余姚工运信息

第一期

余姚市总工会办公室编                               （总第476期）                          2021年2月28日

                                                                                                                                               

目 录	工作动态
	△宁波市总工会领导前往余姚慰问困难职工
	△宁波市职工读书节在余姚举行
	△市领导分组慰问困难职工
	△市总工会发布引导（鼓励）务工人员“留姚过年”新举措
	△全市各级工会推出多项举措 鼓励外来务工人员留姚过年
	△全市劳模工匠吹响“集结号”，奋力争当“十四五”高质量发展排头兵
	基层工会
	△河姆渡镇总工会“三举措”让春节留河姆渡镇职工过年
	△泗门镇总工会开展“情系职工温暖万家”送温暖活动
	△黄家埠镇召开总工会三届六次委员（扩大）会议
	△供电公司召开十届一次职代会暨2021年工作会议
	△余姚污水为留姚员工举办公司婚礼
	简讯四则

宁波市总工会领导前往余姚慰问困难职工

新春佳节来临之际，为确保困难职工过一个温暖祥和的春节，1月14日下午，宁波市总工会副主席孟庆功、财务部胡部长、余部长一行，来到梨洲街道宁波亚特电器有限公司开展困难职工走访慰问活动和工作调研。余姚市总工会党组书记、常务副主席杨荷锋、副主席吕伟、办公室主任张云丽等参加，梨洲街道党工委副书记严浩迪、总工会专职副主席崔君江陪同。

孟主席一行听取了企业负责人和企业工会主席姜金萍关于企业近期的生产经营、职工工资收入、疫情防控措施等情况，孟主席提出，希望亚特公司继续抓好疫情防控、复工复产工作，按照常态化防控要求，毫不放松抓实抓细疫情防控各项措施，实现职工稳岗就业和企业发展双胜利；重点关注留姚企业职工生活上困难，全面了解他们的生产生活情况，对符合建档条件的困难职工及时纳入工会困难帮扶档案管理，落实常态化送温暖、困难帮扶工作专项救助等举措。

随后，孟主席代表宁波市总工会向企业工会送去了慰问金，要求企业和工会关心他们的生活、就医就业、子女入学等情况，鼓励他们要坚定信心，珍惜工作机会，努力干好工作。同时，希望各级工会要继续落实好困难职工救助帮扶政策，帮助他们尽早脱困解困，工会“娘家人”与他们并肩面对这暂时的困难。

（市总办公室）

宁波市职工读书节在余姚举行

日前，由宁波市总工会主办，余姚市总工会承办的第二届宁波市职工读书节余姚专场读书沙龙活动在余姚书城举行，80余名职工齐聚一堂分享阅读钱钟书先生名作《围城》的心得体会。

为了精心举办好这场读书沙龙，早在一个多月前，宁波市总工会和余姚市总工会就面向全市挑选了180余职工，每人赠送一本《围城》，要求获得赠书的职工，每天坚持阅读，并在“工惠悦读”平台上打卡，分享读书笔记，积极营造“百人同城读围城”的良好氛围。

当天的沙龙现场，余姚市总工会专门邀请了宁波名师、浙江春蚕奖获得者程载国老师和宁波学科骨干、宁波教坛新秀一等奖获得者毛姚伟老师分别作题为《<围城>里的猎手与陷阱》和《<围城>幽默讽刺手法例谈》两场讲座，受到书友们的高度好评。

                                                （工人文化宫）

市领导分组慰问困难职工

新春佳节来临之际，为确保困难职工过一个温暖祥和的春节，奚明、徐云、诸晓蓓、陈长锋、叶枝利等市四套班子领导率队分别走访慰问了部分企业困难职工，给他们送去党和政府的温暖，并致以新春的美好祝福。

2月4日，余姚市委书记奚明，市委常委、宣传部部长王娇俐，市政协副主席、市总工会主席徐栋芳会同相关部门负责人，先后来到位于马渚镇的余姚泽达塑业有限公司、马渚镇沿山村、金马社区、下叶社区，看望慰问困难职工黄梦静、“三老人员”宋连成、困难残疾人姜奇和困难群众马宝宝，向他们致以新春的问候和美好的祝愿。

每到一处，奚明都和慰问对象亲切交谈，询问他们的身体、生活、家庭等情况，鼓励他们树立信心、积极生活。90岁高龄的宋连成老人是一位老民兵、老交通员。奚明与老人及其家人亲切交谈，了解老人的日常生活情况与身体状况。奚明对老人说，在革命年代和建设时期，“三老人员”为党的事业出过力，作出了贡献，党和政府永远不会忘记你们，祝愿老人身体健康、家庭幸福、新春愉快。49岁的姜奇患有精神疾病，妻子去世多年，还要抚养正在上学的儿子，家庭条件相对困难。奚明详细了解他的家庭生活情况，向他和他的家人表示慰问，鼓励他们树立信心、保持乐观心态，勇敢面对困难。

在走访慰问时，奚明指出，各地各有关部门要多关心困难群体的生产生活，多走访慰问，多嘘寒问暖，及时帮助他们解决实际问题，让他们度过一个快乐祥和的春节。

（市总办公室）

百万红包留工优工  新春特惠暖心留人

市总工会发布引导（鼓励）务工人员“留姚过年”新举措

年终岁首，人员流动日趋频繁。鉴于当前疫情防控形势，根据市委市政府的总体部署，市总工会引导广大务工人员留在余姚过春节。市总工会发布关心务工人员“留姚过年”新举措，安排100万元专项资金，用于留工优工和疫情防控工作，并推出专项送温暖慰问活动与“惠生活、惠出行、惠文旅”等“5·1服务卡”迎春特惠活动，让每一名在余姚过年的职工过上一个平安、暖心、欢乐的幸福年。

为建立健全多层次帮困送温暖工作机制，切实做好“六稳、六保”工作，市总工会安排开展专享送温暖慰问活动，重点投向部分建档困难职工和结对帮扶对象，部分困难职工、困难工会干部、困难劳模以及交通运输、公安、环卫、水电通信、快递、医疗卫生、商贸餐饮等部分特殊行业一线职工；同时，进一步加大对节日期间坚守生产与公共服务一线的干部职工的关心关爱，把党和政府的关心关怀落实落细。

在向广大企业和职工发出“留姚过年”联合倡议、倡导用人单位根据生产需要统筹安排休假、稳岗留人的同时，市总工会还为主动留姚不返乡的务工人员提供5000份新春大礼包，引导倡议留姚过年职工以网上拜年、电话问候、微信互动等方式向亲友传递祝福，让“爱”回家，助力他们在“第二故乡”过春节。同时，市总工会向在甬工惠APP内已认证并有“5·1服务卡”的会员职工推出价值10万元的“新春礼包大放送”活动。

为丰富职工节日期间业余文化生活，市总工会根据基层需要，推出了“迎春送文化”活动，向企业免费送“文艺节目”、送“热门电影”、“送“技艺培训”，并免费开放工人文化宫各类活动教室（基地），进一步丰富留姚过年务工人员的节日文化生活，满足他们的精神文化需求。

节日期间，工会的“5·1服务卡”也加大了普惠力度，积极构建“惠生活、惠出行、惠文旅”普惠服务体系，开展“超市购物立减、工会帮你搭把手、工会请你吃大餐、6折乘公交、5元洗车、一元看大片、书香伴你行”等系列迎春特惠活动，形成关爱职工共度新春佳节的良好氛围。

（职工服务中心）

全市各级工会推出多项举措 鼓励外来务工人员留姚过年

为确保全市广大职工度过一个欢乐、祥和、安宁的新春佳节，全市各级工会迅速行动，靠前服务，推出多项措施，用暖心行动鼓励引导外来务工人员留姚过年。

1月初，市总工会向全市广大职工发出倡议，倡导在我市工作的外来务工人员积极支持配合疫情防疫工作，尽量选择留在本市过年、云上拜年，减少跨区域流动。同时，指导广大企业引导，鼓励职工安心在余姚过年，妥善安排好职工工作和休息时间，根据实际生产生活情况，实行错峰休假、弹簧休假、就地休假，灵活工作时间等方式，按时足额支付职工工资和加班费，保障职工的合法权益。

为营造“过年在余姚”的温馨氛围，市总工会和各级工会开展形式多样、内容丰富的走访慰问活动，对春节期间坚守一线岗位的职工，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。同时，充分发挥职工服务中心、工人文化宫、职工活动中心等工会服务职工主阵地的作用，以职工喜闻乐见、易于接受的方式，鼓励开展小型、分散、多样、灵活的文艺演出，进一步丰富留姚过年职工的精神文化生活。

不少企业纷纷响应号召，出台形式多样的激励政策，鼓励职工留在余姚过春节。在宁波更大集团有限公司，不仅春节不返乡、不出宁波市的外地籍职工可以享受公司提供的800元额外奖励，本地职工如果在春节期间不出宁波市，同样也可以获得800元奖励。宁波浩嘉电器有限公司为鼓励春节不返乡的外省籍职工，将为每人提供700元额外现金奖励及100元超市卡。宁波亚特电器有限公司，对春节期间不出宁波市且在春节放假前后正常出勤的人员，每人将发放280元的现金红包；对留在宁波过年的职工，在享受正常的年货外，还将额外得到价值400元的猪肉及其他年货。

（市总办公室）

全市劳模工匠吹响“集结号”

奋力争当“十四五”高质量发展排头兵

1月7日下午，余姚市劳模协会第五届四次理事会议召开，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，总结回顾2020年的工作，研究部署2021年各项工作。市政协副主席、市总工会主席、市劳模协会会长徐栋芳出席会议并讲话。

会上，市劳模协会副会长杨军代表劳模协会作了《劳动托举梦想奋斗书写华章，努力争当余姚高质量发展的排头兵》的工作报告。全国劳动模范叶辽宁向全市各行各业劳动者发出了“奋力争当‘十四五’高质量发展排头兵”倡议书，倡议全市劳动者要“听党话跟党走，争做立场坚定的排头兵；建新功立伟业，争做勇担使命的排头兵；强本领提素质，争做勤于学习的排头兵；保稳定促和谐，争做践行初心的排头兵”。与会理事代表在会议期间就进一步弘扬劳模精神、建功新时代积极建言献策。会议还表彰了第六批余姚市劳模工匠创新工作室和余姚市示范性劳模工匠创新工作室。

市政协副主席、市总工会主席、市劳模协会会长徐栋芳首先代表市总工会对获得全国劳模称号的同志表示热烈祝贺！对奋战在各条战线的劳模表示崇高的敬意！

同时，徐栋芳对市劳模协会一年来的工作表示肯定，对各位劳模理事代表的交流表示赞许，并对进一步弘扬劳模精神，加强协会建设提出三点要求：一要坚定政治立场，争做社会主义建设的排头兵。全市各级劳模要坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，发扬优良传统，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，以实际行动诠释新时代劳模精神。二要精益求精，不断奋发有为。全市各级劳模要“干一行、爱一行，专一行、精一行、成一行”，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，在推进余姚高质量发展中建新功。三要加强自身建设，积极发挥劳模协会作用。市劳模协会要加强日常管理服务功能，不断提升服务质量，保持劳模之家良性、健康发展态势；要加强劳模管理，进一步做好劳模的关心关爱服务工作；持续开展协会活动，把劳模精神原汁原味地传达到基层职工当中，在全社会大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人，用劳模的优秀品质引领社会风尚。

（市总基层工作部）

 基层工会  

河姆渡镇总工会“三举措”让春节留河姆渡镇职工过年

春节将至，为减少疫情传播风险，河姆渡镇总工会纷纷采取措施，让企业职工留在河姆渡镇过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。

一是向全镇外来职工发出倡议书，广泛宣传引导。各企业工会通过各种形式多渠道广泛宣传政府疫情防控政策，让职工群众了解国内外疫情防控严峻形势，做好自我防疫，呼吁广大外来务工人员，积极响应就地过年的号召，鼓励职工留在本地过年。

二是切实做好春节留河姆渡镇职工后勤保障工作。镇总工会通过QQ群、微信群等及时发布中国年，余姚味阿拉一起在河姆渡过大年主题活动、河姆渡专项留甬红包等一系列活动，基层工会积极争取企业支持，保证春节期间正常开放食堂、宿舍，浙江庆发管业科技有限公司一名职工患有尿毒证今年不返回老家，基层工会立即组织企业职工为她捐款送温暖。

三是出台各种福利鼓励员工就地过年。镇总工会对就地过年的困难职工进行了走访慰问，在“甬工会”APP上推出100份年糕和面条免费送活动，对就地过年的外来务工人员进行了人员统计，镇总工会发放物资4万多元。基层工会为留外来职工纷纷出福利，余姚市长禹精密机械有限公司自己发文鼓励外来员工“留姚过年”。1、来河姆渡镇的员工家属按1000元/人发放奖励，2、鼓励家属来河姆渡镇过年，家属来甬凭车票公司报销车费，3、留在河姆渡镇过春节的外地员工，发放补贴1000元/人，4、公司放假后才返乡的员工凭有效车票公司报销。浙江舜仕汽车技术有限公司“留姚过年”职工每人发放800元现金补助及200元生活物质补贴（大米、油等），宁波优倍特塑料科技有限公司“留姚过年”职工每人发放1588元现金补助。还有很多基层工会给“留姚外来务工”人员进行了补助。

（河姆渡镇总工会）

泗门镇总工会开展“情系职工温暖万家”送温暖活动

近日，泗门镇总工会开展“情系职工温暖万家”送温暖活动，同时因疫情防控形势依然严峻，为配合疫情防控，镇总工会倡导外来务工人员留泗过年。为此推出一系列关心关爱举措，送上“娘家人”的一片心意，让职工过一个难忘而又温馨的新年。

一是开展一封倡议留泗过新年活动。镇总工会下发《春节期间鼓励职工留泗过年的倡议书》，鼓励外来务工人员就地过年，并倡导各企业通过发红包，增补助，送温暖，提倡议等方式开展留工优工稳岗稳员行动，力求通过多层关爱，让留下来的职工能过上一个欢乐祥和的新春佳节。

二是开展留泗外来职工慰问活动。深刻认识省总工会关于“引导务工人员尽量留浙过年”和宁波市政府关于“留工优工稳增促投”工作部署，引导职工加强个人防护，倡议外来务工人员留泗过年，走访慰问近800名留泗优秀外来务工人员并发放年货礼包。

三是开展困难职工慰问帮扶活动。1月22日上午，镇总工会主席沈红芳带队走访慰问镇级建档困难职工；1月25日下午，余姚市总工会党组成员、副主席吕伟、职工服务中心主任陈海燕带队走访慰问部分困难职工。分别为他们送上慰问金和慰问物品，并与困难职工亲切交谈，勉励大家在新的一年里克服困难，继续在自己的工作岗位上作出新的贡献。

四是开展劳动光荣休养快乐活动。与余姚市疗休养基地香泉湾山庄联合推出“5.1服务卡”迎春特惠活动，对春节期间到疗休养基地消费的职工在原有优惠套餐的基础上凭“5.1服务卡”结算再次优惠20-50元不等的金额。

五是开展清欠护薪职工维权活动。加强对招用外来务工人员较多的劳动密集型加工制造行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患，帮助外来务工人员按时足额拿到工资返乡过年，切实维护职工经济权益。

（泗门镇总工会）

黄家埠镇召开总工会三届六次委员（扩大）会议

1月18日上午，黄家埠镇总工会在镇政府会议室召开了黄家埠镇总工会第三届六六次委员（扩大）会议，镇总工会委员、经审委委员、总工会社会化工会工作者出席了会议，同时邀请了镇党委领导参加。

镇总工会主席、经审委主任分别向会议作了2020年工作总结、2021年工作思路的汇报和工会经审委工作的汇报。镇总工会主席唐孟平还就春节前做好疫情防控、留姚外来务工人员统计、节前困难职工走访慰问等问题进行了通报和布置。会上，各位与会人员还纷纷结合各自工作实际发表了意见和建议，为今后更好的促进全镇工会工作在新有了良好的开端。

镇党委副书记陈斌向与会人员与全镇工会组织和工会干部提出了三点要求，一是要进一步加强工会自身建设。抓好党的各项方针政策的学习，积极抓好工会组织和工会干部队伍建设；二是要进一步发挥好工会桥梁纽带作用。要充分调研和了解职工需要什么，加强企业与企业、职工与职工之间的沟通，切实起工会组织作为职工娘家人的作用；三是要进一步围绕中心开展工作。工会组织要围绕党委政府和企业经济社会发展的中心，特别是在2021年疫情防控和经济发展形势仍然严峻的前提下，发挥自身优势、挖掘自身潜力，从多方面入手为党委政府分忧、为职工群众解难，向建党100周年献上令人满意的答卷。

（黄家埠镇总工会）

供电公司召开十届一次职代会暨2021年工作会议

2月5日，国网浙江余姚市供电有限公司十届一次职工代表大会暨2021年工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实国网公司、省公司“两会”和余姚市委市政府工作部署，总结2020年和“十三五”工作，谋划“十四五”发展，安排2021年重点任务。根据疫情防控工作要求，本次“两会”以“现场会议+视频会议”形式召开，1个主会场和4个分会场同步进行。

会上，国网余姚市供电公司总经理、党委副书记俞建受公司领导班子委托，作题为《凝心聚力强基固本奋楫争先为争当高质量建设战略落地示范窗口“战区”“特区”的排头兵而努力奋斗》的工作报告。公司副总经理魏明主持会议。公司领导俞建、魏明、周洪涛、杨立明、耿飞、张婉青、胡小军、孙亦敏、李建明出席会议。

2020年是极不平凡、极具挑战的一年，面对严峻复杂的内外部形势和艰巨繁重的发展任务，特别是新冠肺炎疫情的巨大冲击，国网余姚市供电公司上下坚决落实国网公司、省公司、宁波公司和余姚市委、市政府决策部署，凝心聚力，克难奋进，公司和电网发展取得了新突破，迈上了新台阶。公司连续12年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，获评宁波公司“精神文明先进单位”，公司党委荣获全国电力行业“十佳最美基层党组织”称号。梁弄供电所被授予全国“敬老文明号”荣誉，宏宇公司获评全国“安康杯”竞赛优胜班组，客户服务中心营业厅获评全国“巾帼文明岗”。

回顾“十三五”，公司以非常之举筑起了抗疫保电的铜墙铁壁，以持久之功干出了走在前列的过硬成绩，以突破之力续写了追赶超越的奋斗荣光，为公司“十三五”发展画上了圆满的句号。五年来，公司增速度、优品质，电网建设成就斐然；五年来，公司提质效、创优势，企业实力跨越发展；五年来，公司强保障、惠民生，社会价值全面彰显。同时，他指出，在机遇和挑战并存、希望和困难交织的复杂环境中，我们要深切体会到，矢志不渝发展电网是我们行稳致远的根本保证；坚定不移提升管理是我们突破争先的根本动力；不遗余力建好队伍是我们无往不胜的根本依靠。

2021年是“十四五”规划开局之年，是建党100周年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，新形势带来新挑战，新要求赋予新使命。纵观形势和任务，公司“十四五”发展的总体思路是要坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，践行新发展理念，服务新发展格局，坚持“党建引领、姚要领先”不动摇，全面推进“三强四优”工程，争当高质量建设战略落地示范窗口“战区”“特区”的排头兵。

“十四五”发展要以“三个强化”领航定向，着力筑牢“姚要领先”发展根基，强化党建价值创造，凝聚公司发展强大合力，强化战略落地实践，锚定电网转型发展方向，强化安全生产管理，严守公司生存发展底线；以“四个优化”释放动能，着力培育“姚要领先”发展优势，优化管理机制，增强内部活力，优化服务模式，提升品牌力量，优化数据应用，培育新兴动能，优化队伍建设，激发内生动力。

2021年公司总体要求是要全面贯彻落实国网公司、省公司和宁波公司“两会”精神，全力服务余姚经济社会发展，按照“党建引领、姚要领先”工作目标，全面推进“三强四优”工程各项要求落细落实，凝心聚力，强基固本，奋楫争先，争当高质量建设战略落地示范窗口“战区”“特区”的排头兵，以优异成绩迎接建党100周年。

2021年重点做好六个方面工作:一是全力服务发展大局，扎实落实党委政府决策部署，大力优化营商环境；二是全力确保安全稳定，强化安全基础治理，加强安全风险管控，提升电网精益化管理水平；三是推动电网高质量发展，高效推进输变电工程建设，加快建设高弹性配电网；四是强化企业经营管理，提高经营管理质量效益，提高企业精益管理水平；提高依法合规管理水平；五是切实加强队伍建设，强化领导人员队伍建设，打造高素质员工队伍，建立“基层首创”培育机制；六是全面加强党的建设，隆重庆祝建党100周年，提升党建引领力，建设和谐企业。

会上，公司发展部、财务部、办公室、人资部、党建部等部门作了专题报告。与会人员共同观看了公司2020年工作专题片。会议还进行了民主评议、表彰了先进。

（供电局工会）

余姚污水为留姚员工举办公司婚礼

这场特殊的婚礼，源于日前的一次员工谈心。“今年春节，公司积极响应国家号召，鼓励员工就地过年。作为外省员工，徐思凯主动选择留姚。谈心中，我们得知他原本今年春节回老家结婚，婚宴原定在正月初五，现在只能搁置。”余姚污水党支部书记、总经理陈国强提到，“经公司班子成员讨论，决定为徐思凯举行一场特殊的、有意义的公司婚礼。”

公司的暖心决定，得到了公司工会、团支部的积极响应，大家利用工作之余，集思广益，主动投入到徐思凯婚礼的筹备中，从方案流程到场地布置，婚礼摄影摄像、司仪主持、接亲的伴郎、伴娘任务，同事们都自发参与、热情付出。考虑到疫情的关系，婚礼从简，“宾客”仅20余名，陈国强为新人证婚，其他同事以及亲友通过提前录制的视频为这对新人送上最真挚的祝福，徐思凯所在的运行管理部30名同事为新人送上一台崭新的空调、装点新房。

此次公司婚礼，既响应了政府就地过年的号召，又体现了公司工会浓浓的人文关怀，做到了防控疫情、关爱员工两手抓。徐思凯表示将怀着感恩的心干好本职工作回报公司。余姚电视台、余姚日报对本次活动进行了全程报道。

（宁波舜建集团工委）

简讯四则

△1月21日上午，牟山镇总工会组织召开了2020年度全镇非公企业工会干部年度工作会议。会上镇总工会认真总结了2020年度镇总工会及各基层工会工作开展情况、表彰了2020年度优秀工会干部以及各类积极分子、部署了元旦、春节期间关心关爱、疫情防控工作。

（牟山镇总工会）

△1月13日上午，小曹娥镇总工会在宁波世茂铜业股份有限公司会议室举行了2021年度劳动关系调解培训会暨劳动关系调解工作室成立仪式，主要与会人员有小曹娥镇总工会主席曹迪良、镇派出所长叶圣、小曹娥镇综合治理办公室主任施水标、小曹娥镇便民服务中心主任马国安、小曹娥镇司法所副所长余金金及相关村、企调解员。会议主要内容有两项，第一项是小曹娥镇总工会主席曹迪良向各位与会人员讲解劳动调解工作的重要性、必要性以及进行劳动调解过程中可以用到的一些技巧；第二项是宣布成立小曹娥镇总工会劳动调解工作室且将劳动调解工作室设立在小曹娥镇便民服务中心，并聘请施水标、马国安担任小曹娥镇总工会劳动调解工作室名誉顾问。

（小曹娥镇总工会）

△1月27日上午，凤山街道总工会向辖区内凤山环卫处，送上街道总工会定制的羽绒服242件，向寒冬里坚守的“城市美容师”们表达工会的敬意，传递“娘家人”的温暖。该环卫处负责人表示，由于疫情特殊情况170余人外来务工人员不能回家过年，响应市总号召留姚过年。

（凤山街道总工会）

△2月2日，梁弄镇总工会在甬工惠APP上推出了面向全镇职工的“欢欢‘洗洗’过大年梁弄镇总工会送洗衣液100份”的普惠抽奖活动，惠及100位职工。

（梁弄镇总工会）