化宫）

市总工会开展“示范职工食堂”“五好职工宿舍”评选活动

为切实推进全市企事业单位职工后勤保障，不断提高职工生活品质，市总工会开展2021年度全市“示范职工食堂”“五好职工宿舍”推荐评选活动。

“职工餐厅是否配备空调设施？是否建成视频‘阳光厨房’？食品添加剂使用和管理是否符合规范？……”9月27日，市总工会会同市市场监督管理局走访了宁波汇德隆五金有限公司、宁波志伦电子有限公司、神通科技集团股份有限公司等单位的食堂，并按照组织制度、硬件设施、软件管理、饭菜标准等评定项目进行现场检查。

当天，市“五好职工宿舍”评选的现场检查环节也同步开展。市总工会职工服务中心的工作人员走进宁波舜宇光电信息有限公司兰江产业园区、余姚邦尔骨科医院等单位的职工宿舍，从组织制度、硬件基础、环境卫生、服务管理、文化娱乐、安全保障等方面对参比职工宿舍进行初评。

被评选认定为2021年“余姚市示范职工食堂”和2021年“余姚市五好职工宿舍”的，将择优参加宁波市级“示范职工食堂”评选和宁波市级企事业单位职工宿舍评选。

（市总职工服务中心）

我市评定197家星级“妈咪暖心小屋”

为进一步推进全市“妈咪暖心小屋”建设和规范化管理，市总工会女职委对全市“妈咪暖心小屋”进行了清理、整合、规范，并在此基础上进行了分级评定，共评出197家星级“妈咪暖心小屋”，其中五星级“妈咪暖心小屋”47家。

为方便女职工给孩子哺乳，解决她们的燃眉之急，2014年市总工会女职委启动了“妈咪暖心小屋”项目，鼓励女职工人数较多的企事业单位、公共场所，按需建设小屋，并结合实际，在功能上努力实现女职工关爱项目“一屋多用”。

今年以来，为对标对表《母婴室建设与管理规范》浙江省地方标准，在小屋建设上努力符合环境、卫生、安全等要求，不断完善设施，压实管理责任，落实各项制度，提高母婴设施的利用率和实用性，市总工会对全市300余家已建成的“妈咪暖心小屋”进行了清理、整合、规范，经过自查自评、审核评定，最终评出一批星级“妈咪暖心小屋”。对评定为五星级的“妈咪暖心小屋”，市总工会女职委将一次性给予5000元的经费补助。

（市总女职委）

基层工会

不忘初心担使命 服务职工谱新篇

——大岚镇工会第三次代表大会顺利召开

为进一步发挥工会的职能优势，提升工会组织的吸引力和凝聚力，更好地推进工会工作的开展。8月18日，大岚镇隆重举行镇工会第三次代表大会。市总工会副主席杨万里代表市总工会对本次大会的顺利召开表示祝贺，并对我镇工会过去五年来取得的成绩表示了充分肯定。大岚镇党委副书记、镇长张忠、镇党委副书记朱铁炯、镇党委委员郑文杰及全镇各基层工会组织代表们等出席大会，镇党委副书记朱铁炯主持会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。镇党委副书记朱铁炯代表镇工会第二届委员会作题为《牢记使命，服务职工，为推进社会主义现代化浙东美丽幸福生态小镇努力奋斗》的工作报告。

报告充分肯定了过去五年工会工作取得的成绩，回顾过去的五年，大岚镇工会全力推进以下六项工作：一是抓好基层组织建设，开展“示范工会”创建；二是激发一线职工热情，促进经济社会发展；三是建设完善法治工会，护航社会和谐稳定；四是推进落实普惠服务，改善提升民生实事；五是关爱职工身心健康，兼顾物质精神慰问；六是开展文化品牌建设，助力工会文化繁荣。

大会通过了该报告决议和镇工会第二届经费审查委员会报告决议，选举产生了镇工会第三届委员会和镇工会第三届经费审查委员会。经大岚镇总工会第三届委员会第一次会议选举产生总工会主席1名，副主席2名，经审委主任1名。由朱铁炯任总工会主席，郑莹、鲁财良任副主席，柴红兵任经审委主任。

闭幕式上，镇党委副书记、镇长张忠代表镇党委就未来五年工会和工会干部工作提三点希望和要求：一是要实现理论学习有进步，提高站位讲政治。二是要实现本职工作有进步，提升本领增效益。三是要实现履职到位有担当，提质服务促和谐。

在各项议程结束后，大会在高亢的《国际歌》中圆满闭幕。

（大岚镇总工会）

朗迪劳模工匠创新工作室顺利通过第七批

宁波市劳模工匠创新工作室评审

8月5日上午，由宁波市总工会组织的市第七批劳模工匠创新工作室评审组江浩波调研员一行3人来到朗迪集团股份有限公司，对朗迪劳模工匠创新工作室开展走访评审，市总工会副主席杨万里、街道总工会主席陈增炜陪同。

评审组首先听取了朗迪劳模工匠创新工作室的简要概况，紧接着前往工作室，实地考察工作室的运行情况，察看工作室场地、制度上墙、组织体系、氛围营造、成果展示等相关内容，随后听取工作室工作开展情况汇报。工作室带头人从工作团队、活动制度、创新项目、取得的成果及成果转化等方面，向评审组汇报了工作室从成立以来开展的主要工作情况。在交流会谈中，朗迪集团副总经理杨春对评审组的到来表示热烈欢迎，并希望评审组能够多提宝贵意见和建议，帮助朗迪劳模工匠创新工作室往更高层次的方向发展。

评审组通过实地考察、听取汇报、检查工作台账等方式，随后根据宁波市劳模工匠创新工作室《考核创建评价细则》进行现场打分。评审组充分肯定工作室成立以来取得的工作成果和良好的创新工作氛围，对工作室在劳模领衔、创新项目等方面表示充分肯定，并恭喜工作室在本次初评中取得91分的高分，希望工作室能再接再厉，取得更好的佳绩。

（朗霞街道总工会）

凤山街道总工会帮扶困难建档职工有“三招”

“一招”了解困难职工家庭基本情况。对家庭人均收入在当地最低生活保障标准1.5倍到2倍（含）之间，因由于身患重大疾病、子女上学、遭受突发事件、意外伤害及其他原因导致生活困难的职工家庭，减去必要支出费用低于家庭人均收入予以申报，家庭拥有住宅2套以上、私家车等瞒报建档的不予上报，通过基层工会把困难职工相关的证明材料一一整理后上报街道工会，同时基层工会有责任负责核实困难家庭后上报给上级工会，。

“二招”详细核实建档困难职工的家庭情况。面对困难职工家庭上报的相关资料本级工会有权了解困难职工基本情况，通过上级工会和基层工会一起走访核实困难职工家庭情况是否属实，如实在比较困难，我们可以告知困难职工通过低保渠道去申请困难职工经济补助。如宁波伯瑞特酒店有限公司工会去年与市领导结对帮扶，实数困难职工通过工会申报建档困难职工，经我街道核实后，建档条件不符适合低保标准，街道工会有权告知基层工会，并通知本人向户籍所在地申报低保，给予困难职工最大的帮扶，做好资源“共享”、“应帮则帮”。

“三招”跟踪关注困难职工的家庭情况。今年是脱贫攻坚的最关键一年，告知困难职工家庭因子女毕业、收入增加等原因，因根据自己的实际情况，进行建档脱困。今年来，由于疫情期间，中小微企业的经济反常比往年更加繁忙，在基层工会申报的困难职工里余姚市奥鑫电器有限公司工会的叶桂芝因收入大增，经基层工会核实，街道工会详细说明情况由于超过建档标准，该困难职工不予建档；在此同时，告诉基层工会，该困难职工实数在某些方面遇到困难时，可以先我们街道工会申请困难帮扶或基层工会给予困难职工本人帮扶。

（凤山街道总工会）

“古渡杯”叉车工操作技能竞赛举行

为扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，持续深化群众性岗位练兵和技术比武活动，9月28日，河姆渡镇第一届“古渡杯”叉车工操作技能竞赛在宁波创新富雅达装饰工程有限公司成功举办。

此次竞赛内容包括“狭路相逢”、“灌篮高手”2个项目，来自河姆渡镇的18家单位27名选手齐聚一堂，相互学习，共同提升技能。裁判组根据选手现场操作的规范性、行车的稳定性和托盘放取的精准性等进行评比。经过选手的精彩对决，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖3名。

本次技能竞赛的成功举办，为各企业叉车工搭建了展示岗位才能、切磋技艺、互相交流的平台,增加了大家的设备操作知识和安全意识,对加快培养学习型、知识型、技能型职工队伍起到了积极的推进作用。

（河姆渡镇总工会）

你我都是“吹哨员”市城市排水公司工会开展“安全隐患

随手拍合理化建议”活动

近日，由余姚市城市排水有限公司工会组织开展的“安全隐患随手拍合理化建议”活动正式结束。经过半个月的收集和整理，工会共征集到安全隐患数14条，其中，有可能会造成灾难级别的隐患2处，非常严重级别的隐患2处。目前，已全部整改完成。

“安全隐患随手拍合理化建议”活动是公司“安全生产月”的后续活动，今年的活动主题是“安全隐患随手拍，齐心群力保安康”，旨在激发职工围绕企业安全生产、查身边事故隐患、提合理化建议，做安全隐患“吹哨员”，切实加强公司生产运营环境的安全系数。

“原来我们安放废液桶的时候，没有固定区域，也没有张贴警示标语，如果有外来人员进入化验室，触碰到这些废液的话，可能会对其造成伤害，现在我们划分了专门的区域，并张贴了醒目的警示标语，避免有人误触这些废液，可以把损失降到最低。”安全隐患被一一罗列出来，并得到了有效整改，能最大限度减少安全事故发生，营造安全的生产环境。

（宁波舜建集团有限公司工委）

首创污水公司开展污水处理工职业技能竞赛

为进一步检验农污运维岗位员工的职业技能掌握程度，提高农污一线员工职业素养，全面提升公司农污管理水平，9月13日、16日，余姚首创污水处理有限公司组织了一次污水处理工职业技能竞赛，21名运维员参加。本次竞赛由该公司工会主办，所属运行管理一部、二部承办并负责赛前培训。

竞赛分为理论考试和实践操作考试两部分，命题参考污水处理工(高级)和维修电工(初级)等职业技能标准，结合浙江省农村生活污水标准化运维要求，适当扩展农污运维相关的新知识、新技术、新政策等，由选手个人独立完成。两部分考核均为百分制，其中理论考占总成绩的20%，实践操作考占总成绩的80%。

经过两个晚上公平、公正的激烈角逐，最终运管一部硕士研究生阮铃莉以87.3分获得第一名，熊建建、周佳飞、张财炯等分获二至四名。首创污水公司将选送此次竞赛的前四名员工参加11月份由浙江省总工会主办的污水处理工(农村污水运维工)职工职业技能竞赛。

（宁波舜建集团有限公司工委）

 简讯二则 

9月12日，余姚市总工会举办的第六届企业职工食堂暨农家乐厨艺大赛在余姚市烹饪（厨师）学校举办，开发区总工会选派3名代表参赛，并取得优异成绩。本次大赛设有规定原料自选菜、自选原料自选菜、理论考试等3个比赛项目，设团体优胜奖若干名和个人一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名。开发区江丰电子金旦获得个人一等奖，胡献勇获得个人三等奖，并荣获团体二等奖。

（市总基层工作部）

9月18日上午，黄家埠镇总工会前往余姚市荣欣毛麻厂，对厂里的四名困难职工(其中两名为余姚市级建档困难职工)进行双节慰问，为他们送上两盒月饼、一袋大米、一桶食用油、一箱纯牛奶的慰问品，提前为他们送去节日的祝福。

（黄家埠镇总工会）

余姚市总工会网址  zgh.yy.gov.cn

投稿邮箱  yyghxx@163.com